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管理思想百年脉络  影响世界管理进程的百名大师
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历史地理

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  • 作 者:方振邦编著
  • 出 版 社:北京:中国商业出版社
  • 出版年份:2004
  • ISBN:7504448877
  • 页数:352 页
图书介绍:本书介绍了近百年来企业管理思想及其代表人物的主要理论。
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《管理思想百年脉络 影响世界管理进程的百名大师》目录

(Henry Fay 1

1.弗雷德里克·W·泰勒[科学管理理论] 1

(Frederick W.Taylor) 1

19世纪末——20世纪20年代 1

2.卡尔·G·巴思[科学管理理论] 9

(Carl G.Barth) 9

3.亨利·L·甘特[科学管理理论] 13

(Henry L.Gantt) 13

4.弗兰克·B·吉尔布雷思[科学管理理论] 17

(Frank B.Gilbreth)莉莲·莫勒·吉尔布雷思[科学管理理论] 17

(Lillian Moller Gilbreth) 17

5.哈林顿·埃默森[科学管理理论] 23

(Harrington Emerson) 23

6.莫里斯·库克[科学管理理论] 29

(Morris Cooke) 29

7.雨果·孟斯特伯格[工业心理学之父] 33

(Hugo Munsterberg) 33

8.亨利·法约尔[管理过程学派、古典组织理论、管理实践者] 37

9. 马克斯·韦伯[古典组织理论] 43

(Max Weber) 43

10.亨利·福特[管理实践者] 49

(Henry Ford) 49

1 1.拿破仑·希尔[成功学] 53

(Napoleon Hill)20世纪30年代 53

(Dale Carnegie) 63

12.戴尔·卡耐基[人际关系理论] 63

13.切斯特·巴纳德[社会系统学派、管理实践者] 69

(Chester Barnard) 69

14.詹姆斯·D·穆尼[管理过程学派] 75

(James D.Mooney) 75

15.拉尔夫·C·戴维斯[管理过程学派] 85

(Ralh C.Davis) 85

16.卢瑟·H·古利克[管理过程学派、综合古典管理] 91

(Luther H.Gulick) 91

17.林德尔·F·厄威克[综合古典管理、管理思想史学家] 95

(Lyndall F.Urwick)20世纪40年代 95

(Mary Parker Follett) 101

18.玛丽·帕克·福莱特[科学管理理论和人际关系理论的桥梁] 101

19.乔治·G·埃尔顿·梅奥 [人际关系理论] 105

(George Elton Mayo)弗里茨·罗特利斯伯格[人际关系理论](Fritz G.Roethlisberger)20世纪50年代 105

20.亚伯拉罕·马斯洛[内容型激励理论] 113

(Abraham Maslow) 113

21.戴维·麦克利兰[内容型激励理论] 119

(David McC1elland) 119

22.弗雷德里克·赫茨伯格[内容型激励理论] 127

(Frederick Herzberg) 127

23.道格拉斯·麦克雷戈[人性假设理论] 133

(Douglas McGregor) 133

(Chris Argyris) 141

24.克里斯·阿基里斯[人性假设理论] 141

25.伯尔霍斯·弗雷德里克·斯金纳[强化型激励理论] 147

(Burrhus Frederic Skinner) 147

26.库尔特·勒温[群体行为学派] 151

(Kurt Lewin) 151

27.伦西斯·利克特[领导理论] 159

(Rensis Likert) 159

28.罗伯特·坦南鲍姆[领导理论] 167

(Robert Tannenbaum)沃伦·H·施米特[领导理论](Warren H.Schmidt) 167

29.哈罗德·孔茨[管理过程学派、管理思想史学家] 175

(Harold koontz) 175

(PeterF.Drucker) 189

30.彼得·F·德鲁克[经验主义学派] 189

31.诺斯科特·帕金森[帕金森定律] 209

(Northcote Parkinson) 209

32.赫伯特·G·西蒙[决策理论学派] 213

(Herbert A.Simon)詹姆士·马奇[决策理论学派](James G.March)20世纪60年代 213

33.维克多·H·弗鲁姆[过程型激励理论] 221

(Victor H.Vroom) 221

34.斯塔西·J·亚当斯[过程型激励理论] 231

(J.StacyAdams) 231

35.莱曼W·波特[综合型激励理论] 237

(Lynan W.Porter)爱德华E·劳勒[综合型激励理论](Edward E.Lawler) 237

36.·H·E·凯利(H.E.Kelley)[归因理论] 243

(Robert R.Blake)简·S·默顿[领导理论](Jane S.Mouton) 247

37.罗伯特·R·布莱克[领导理论] 247

(Fred E.Fiedler) 253

38.弗雷德·E·菲德勒[领导理论] 253

39.保罗·赫西[领导理论] 259

(Paul Hersey)肯·布兰查德[领导理论](Kenneth Blanchard) 259

