管理思想百年脉络 影响世界管理进程的百名大师PDF电子书下载

（Henry Fay 1

1．弗雷德里克·W·泰勒［科学管理理论］ 1

（Frederick W.Taylor） 1

19世纪末——20世纪20年代 1

2．卡尔·G·巴思［科学管理理论］ 9

（Carl G.Barth） 9

3．亨利·L·甘特［科学管理理论］ 13

（Henry L.Gantt） 13

4．弗兰克·B·吉尔布雷思［科学管理理论］ 17

（Frank B.Gilbreth）莉莲·莫勒·吉尔布雷思［科学管理理论］ 17

（Lillian Moller Gilbreth） 17

5．哈林顿·埃默森［科学管理理论］ 23

（Harrington Emerson） 23

6．莫里斯·库克［科学管理理论］ 29

（Morris Cooke） 29

7．雨果·孟斯特伯格［工业心理学之父］ 33

（Hugo Munsterberg） 33

8．亨利·法约尔［管理过程学派、古典组织理论、管理实践者］ 37

9． 马克斯·韦伯［古典组织理论］ 43

（Max Weber） 43

10．亨利·福特［管理实践者］ 49

（Henry Ford） 49

1 1．拿破仑·希尔［成功学］ 53

（Napoleon Hill）20世纪30年代 53

（Dale Carnegie） 63

12．戴尔·卡耐基［人际关系理论］ 63

13．切斯特·巴纳德［社会系统学派、管理实践者］ 69

（Chester Barnard） 69

14．詹姆斯·D·穆尼［管理过程学派］ 75

（James D.Mooney） 75

15．拉尔夫·C·戴维斯［管理过程学派］ 85

（Ralh C.Davis） 85

16．卢瑟·H·古利克［管理过程学派、综合古典管理］ 91

（Luther H.Gulick） 91

17．林德尔·F·厄威克［综合古典管理、管理思想史学家］ 95

（Lyndall F.Urwick）20世纪40年代 95

（Mary Parker Follett） 101

18．玛丽·帕克·福莱特［科学管理理论和人际关系理论的桥梁］ 101

19．乔治·G·埃尔顿·梅奥 ［人际关系理论］ 105

（George Elton Mayo）弗里茨·罗特利斯伯格［人际关系理论］（Fritz G.Roethlisberger）20世纪50年代 105

20．亚伯拉罕·马斯洛［内容型激励理论］ 113

（Abraham Maslow） 113

21．戴维·麦克利兰［内容型激励理论］ 119

（David McC1elland） 119

22．弗雷德里克·赫茨伯格［内容型激励理论］ 127

（Frederick Herzberg） 127

23．道格拉斯·麦克雷戈［人性假设理论］ 133

（Douglas McGregor） 133

（Chris Argyris） 141

24．克里斯·阿基里斯［人性假设理论］ 141

25．伯尔霍斯·弗雷德里克·斯金纳［强化型激励理论］ 147

（Burrhus Frederic Skinner） 147

26．库尔特·勒温［群体行为学派］ 151

（Kurt Lewin） 151

27．伦西斯·利克特［领导理论］ 159

（Rensis Likert） 159

28．罗伯特·坦南鲍姆［领导理论］ 167

（Robert Tannenbaum）沃伦·H·施米特［领导理论］（Warren H.Schmidt） 167

29．哈罗德·孔茨［管理过程学派、管理思想史学家］ 175

（Harold koontz） 175

（PeterF.Drucker） 189

30．彼得·F·德鲁克［经验主义学派］ 189

31．诺斯科特·帕金森［帕金森定律］ 209

（Northcote Parkinson） 209

32．赫伯特·G·西蒙［决策理论学派］ 213

（Herbert A.Simon）詹姆士·马奇［决策理论学派］（James G.March）20世纪60年代 213

33．维克多·H·弗鲁姆［过程型激励理论］ 221

（Victor H.Vroom） 221

34．斯塔西·J·亚当斯［过程型激励理论］ 231

（J.StacyAdams） 231

35．莱曼W·波特［综合型激励理论］ 237

（Lynan W.Porter）爱德华E·劳勒［综合型激励理论］（Edward E.Lawler） 237

36．·H·E·凯利（H.E.Kelley）［归因理论］ 243

（Robert R.Blake）简·S·默顿［领导理论］（Jane S.Mouton） 247

37．罗伯特·R·布莱克［领导理论］ 247

（Fred E.Fiedler） 253

38．弗雷德·E·菲德勒［领导理论］ 253

39．保罗·赫西［领导理论］ 259

（Paul Hersey）肯·布兰查德［领导理论］（Kenneth Blanchard） 259

40．沃伦·G·本尼斯［组织理论、领导理论］ 265

（Warren G.Bennis） 265

41．欧内斯特·戴尔［经验主义学派］ 273

（Emest Dale） 273

42．阿尔弗雷德·P·斯隆［经验主义学派、管理实践者］ 283

（Alfred P.Sloan） 283

（Thomas Watson Jr.） 289

43．小托马斯·沃特森［管理实践者］ 289

44．劳伦斯·彼德［彼德原理］ 293

（Laurence Peter） 293

45．特德·列维特［营销管理］ 299

（Ted Levitt） 299

46．菲利普·科特勒［营销管理］ 303

（Philip Kotler） 303

47．伊戈尔·安索夫［战略学派］ 309

（Igor Ansoff） 309

48．阿尔弗雷德·钱德勒［战略学派］ 315

