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劳动法及配套法规名词解释与实用操作PDF电子书下载

政治法律

电子书积分：10 积分如何计算积分？
作者：强磊，邹晓美编著
出版社：北京：中国物价出版社
出版年份：1995
ISBN：7800702308
页数：218 页

图书介绍：

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《劳动法及配套法规名词解释与实用操作》目录

标签：美编劳动法名词解释名词解释

劳动法 1

总称 1

与劳动关系有密切联系的其他社会关系 1

劳动法律关系 1

劳动 1

绪论 1

目录 1

一、《劳动法》实用名词解释 1

目录 1

劳动关系 1

一、《劳动法》实用名词解释 1

绪论 1

劳动 1

与劳动关系有密切联系的其他社会关系 1

总称 1

劳动关系 1

劳动法 1

劳动法律关系 1

劳动纪律 2

劳动法律关系中的权利 2

地方性劳动法规 2

劳动行政法规 2

用人单位 2

劳动法律规范的基础 2

劳动法律体系 2

劳动者 2

劳动法律关系主体 2

劳动法律关系的当事人 2

劳动法律关系中的义务 2

劳动法律关系中的权利 2

劳动法律关系中的义务 2

劳动法律关系的当事人 2

劳动者 2

用人单位 2

劳动法律体系 2

劳动法律规范的基础 2

劳动纪律 2

劳动行政法规 2

地方性劳动法规 2

劳动法律关系主体 2

劳动规章 3

劳动法的相关法律 3

劳动法律关系的变更 3

劳动法律关系的消灭 3

劳动法律事实 3

劳动基本法 3

行为 3

物 3

劳动法律关系的客体 3

劳动规章 3

劳动基本法 3

劳动法律事实 3

劳动法律关系的消灭 3

劳动法律关系的变更 3

劳动法律关系的产生 3

劳动法的相关法律 3

劳动法律关系的客体 3

物 3

行为 3

劳动法律关系的产生 3

职业保障法 4

劳动争议处理法 4

劳动监察法 4

劳动关系法 4

劳动保护法 4

职业保障法 4

劳动争议处理法 4

劳动监察法 4

劳动关系法 4

劳动保护法 4

劳动政策 5

劳动法的立法依据 5

劳动立法 5

劳动法的制定 5

劳动政策 5

劳动法的立法依据 5

劳动立法 5

劳动法规汇编 5

劳动法的修改 6

劳动法规的废止 6

国际劳动法 6

国际劳工组织 6

国际劳工公约和建议书 6

国际劳工组织 6

劳动法规的废止 6

劳动法的修改 6

国际劳工大会 7

第一章总则 7

劳动者的合法权益 7

调整劳动关系 7

国际劳工局 7

用人单位的用人自主权 7

劳动者的择业自主权 7

用人单位的用人自主权 7

调整劳动关系 7

劳动者的合法权益 7

第一章总则 7

国际劳工局 7

国际劳工大会 7

劳动制度 8

劳动合同制度 8

集体合同制度 8

工时休假制度 8

最低工资保障制度 8

企业 8

个体经济组织 8

劳动法的适用范围 8

劳动安全卫生保护 8

休息休假权 8

劳动报酬 8

选择职业权利 8

劳动权 8

劳动法的适用范围 8

个体经济组织 8

企业 8

最低工资保障制度 8

工时休假制度 8

集体合同制度 8

劳动合同制度 8

劳动制度 8

劳动权 8

选择职业权利 8

休息休假权 8

劳动安全卫生保护 8

劳动报酬 8

协调劳动关系 9

义务劳动 9

协调劳动关系 9

制定劳动标准 9

促进就业 9

用人单位的规章制度 9

职业道德 9

劳动纪律 9

劳动者的义务 9

职业技能培训 9

促进就业 9

用人单位的规章制度 9

制定劳动标准 9

职业道德 9

职业技能培训 9

劳动者的义务 9

劳动纪律 9

民主管理 10

职工大会 10

职工代表大会 10

民主管理 10

依法组织和参加工会 10

劳动竞赛 10

职工代表大会 10

职工大会 10

依法组织和参加工会 10

劳动竞赛 10

双向选择 11

兼顾效益、效率 11

促进经济和社会发展，创造就业条件 11

订立劳动合同原则 11

就业权利平等原则 11

劳动就业 11

第二章促进就业 11

“三结合”就业方针 11

劳动部门介绍就业 11

充分就业 11

促进经济和社会发展，创造就业条件 11

双向选择 11

兼顾效益、效率 11

充分就业 11

订立劳动合同原则 11

劳动部门介绍就业 11

“三结合”就业方针 11

第二章促进就业 11

劳动就业 11

就业权利平等原则 11

就业登记 12

职业介绍服务机构 12

自谋职业 12

自愿组织起来就业 12

用人单位招收 12

介绍就业 12

职业介绍服务机构 12

