你的工资从哪里来PDF电子书下载

第1章 你的工资从哪里来 1

只有公司赢利，才会利益分享 2

员工多出业绩，赚得奖金提成 5

态度决定一切，积极为薪水加分 8

只为高薪找方法，不为低薪找借口 11

优质服务是回报最高的投资项目 14

第2章 为公司赢利，就是替自己加薪 19

松下幸之助的问题：1000元应该做多少事 20

洛克菲勒的做法：节约一分钱，收获一分利 23

玛丽的升职启示：关照公司，工资就会“关照”你 26

投资专家的研究：多做工作就是为自己加薪 29

成功学家的建言：物超所值，薪水自会提高 33

管理顾问的经验：公司不断成长，工资水涨船高 35

第3章 工资是老板给的，工作是为自己干的 39

工作可以实现自我价值 40

挖井的人才常有水喝 42

你是在为自己工作 46

把岗位视为“股份制公司” 49

经验是你拿的“企业红利” 53

第4章 学会感恩，你的奖金无处不在 57

感恩让你成为职场的最大赢家 58

感谢老板，他是你的“合作伙伴” 60

感谢工作，它提供给你赚钱机会 63

感谢挫折，抓住逆境中的大机遇 66

感谢任务，任务就是成长机会 69

感恩服务，让工资变得美丽动人 73

第5章 骄人业绩，工资证明价值 77

只有业绩才是你的金字招牌 78

创造业绩是员工的生存之本 81

工作不论大小，关键要拿业绩说话 85

“薪”动不如行动，目标只为业绩 88

把问题留给自己，把业绩交给老板 90

主动刷新业绩，不在满足面前止步 93

第6章 播种职业精神，收获美丽“薪情” 97

忠诚铸就职场生命之源 98

把公司的事当成自己的事 101

承担责任，透视工资大智慧 104

追求“零缺陷”，创造高效益 107

脚踏实地，将“知本”转化为“资本” 110

自动自发，别做“职场机器人” 113

第7章 工资与你的贡献等值 117

工资有高低，贡献有大小 118

与其抱怨工资低，不如自我增值 120

敬业是员工升职加薪的“催化剂” 123

超越自我，不断提高工作标准 127

参与管理，多提合理化建议 130

努力精进，凭真本事拿高薪 133

第8章 带着思想去工作，用智慧赢取高薪 137

头脑是你最有用的资产 138

不想加班？那就想法提高效率吧 140

主动思考，你的薪水会更高 142

做终结问题的“思考者” 146

做正确的事＞正确地做事 149

养成“打破习惯”的习惯 152

第9章 工资不是终极目标，成长才是工作之本 155

斯皮尔伯格为什么还在工作 156

工资不是你的终极目标 158

不满足于做“高薪”的宠儿 161

把工作当成自己的事业 164

和公司一起成长 167

第10章 升职才加薪，出色员工的十项修炼 171

转变观念——付给你工资的是你自己 172

做好本职——站好自己的岗，做好自己的事 174

成为专家——制作一枚针比制造蒸汽机赚钱 177

注入激情——用100％的激情做1％的事情 180

主动学习——升级“知识库”，在升值中升职 182

节约资源——花公司的钱像花自己的钱 185

提高效率——就算不加班，业绩照样长红 188

勇于创新——一个好创意，胜过千万份订单 192

打造品牌——你有多大品牌，就有多少身价 195

坚持进步——每天一小步，自我升值“核聚变” 198