（Alfred Chandler） 315

（Stanley E.Seashore）20世纪70年代 319

49．斯坦利E·西肖尔［组织绩效：组织效能评价标准］ 319

50．克莱顿·阿尔德弗［内容型激励理论］ 327

（C1ayton Alderfer） 327

51．阿尔伯特·班杜拉［强化型激励理论］ 331

（Albert Bandura）52．罗伯特·J·豪斯［领导理论］ 335

（Robert J.House）特伦斯·米切尔［领导理论］（Terence Mitchell） 335

53．亨利·明茨伯格［经理角色学派、战略学派］ 341

（Henry Mintzberg） 341

54．小埃弗里特·亚当［管理过程学派］ 353

（AdamJr,E.E.）罗纳德·埃伯特［管理过程学派］（Ebert,R.J.） 353

（Fremont E.Kast）詹姆斯·E·罗森茨威克［系统管理学派］（James E.Rosenzweig） 357

55．弗里蒙特·E·卡斯特［系统管理学派］ 357

56．埃里奥特·杰奎斯［组织理论：责任时间幅度］ 371

（Elliott Jaques） 371

57．罗伯特·汤赛德［管理实践者］ 375

（Robert Townsend） 375

58．卡兹［管理思想史学家］ 379

（Katz） 379

59．丹尼尔·A·雷恩［管理思想史学家］ 385

（Daniel A.Wren） 385

60．布鲁斯·亨德森［战略学派］ 399

（BruceHenderson） 399

（］aul R.Lawrence） 407

61．保罗·R·劳伦斯［权变理论学派］ 407

62．弗雷德·卢桑斯［权变理论学派］ 411

（Fred Luthans） 411

63．琼·伍德沃德［权变理论学派］ 415

（Joan Woodward） 415

64．杰伊·W·洛希［权变理论学派］ 419

（Jay W.Lorsch） 419

65．埃尔伍德·斯潘塞·伯法［管理科学学派］ 427

（Elwood Spencer Buffa）20世纪80年代 427

66．约翰·科特［领导理论］ 439

（John Kotter） 439

（Stephen P.Robbins） 451

67．斯蒂芬·P·罗宾斯［管理过程学派］ 451

68．伊查克·爱迪斯［企业生命周期］ 457

（Ichak Adizes） 457

69．埃德加·沙因［组织文化］ 469

（Edgar Schein） 469

7（．松下幸之助［管理实践者］ 475

（Konosuke Matsushita） 475

71．盛田昭夫［管理实践者］ 479

（Akito Morita） 479

72．哈罗德·杰林［管理实践者］ 489

（Harold Geneen） 489

73．迈克尔·波特［战略学派］ 493

（Michael Porter） 493

（William G.Ouchi） 505

74．威廉·G·奥奇［日本式管理研究］ 505

75．理查德·帕斯卡尔［日本式管理研究］ 511

（RiChard Pascale） 511

76．W·爱德华兹·戴明［品质管理研究］ 515

（W.Edwards Deming） 515

77．约瑟夫·朱兰［品质管理研究］ 523

（Joseph Juran） 523

78．阿尔文·托夫勒［未来学派］ 529

（Alvin Toffler） 529

79．约翰·奈斯比特［未来学派］ 535

（John Naisbitt） 535

（Rosabeth Moss kanter） 541

80．罗莎贝丝·摩丝·坎特［组织变革］ 541

81．查尔斯·汉迪［组织变革］（Charles Handy） 545

82．约翰·邓宁［跨国公司理论研究］ 549

（John Dunning） 549

20世纪90年代以来 549

84．马文·鲍尔［领导理论］ 561

（Marvin Bower） 561

85．彼得·圣吉［学习型组织］ 567

（Peter Senge） 567

86．鲍勃·特里克［公司治理］ 573

（Bob Tricker） 573

（David Packard） 579

87．戴维·帕卡德［管理实践者］ 579

88．安田龙平［管理实践者］ 585

89．尼尔·瑞克曼［营销管理学派］ 591

（Neil Rackham）劳伦斯·傅德曼［营销管理学派］（Lawrence Friedman）索察·鲁夫［营销管理学派］（ Richard Ruff） 591

90．加里·哈默尔［战略学派］ 597

（Gary Hamel） 597

91．大前研—［战略学派］ 605

（Kenichi Ohmae） 605

92．汤姆·彼得斯［组织变革］ 611

（Tom Peters） 611

93．贝思·罗杰斯［产品创新理论］ 617

（Beth Rogers） 617

（Sumantra Ghoshal） 623

94．舒曼特拉·高沙尔［跨国公司理论］ 623

95．冯斯·琼潘纳斯［跨文化理论］ 631

（Fons Trompenaars） 631

96．托马斯·H·达文波特［知识管理理论］ 637

（Thomas H.Davenport）劳伦斯·普鲁萨克［知识管理理论］（Laurence Prusak） 637

97．安妮·布罗金［知识管理理伦］ 643

（Annie Brooking） 643

98．罗伯特·S·卡普兰［组织绩效理论－平衡计分卡］ 649

（Robert S.Kaplan）戴维·P·诺顿［组织绩效理论－平衡计分卡］（David P.Norton） 649

99．迈克尔·哈默［流程再造学派］ 657

（Michael Hammer） 657

100．詹姆士·钱匹［流程再造学派］ 673

（JamesChampy）参考文献 681