产业 12

劳动服务公司 12

产业 12

就业登记 12

介绍就业 12

用人单位招收 12

自愿组织起来就业 12

自谋职业 12

境外职业服务机构 13

录用 13

工种 13

残疾人的劳动就业 13

未成年人 13

民办职业介绍所 13

复员退役军人的劳动就业 13

职业介绍所 13

政府办的职业介绍所 13

民办职业介绍所 13

境外职业服务机构 13

复员退役军人的劳动就业 13

未成年人 13

残疾人的劳动就业 13

工种 13

录用 13

政府办的职业介绍所 13

职业介绍所 13

劳动力市场服务组织 14

行业或企业内部的劳动力市场 14

专项劳动力市场 14

综合性劳动力市场 14

劳动力市场 14

境外人员入境的劳动就业 14

劳教人员的劳动就业 14

刑满释放人员的劳动就业 14

劳教人员的劳动就业 14

境外人员入境的劳动就业 14

综合性劳动力市场 14

专项劳动力市场 14

行业或企业内部的劳动力市场 14

劳动力市场服务组织 14

刑满释放人员的劳动就业 14

劳动力市场 14

劳动合同制 15

劳动合同 15

企业富余人员 15

城镇待业人员 15

劳动就业服务企业 15

劳动合同当事人 15

职工与用人单位签订的劳动合同 15

城镇待业人员与用人单位签订的劳动合同 15

农民与用人单位签订的劳动合同 15

劳动合同期限 15

第三章劳动合同和集体合同 15

农民与用人单位签订的劳动合同 15

劳动合同制 15

劳动合同 15

劳动合同当事人 15

职工与用人单位签订的劳动合同 15

城镇待业人员与用人单位签订的劳动合同 15

劳动就业服务企业 15

劳动合同期限 15

企业富余人员 15

城镇待业人员 15

劳动合同的订立 16

劳动合同的订立程序 16

有期限劳动合同 16

无固定期限劳动合同 16

以完成一定的工作期限的劳动合同 16

劳动合同的订立 16

劳动合同的订立程序 16

以完成一定的工作期限的劳动合同 16

有期限劳动合同 16

无固定期限劳动合同 16

公开招收 17

劳动合同的合法原则 17

劳动合同主体合法 17

劳动合同订立的形式合法 17

择优录用 17

全面考核 17

录用条件 17

全面考核 17

择优录用 17

录用条件 17

劳动合同的合法原则 17

劳动合同主体合法 17

公开招收 17

协商一致 18

平等自愿 18

劳动合同的内容 18

劳动合同的必备条款 18

工作内容 18

劳动条件 18

劳动保护条件 18

其他劳动条件 18

劳动合同终止 18

违反劳动合同的责任 18

劳动合同的变更 18

劳动合同的无效 18

劳动合同不成立 18

劳动合同主体违法 18

劳动条件 18

劳动合同不成立 18

劳动合同的无效 18

劳动合同的变更 18

违反劳动合同的责任 18

劳动合同终止 18

其他劳动条件 18

劳动保护条件 18

劳动合同订立的内容合法 18

工作内容 18

劳动合同的必备条款 18

劳动合同的内容 18

协商一致 18

平等自愿 18

劳动合同订立的内容合法 18

劳动合同内容违法 19

欺诈 19

劳动合同内容违法 19

恢复原来的状态 20

试用期 20

赔偿损失 20

收缴国库 20

试用期 20

保密条款 20

商业秘密 20

恢复原来的状态 20

赔偿损失 20

无效劳动合同的法律后果 20

收缴国库 20

无效劳动合同的法律后果 20

商业秘密 20

保密条款 20

劳动合同的解除 21

严重失职 21

被依法追究刑事责任 21

营私舞弊 21

约定解除劳动合同 21

法定解除劳动合同 21

劳动合同单方解除 21

劳动合同双方解除 21

劳动合同单方解除 21

营私舞弊 21

严重失职 21

约定解除劳动合同 21

法定解除劳动合同 21

被依法追究刑事责任 21

劳动合同双方解除 21

劳动合同的解除 21

集体谈判 22

企业职工 22

暴力手段 22

因工负伤 22

经济补偿 22

濒临破产进行法定整顿期间 22

威胁 22

医疗期 22

非因工负伤 22

非法限制人身自由 22

威胁 22

劳动者患病 22

非因工负伤 22

医疗期 22

濒临破产进行法定整顿期间 22

经济补偿 22

因工负伤 22

暴力手段 22

劳动者患病 22

集体谈判 22

企业职工 22

非法限制人身自由 22

工资和津贴 23

集体合同 23

集体合同的内容 23

职工聘用 23

工作日制度 23

集体合同的变更 23

集体合同的终止 23

集体合同的变更 23

工资和津贴 23

工作日制度 23

职工聘用 23

