人事行政概论PDF电子书下载

第一章 绪论 1

第一节 人事行政概述 1

第二节 人事行政学的基本任务 7

第三节 学习人事行政学的意义和方法 12

第二章 人事行政的发展 17

第一节 人事行政的产生 17

第二节 发达资本主义国家人事行政的历史沿革 21

第三节 社会主义国家人事行政的发展过程 26

第一节 人事行政现代化的涵义与内容 32

第三章 人事行政现代化 32

第二节 政府部门人力资源的管理与开发 35

第三节 现代人事行政方法 42

第四章 人事行政法治化 46

第一节 人事行政的法治化要求 46

第二节 政府公职人员的权利义务和行为规范 50

第三节 我国的人事行政立法及其实施 55

第五章 人事行政制度化 60

第一节 人事行政制度的涵义 60

第二节 人事行政制度的主要内容 65

第三节 中国人事行政制度的改革和发展 69

第六章 人事行政机构 74

第一节 人事行政机构的职权和组织形式 74

第二节 我国的人事行政机构体系 81

第七章 人事行政规划 88

第一节 人事行政规划的涵义 88

第二节 人事行政规划的内容 92

第三节 人力资源供求预测方法 98

第八章 人事分类 102

第一节 品位分类 102

第二节 职位分类 104

第三节 职位分类的步骤 107

第四节 我国的职位分类制度 112

第九章 职位评价 116

第一节 职位评价的涵义 116

第二节 工作分析 119

第三节 职位评价的方法 125

第十章 共事人关系 130

第一节 共事人关系的涵义 130

第二节 上下级关系和同事关系的协调 134

第三节 调整共事人关系的原则和方法 138

第十一章 人员录用 143

第一节 人员录用的涵义 143

第二节 人员考试录用制度 148

第三节 人员考试录用的方式 152

第十二章 人员变动 158

第一节 晋职 158

第二节 降职 163

第三节 免职 167

第一节 调配的涵义 171

第十三章 人员流动 171

第二节 调配的形式和程序 175

第三节 回避 180

第十四章 人员考核 186

第一节 人员考核的涵义 186

第二节 人员考核的方式 190

第三节 人员考核的程序 196

第十五章 人员激励 200

第一节 人员激励的涵义 200

第二节 奖励 206

第三节 惩处 210

第十六章 人员监察 215

第一节 人员监察的涵义 215

第二节 人员监察的内容 221

第三节 人员监察的原则 224

第十七章 人员培训 229

第一节 人员培训的涵义 229

第二节 人员培训的方式 234

第三节 人员培训的组织实施 239

第一节 工资 244

第十八章 人员待遇 244

第二节 保险 250

第三节 福利 254

第十九章 人员保护 259

第一节 人员保护的涵义 259

第二节 申诉 266

第三节 控告 269

第二十章 人员离退 273

第一节 辞职 273

第二节 辞退 278

第三节 退休 283