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立法简史篇 1

第一章 外国劳动立法的产生和发展 1

第一节 劳动法的产生 1

第二节 资本主义国家劳动立法的发展 7

第三节 社会主义国家劳动立法的发展 14

第二章 中国劳动立法的产生和发展 18

第一节 旧中国的劳动立法 18

第二节 新中国的劳动立法 23

第三节 香港、澳门和台湾地区的劳动立法 27

第三章 国际劳工立法的产生和发展 33

第一节 国际劳工组织 33

第二节 国际劳工立法 38

第三节 国际劳工立法与中国 44

基础理论篇 49

第四章 劳动法概述 49

第一节 劳动法的概念和调整对象 49

第二节 劳动法的地位和基本特征 60

第三节 劳动法的基本原则 70

第四节 劳动法的形式和体系 80

第五节 劳动法的作用 88

第五章 法律关系 93

第一节 劳动法律关系 93

第二节 劳动行政法律关系 102

第三节 劳动服务法律关系 106

第六章 劳动法主体 110

第一节 劳动者及其团体 110

第二节 用人单位及其团体 128

第三节 劳动行政部门和劳动服务主体 144

第七章 法律责任 154

劳动关系协调篇 161

第八章 劳动合同 161

第一节 概述 161

第二节 劳动合同的形式和内容 169

第三节 劳动合同的订立和续订 178

第四节 劳动合同的履行和变更 187

第五节 劳动合同的终止和解除 191

第六节 劳动合同的管理 209

第七节 法律责任 214

第九章 集体合同 221

第一节 概述 221

第二节 集体合同的内容、形式和期限 228

第三节 集体合同的订立和效力 232

第四节 集体合同的履行、变更和终止 244

第五节 集体合同的管理 248

第六节 法律责任 250

第十章 用人单位内部劳动规则 253

第一节 概述 253

第二节 用人单位内部劳动规则的制定和效力 256

第三节 劳动组织规则 264

第四节 劳动纪律制定和实施规则 271

第五节 法律责任 274

第十一章 职工民主管理 280

第一节 概述 280

第二节 职工代表大会制度 288

第三节 平等协商制度 295

第四节 企业机构内职工代表制度 299

第五节 职工民主管理的利益机制 302

劳动基准篇 307

第十二章 工作时间和休息休假 307

第一节 概述 307

第二节 最高工时标准和工时形式 311

第三节 休假 315

第四节 延长工作时间 319

第五节 法律责任 322

第十三章 工资 324

第一节 概述 324

第二节 工资构成和工资形式 332

第三节 工资保障 339

第四节 工资总量宏观调控 357

第五节 法律责任 367

第十四章 劳动保护 368

第一节 概述 368

第二节 劳动安全卫生技术规程 376

第三节 劳动保护管理制度 381

第四节 女职工和未成年工特殊劳动保护 387

第五节 法律责任 390

劳动保障篇 397

第十五章 劳动就业 397

第一节 概述 397

第二节 劳动就业的形式 402

第三节 劳动力市场管理 405

第四节 劳动就业服务 410

第五节 特殊就业保障 417

第十六章 职业培训 424

第一节 概述 424

第二节 职业培训的主要形式 429

第三节 职业培训的基本条件 438

第四节 职业技能鉴定 441

第十七章 社会保险 449

第一节 概述 449

第二节 社会保险制度的基本要素 454

第三节 养老保险 466

第四节 失业保险 471

第五节 工伤保险 474

第六节 医疗保险 485

第七节 生育保险和死亡保险 490

第八节 法律责任 493

第十八章 职工福利 495

第一节 概述 495

第二节 职工福利机构和基金 500

第三节 职工个人福利补贴 503

第四节 职工集体福利 506

劳动执法篇 509

第十九章 劳动争议处理 509

第一节 概述 509

第二节 劳动争议处理体制 515

第三节 劳动争议基层调解 519

第四节 劳动争议仲裁 523

第五节 劳动争议诉讼 536

第六节 集体合同争议处理 541

第七节 法律责任 545

第二十章 劳动监督 547

第一节 概述 547

第二节 劳动监察 553

第三节 工会劳动监督 566

第四节 法律责任 571