集体合同的内容 23

集体合同 23

集体合同对劳动合同的效力 24

集体合同的鉴证 24

集体合同的效力 24

集体合同对劳动合同的效力 24

违反集体合同的责任 24

集体合同鉴证的内容 24

集体合同的鉴证 24

违反集体合同的责任 24

集体合同的效力 24

第四章工作时间和休息休假 25

休息时间 25

第四章工作时间和休息休假 25

工作时间 25

单位时间 25

劳动时间 25

工作场所 25

劳动定额 25

工时定额 25

法定标准工作时间 25

工作时间 25

休息权 25

休息时间 25

法定标准工作时间 25

工时定额 25

劳动定额 25

工作场所 25

劳动时间 25

单位时间 25

同工同酬 26

休假待遇 26

每周休假日 26

法定节假日 26

法律、法规规定的其他休假节日 26

年休假 26

第五章工资 26

工资 26

每周休假日 26

同工同酬 26

按劳分配 26

工资 26

第五章工资 26

年休假 26

法律、法规规定的其他休假节日 26

休假待遇 26

法定节假日 26

月工资 27

小时工资 27

日工资 27

工资形式 27

国家对工资总量实行宏观调控 27

工资水平 27

计件工资 27

工资水平 27

国家对工资总量实行宏观调控 27

工资形式 27

日工资 27

小时工资 27

计件工资 27

月工资 27

岗位工资制 28

无限计件工资制 28

累进计件工资制 28

超定额计件工资制 28

包工工资 28

无限计件工资制 28

有限计件工资制 28

累进计件工资制 28

超定额计件工资制 28

包工工资 28

八级工资制 28

有限计件工资制 28

浮动工资制 28

八级工资制 28

岗位工资制 28

浮动工资制 28

职务等级工资制 29

岗位技能工资制 29

提成工资制 29

奖金 29

津贴 29

最低工资 29

最低生活费用 29

职务等级工资制 29

岗位技能工资制 29

提成工资制 29

奖金 29

津贴 29

最低工资 29

最低生活费用 29

劳动法中的劳动生产率 30

就业状况 30

地区之间经济发展水平的差异 30

特殊情况下的工资 30

依法参加社会活动期间的工资 30

社会平均工资水平 30

就业状况 30

平均工资 30

依法参加社会活动期间的工资 30

特殊情况下的工资 30

地区之间经济发展水平的差异 30

平均工资 30

社会平均工资水平 30

劳动法中的劳动生产率 30

加班工资 31

因物质赔偿 31

因受行政处分 31

婚丧假工资支付 31

法定休假日工资 31

停工工资 31

克扣劳动者的工资 31

因物质赔偿 31

因受行政处分 31

克扣劳动者的工资 31

停工工资 31

法定休假日工资 31

婚丧假工资支付 31

加班工资 31

因受罚款处分 32

通过司法判决 32

无故拖欠劳动者的工资 32

第六章劳动安全卫生 32

补助 32

劳动安全卫生责任制 32

补助 32

通过司法判决 32

第六章劳动安全卫生 32

劳动安全卫生责任制 32

因受罚款处分 32

国家劳动安全卫生标准 33

国家劳动安全卫生规程 33

“三同时” 33

安全卫生教育 33

国家劳动安全卫生标准 33

劳动安全卫生设施 33

劳动安全卫生制度 33

国家劳动安全卫生规程 33

劳动安全卫生制度 33

劳动安全卫生设施 33

安全卫生教育 33

“三同时” 33

劳动防护用品 34

工作服 34

安全帽 34

劳动安全卫生条件 34

安全带 34

自吸过滤式防尘口罩 34

安全带 34

安全帽 34

工作服 34

劳动防护用品 34

劳动安全卫生条件 34

自吸过滤式防尘口罩 34

定期健康检查 35

职业危害 35

特种作业 35

特种作业的范围 35

特种作业 35

特种作业的范围 35

安全操作规程 35

违章指挥 36

冒险作业 36

伤亡事故 36

重大伤亡事故 36

自然灾害事故 36

非责任事故 36

重大事故 36

重伤事故 36

轻伤事故 36

一般事故 36

技术事故 36

责任事故 36

伤亡事故 36

重伤事故 36

轻伤事故 36

一般事故 36

技术事故 36

重大伤亡事故 36

自然灾害事故 36

非责任事故 36

责任事故 36

重大事故 36

冒险作业 36

违章指挥 36

特大伤亡事故 37

伤亡事故的统计制度 37

伤亡事故的报告制度 37

伤亡事故的处理制度 37

事故调查 37

事故分析 37

伤亡事故的统计制度 37

特大伤亡事故 37

事故分析 37

事故调查 37

