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录 1

第一部 个人发展与工作，孰轻孰重？ 1

目 1

你是否曾经抑或正在利用工作时间做利于个人发展的私事？ 21

是否因此而失去了上级对你的信赖，并为此付出了巨大的机会成本？那么，在工作时间里，究竟是工作重要呢？还是个人发展的私事重要？第二部 什么都管，有何好处？ 21

你是否揽了太多本该由下属做的事而整天忙碌不堪？ 43

你的这种管理风格给下属带来了什么？ 43

你的这种亲历亲为又给你本人带来了什么？ 43

第三部 合作会淹没自己吗？ 43

如今的社会，竞争真是无处不在！ 63

个人在竞争中应突显其独特的竞争优势！ 63

合作只会在芸芸众生中淹没自己！ 63

可是，为什么我坚持的“正确理念”却不被认可呢？ 63

第四部 谁还关心我的前程？ 63

可是，为什么组织安排却常常令人大失所望？ 85

第五部 服务领导就能升迁？ 85

谁不关心自己的前程？ 85

谁不为自己争取有利于个人发展的机会？ 85

你是否认为领导决定了你个人升迁的发展前途？ 107

你是否因此而想法设法满足领导的非工作需求？ 107

结果呢，领导真的对你满意吗？下属又如何看你呢？ 107

第六部 利用职权谋取私利值吗？ 107

你思量过个人品格与自己前途的关系吗？ 127

第七部 小客户也重要吗？ 127

你懂得什么叫“得不偿失”吗？ 127

你曾经或正在利用职权赚取灰色收入了吗？ 127

企业的资源是有限的！人的精力也是有限的！ 149

集中企业优势资源，重点服务“大客户”对企业才是最有利的！可是现实为什么不支持我的“正确”观点呀？第八部 做好份内之事，错了吗？ 149

部门经理不应该关注本部门利益吗？ 169

为什么上司和同事却因此都怪罪于我？ 169

究竟该怎样才能实现公司整体利益和部门利益的统一？ 169

第九部 泄密获利，值吗？ 169

你曾抱怨过自己的工作待遇吗？ 191

你曾为满足一己私欲而泄露了组织的商业机密吗？ 191

结果如何？是不是既损失了组织利益又出卖了个人品格？ 191

第十部 企业利润高于一切吗？ 191