大学生职业生涯规划与就业竞争PDF电子书下载

第一章 导论 1

第一节 职业的特点与分类 1

一、职业的内涵 1

二、职业的特点 2

三、职业的分类 3

第二节 新经济时代的就业 5

一、就业新解 5

二、大学生就业状况的发展变化 5

三、如何正确对待就业 7

第三节 职业人生规划与就业竞争力 8

一、职业理想的含义 8

二、职业生涯规划 9

三、就业竞争力 10

四、科学规划职业生涯、铸造就业竞争力 12

思考与训练 14

第二章 就业理念——职业生涯规划的导向 15

第一节 大学生就业市场 16

一、买方——用人单位 16

二、卖方——大学毕业生 19

三、中介——人力资源市场 21

第二节 市场经济下的就业理念 22

一、劳动力商品理念 23

二、交换价值理念 24

三、双向选择理念 26

四、合作双赢理念 28

五、市场竞争理念 30

思考与训练 31

第三章 就业条件——职业生涯规划的基础 32

第一节 客观条件——竞争环境 32

一、竞争环境 32

二、竞争对手 33

三、市场需求 34

第二节 主观条件——自我认识 34

一、个人的基本条件 35

二、SWOT分析法——分析核心竞争力 44

三、自我认知与自我评估 46

思考与训练 51

第四章 主要产业从业人员的职业素质和能力的基本要求 52

第一节 会计类从业人员需要具备的能力和素质 52

第二节 金融类从业人员需要具备的能力和素质 53

第三节 工商管理类从业人员需要具备的能力和素质 54

第四节 贸易类从业人员需要具备的能力和素质 55

第五节 旅游类从业人员需要具备的能力和素质 55

第六节 物流类从业人员需要具备的能力和素质 56

第七节 销售类从业人员需要具备的能力和素质 58

第八节 信息服务类从业人员需要具备的能力和素质 60

第九节 会展业从业人员需要具备的能力和素质 62

第十节 公关类从业人员需要具备的能力和素质 63

第十一节 酒店类从业人员需要具备的能力和素质 64

思考与训练 67

第五章 职业设计——职业生涯规划 68

第一节 职业生涯规划基本理论 69

一、职业锚理论 69

二、职业生涯发展理论 69

三、人职匹配理论 70

第二节 高职学生职业生涯规划方法和步骤 72

一、自我定位——职业定位 73

二、树立正确的职业理想，制订职业生涯的目标 79

三、实现职业生涯规划的策略 83

四、制订职业生涯规划的行动方式和途径 86

五、及时、适当修正职业生涯规划 88

六、找准差距和缩小差距，制订学习生涯规划 89

第三节 职业生涯规划实例 90

案例一 90

案例二 97

思考与训练 101

第六章 就业核心竞争力的培养途径 115

第一节 学校培养 116

一、学校培养的方式 116

二、专业理论知识培养 118

三、专业技能知识培养 119

四、基本职业素养培养 120

第二节 社会培养 122

一、社会培养的内涵 123

二、社会培养的方式 123

第三节 自我拓展 127

一、大学生素质自我拓展训练 127

二、职业素质拓展训练 130

三、自我调节能力拓展 137

思考与训练 141

第七章 就业营销——职业生涯的实现技巧 142

第一节 求职策划 142

一、就业信息的收集与处理 143

二、精心包装凸显优势 148

第二节 有效沟通 155

一、礼仪常识 156

二、应聘技巧 158

第三节 灵活应变 163

一、应变能力的含义与特点 163

二、如何提高应变能力 164

三、应变处理问题分析举要 165

四、典型案例分析 166

第四节 就业决策 167

一、就业决策应考虑的因素 168

二、选择职业的原则 169

三、决策定位的基本方法 171

思考与训练 172

第八章 自主创业能力培养与开发 175

第一节 自主创业的准备 176

一、理财与创业 176

二、如何筹集创业资金 184

三、创业者有效理财的办法 188

第二节 自主创业的核心竞争力培养与开发 190

一、项目创新能力 191

二、资源整合能力 193

三、组织管理能力 195

四、成本控制能力 198

第三节 学生自主创业的核心能力构建 198

一、项目创新能力构建 198

二、资源整合能力构建 201

三、组织管理能力构建 204

四、成本控制能力构建 207

第四节 典型案例分析 209

思考与训练 211

参考文献 213