伤亡事故的处理制度 37

伤亡事故的报告制度 37

有毒有害物质 38

噪声 38

粉尘浓度 38

职业病 38

粉尘浓度 38

尘肺 39

职业性肿瘤 39

职业性皮肤病 39

职业中毒 39

职业性皮肤病 39

尘肺 39

职业性肿瘤 39

职业中毒 39

职业病状况统计、报告 40

第七章女职工和未成年人特别保护 40

国家规定的第四级体力劳动强度 40

矿山井下劳动 40

女职工的特殊劳动保护 40

女职工 40

职业病状况统计、报告 40

国家规定的第四级体力劳动强度 40

矿山井下劳动 40

女职工的特殊劳动保护 40

女职工 40

第七章女职工和未成年人特别保护 40

国家规定的第三级体力劳动强度 41

低温、冷水作业 41

其他禁忌从事的劳动 41

高处作业 41

低温、冷水作业 41

国家规定的第三级体力劳动强度 41

孕期禁忌从事的劳动 41

高处作业 41

其他禁忌从事的劳动 41

孕期禁忌从事的劳动 41

职业培训 42

夜班劳动 42

产假 42

产前假 42

哺乳期 42

哺乳期禁忌的劳动 42

未成年工 42

未成年工的特殊保护 42

第八章职业培训 42

产假 42

职业培训 42

哺乳期 42

哺乳期禁忌的劳动 42

未成年工 42

未成年工的特殊保护 42

第八章职业培训 42

产前假 42

职业中学 43

技工学校 43

职业技术学校 43

各种途径 43

劳动就业培训 43

后备劳动者培训 43

各种途径 43

劳动就业培训 43

后备劳动者培训 43

转业培训 43

职业技术学校 43

技工学校 43

职业中学 43

转业培训 43

职工培训经费 44

提取和使用培训经费 44

职业技能 44

劳动者素质 44

定向职业培训 44

职工培训 44

职业培训机构 44

建立职业培训制度 44

职业技能 44

职工培训经费 44

劳动者素质 44

定向职业培训 44

职工培训 44

职业培训机构 44

建立职业培训制度 44

提取和使用培训经费 44

技术工种 45

熟练工种 45

职工培训的基本内容 45

职工培训的方式 45

职工培训计划 45

职工培训的方式 45

职工培训的基本内容 45

熟练工种 45

技术工种 45

职业分类 46

从业资格 46

执业资格 46

职业技能鉴定 46

职业技能标准 46

职业分类 46

职业资格 46

职业技能鉴定 46

职业资格 46

从业资格 46

执业资格 46

社会保险 47

规定的职业 47

第九章劳动保险与福利 47

社会保险 47

社会保险的覆盖面 47

社会保险水平 47

社会保险基金的来源 47

社会保险制度 47

社会保险的覆盖面 47

社会保险制度 47

社会保险基金的来源 47

社会保险水平 47

规定的职业 47

第九章劳动保险与福利 47

社会保险水平与社会经济发展水平及社会承受能力相适应 48

社会保险待遇的有机调整 48

社会保险率 48

社会保险待遇的标准 48

加入社会保险 48

社会保险基金的统筹 48

退休保险 48

社会保险基金的统筹 48

社会保险水平与社会经济发展水平及社会承受能力相适应 48

社会保险待遇的有机调整 48

社会保险率 48

社会保险待遇的标准 48

加入社会保险 48

退休保险 48

静态的社会保险基金 49

社会保险基金经办机构 49

医疗保险 49

因工伤残或者患职业病 49

工伤保险原则 49

失业保险 49

生育保险 49

动态的社会保险基金 49

静态的社会保险基金 49

动态的社会保险基金 49

社会保险基金经办机构 49

生育保险 49

失业保险 49

工伤保险原则 49

因工伤残或者患职业病 49

医疗保险 49

集体福利补贴 50

用人单位补充保险 50

个人储蓄性保险 50

劳动者集体福利 50

集体福利设施 50

集体福利补贴 50

劳动者集体福利 50

个人储蓄性保险 50

用人单位补充保险 50

劳动争议的主体 51

劳动争议 51

托儿所、幼儿园 51

职工疗养设施 51

社会福利 51

第十章劳动争议 51

劳动争议的范围 51

社会福利 51

劳动争议的内容 51

个别争议 51

劳动争议的主体 51

劳动争议 51

第十章劳动争议 51

劳动争议的内容 51

托儿所、幼儿园 51

职工疗养设施 51

劳动争议的范围 51

劳动争议仲裁 52

劳动争议协商 52

特别争议 52

劳动争议协商 52

劳动争议调解 52

劳动争议仲裁 52

劳动争议诉讼 52

着重调解原则 52

合法原则 52

着重调解原则 52

劳动争议诉讼 52

特别争议 52

劳动争议调解 52

及时处理原则 53

公正原则 53

劳动争议处理程序 53

仲裁程序 53

调解程序 53

劳动争议处理程序 53

及时处理原则 53

公正原则 53

调解程序 53

仲裁程序 53

申请仲裁的期限 54

劳动争议仲裁委员会 54

劳动争议调解机构 54

劳动争议调解委员会 54

诉讼程序 54

申请仲裁的期限 54

劳动争议仲裁委员会 54

劳动争议调解机构 54

劳动争议调解委员会 54

诉讼程序 54

仲裁受理期限 55

仲裁委员会裁决的期限 55

开庭仲裁的期限 55

不可抗力 55

申请仲裁的形式 55

仲裁委员会裁决的期限 55

仲裁裁决效力 55

强制执行 55

开庭仲裁的期限 55

仲裁裁决效力 55

强制执行 55

不可抗力 55

申请仲裁的形式 55

少数服从多数原则 56

因签订集体合同发生争议 56

仲裁员 56

仲裁庭 56

劳动争议仲裁委员会的办事机构 56

回避原则 56

先行仲裁原则 56

少数服从多数原则 56

回避原则 56

劳动争议仲裁委员会的办事机构 56

仲裁庭 56

仲裁员 56

因签订集体合同发生争议 56

劳动行政部门的监督 57

因履行集体合同发生的争议 57

第十一章监督检查 57

劳动行政部门的监督 57

法律责任 57

第十二章法律责任 57

县级以上人民政府有关部门 57

劳动行政监督检查人员 57

国家监督 57

法律责任 57

劳动行政监督检查人员 57

县级以上人民政府有关部门 57

第十二章法律责任 57

因履行集体合同发生的争议 57

国家监督 57

第十一章监督检查 57

违反《劳动法》的责任 58

行政处罚的特点 58

行政处罚 58

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的法律责任 58

行政处分 58

行政责任 58

违反《劳动法》的责任 58

违法行为 58

赔偿责任 58

行政责任 58

行政处分 58

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的法律责任 58

行政处罚 58

行政处罚的特点 58

赔偿责任 58

拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬 59

低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 59

罚款 59

警告 59

责令改正 59

用人单位违反《劳动法》有关延长工作时间的规定承担的法律责任 59

罚款 59

克扣工资 59

无故拖欠劳动者工资 59

拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬 59

无故拖欠劳动者工资 59

克扣工资 59

警告 59

责令改正 59

用人单位违反《劳动法》有关延长工作时间的规定承担的法律责任 59

间接责任人员 60

责令支付劳动者的工资报酬和经济补偿 60

间接故意犯罪 60

故意犯罪 60

间接责任人员 60

直接责任人员 60

重大损失 60

事故隐患 60

责令停产整顿 60

过失犯罪 60

间接故意犯罪 60

故意犯罪 60

直接责任人员 60

重大损失 60

事故隐患 60

责令停产整顿 60

强令劳动者违章冒险作业 61

劳动安全卫生方面的玩忽职守行为 61

严重后果 61

玩忽职守 61

违反女职工的保护规定 61

违反未成年工的保护规定 61

情节特别恶劣的 61

吊销营业执照 61

情节严重的 61

违反女职工的保护规定 61

违反未成年工的保护规定 61

情节严重的 61

吊销营业执照 61

情节特别恶劣的 61

严重后果 61

强令劳动者违章冒险作业 61

劳动安全卫生方面的玩忽职守行为 61

玩忽职守 61

侮辱 62

侮辱罪 62

非法拘禁 62

非法搜查 62

体罚 62

强迫劳动 62

暴力 62

故意伤害罪 62

民事赔偿责任 62

构成侮辱罪的条件 62

民事赔偿责任 62

非法搜查罪 62

侮辱罪 62

非法拘禁 62

非法搜查 62

体罚 62

非法搜查罪 62

侮辱 62

强迫劳动 62

暴力 62

故意伤害罪 62

构成侮辱罪的条件 62

劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同 63

逾期不缴纳的可加收滞纳金 63

无理阻挠劳动行政部门、有关部门及工作人员行使监督检查权 63

打击报复举报人员 63

劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同 63

非法拘禁罪 63

用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同，对劳动合同造成损害的 63

连带赔偿责任 63

责令限期缴纳 63

非法拘禁罪 63

用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同，对劳动合同造成损害的 63

打击报复举报人员 63

连带赔偿责任 63

责令限期缴纳 63

逾期不缴纳的可加收滞纳金 63

无理阻挠劳动行政部门、有关部门及工作人员行使监督检查权 63

职务上的便利 64

国家工作人员 64

附录中华人民共和国劳动法 64

劳动者违反劳动合同中约定的保密事项 64

非法收受财物 64

索取财物 64

受贿罪 64

挪用社会保险基金 64

社会保险基金经办机构的工作人员 64

徇私舞弊 64

滥用职权 64

商业秘密 64

国家工作人员 64

商业秘密 64

社会保险基金经办机构的工作人员 64

挪用社会保险基金 64

受贿罪 64

索取财物 64

非法收受财物 64

职务上的便利 64

附录中华人民共和国劳动法 64

滥用职权 64

徇私舞弊 64

劳动者违反劳动合同中约定的保密事项 64

职业指导 78

专职劳动监察员 78

劳动监察员 78

兼职劳动监察员 78

正常劳动 78

二、《劳动法》配套法规实用名词解释 78

具备相应资格的其他职业介绍机构 78

中介服务 78

跨省招用农村劳动力 78

跨省流动就业 78

具备相应资格的其他职业介绍机构 78

二、《劳动法》配套法规实用名词解释 78

正常劳动 78

职业指导 78

劳动监察员 78

专职劳动监察员 78

兼职劳动监察员 78

跨省招用农村劳动力 78

跨省流动就业 78

中介服务 78

矿山安全监察员 79

集体协商 79

就业训练 79

就业训练中心 79

非劳动部门办就业训练 79

职业培训实体 79

矿山安全监察员 79

职业培训实体 79

非劳动部门办就业训练 79

就业训练中心 79

就业训练 79

集体协商 79

附录《劳动法》配套法规 80

劳动部关于实施最低工资保障制度的通知 80

劳动部关于印发《职业指导办法》的通知 81

劳动部关于发布《劳动监察员管理办法》的通知 83

劳动部关于印发《企业经济性裁减人员规定》的通知 85

劳动部关于颁布《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》的通知 87

劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 93

劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 95

劳动部关于印发《集体合同规定》的通知 96

劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 102

劳动部关于印发《就业训练规定》的通知 105

劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》的通知 111

劳动部关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知 114

劳动部关于印发《职业培训实体管理规定》的通知 116

劳动部关于印发《矿山安全监察员管理办法》的通知 120

劳动部关于印发《矿山建设工程安全监督实施办法》的通知 122

劳动部关于发布《企业职工生育保险试行办法》的通知 126

劳动部关于开展劳动合同鉴证工作有关问题的通知 128

劳动部关于发布《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的通知 129

铁道部劳动部关于印发国家铁路实施《中华人民共和国劳动法》的若干规定的通知 133

劳动部关于加强劳动行政处罚管理的若干问题的通知 135

三、有关劳动制度和管理规定 137

一、劳动者的权利义务 137

二、劳动合同 140

三、劳动就业 149

四、职业培训 153

五、劳动工资 155

六、工作时间 160

七、休假制度 162

八、劳动保护基本制度 162

七、休假制度 162

九、安全技术规程 169

十、女职工和未成年工的特殊保护 176

十一、社会保险制度 180

十二、社会保险待遇 185

十三、劳动争议的处理 193

十四、《劳动法》执行的监督检查 200

十五、用人单位及其责任人员违反《劳动法》的法律责任 206

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