40.沃伦·G·本尼斯[组织理论、领导理论] 265

(Warren G.Bennis) 265

41.欧内斯特·戴尔[经验主义学派] 273

(Emest Dale) 273

42.阿尔弗雷德·P·斯隆[经验主义学派、管理实践者] 283

(Alfred P.Sloan) 283

(Thomas Watson Jr.) 289

43.小托马斯·沃特森[管理实践者] 289

44.劳伦斯·彼德[彼德原理] 293

(Laurence Peter) 293

45.特德·列维特[营销管理] 299

(Ted Levitt) 299

46.菲利普·科特勒[营销管理] 303

(Philip Kotler) 303

47.伊戈尔·安索夫[战略学派] 309

(Igor Ansoff) 309

48.阿尔弗雷德·钱德勒[战略学派] 315

(Alfred Chandler) 315

(Stanley E.Seashore)20世纪70年代 319

49.斯坦利E·西肖尔[组织绩效:组织效能评价标准] 319

50.克莱顿·阿尔德弗[内容型激励理论] 327

(C1ayton Alderfer) 327

51.阿尔伯特·班杜拉[强化型激励理论] 331

(Albert Bandura)52.罗伯特·J·豪斯[领导理论] 335

(Robert J.House)特伦斯·米切尔[领导理论](Terence Mitchell) 335

53.亨利·明茨伯格[经理角色学派、战略学派] 341

(Henry Mintzberg) 341

54.小埃弗里特·亚当[管理过程学派] 353

(AdamJr,E.E.)罗纳德·埃伯特[管理过程学派](Ebert,R.J.) 353

(Fremont E.Kast)詹姆斯·E·罗森茨威克[系统管理学派](James E.Rosenzweig) 357

55.弗里蒙特·E·卡斯特[系统管理学派] 357

56.埃里奥特·杰奎斯[组织理论:责任时间幅度] 371

(Elliott Jaques) 371

57.罗伯特·汤赛德[管理实践者] 375

(Robert Townsend) 375

58.卡兹[管理思想史学家] 379

(Katz) 379

59.丹尼尔·A·雷恩[管理思想史学家] 385

(Daniel A.Wren) 385

60.布鲁斯·亨德森[战略学派] 399

(BruceHenderson) 399

(]aul R.Lawrence) 407

61.保罗·R·劳伦斯[权变理论学派] 407

62.弗雷德·卢桑斯[权变理论学派] 411

(Fred Luthans) 411

63.琼·伍德沃德[权变理论学派] 415

(Joan Woodward) 415

64.杰伊·W·洛希[权变理论学派] 419

(Jay W.Lorsch) 419

65.埃尔伍德·斯潘塞·伯法[管理科学学派] 427

(Elwood Spencer Buffa)20世纪80年代 427

66.约翰·科特[领导理论] 439

(John Kotter) 439

(Stephen P.Robbins) 451

67.斯蒂芬·P·罗宾斯[管理过程学派] 451

68.伊查克·爱迪斯[企业生命周期] 457

(Ichak Adizes) 457

69.埃德加·沙因[组织文化] 469

(Edgar Schein) 469

7(.松下幸之助[管理实践者] 475

(Konosuke Matsushita) 475

71.盛田昭夫[管理实践者] 479

(Akito Morita) 479

72.哈罗德·杰林[管理实践者] 489

(Harold Geneen) 489

73.迈克尔·波特[战略学派] 493

(Michael Porter) 493

(William G.Ouchi) 505

74.威廉·G·奥奇[日本式管理研究] 505

75.理查德·帕斯卡尔[日本式管理研究] 511

(RiChard Pascale) 511

76.W·爱德华兹·戴明[品质管理研究] 515

(W.Edwards Deming) 515

77.约瑟夫·朱兰[品质管理研究] 523

(Joseph Juran) 523

78.阿尔文·托夫勒[未来学派] 529

(Alvin Toffler) 529

79.约翰·奈斯比特[未来学派] 535

(John Naisbitt) 535

(Rosabeth Moss kanter) 541

80.罗莎贝丝·摩丝·坎特[组织变革] 541

81.查尔斯·汉迪[组织变革](Charles Handy) 545

82.约翰·邓宁[跨国公司理论研究] 549

(John Dunning) 549

20世纪90年代以来 549

84.马文·鲍尔[领导理论] 561

(Marvin Bower) 561

85.彼得·圣吉[学习型组织] 567

(Peter Senge) 567

86.鲍勃·特里克[公司治理] 573

(Bob Tricker) 573

(David Packard) 579

87.戴维·帕卡德[管理实践者] 579

88.安田龙平[管理实践者] 585

89.尼尔·瑞克曼[营销管理学派] 591

(Neil Rackham)劳伦斯·傅德曼[营销管理学派](Lawrence Friedman)索察·鲁夫[营销管理学派]( Richard Ruff) 591

90.加里·哈默尔[战略学派] 597

(Gary Hamel) 597

91.大前研—[战略学派] 605

(Kenichi Ohmae) 605

92.汤姆·彼得斯[组织变革] 611

(Tom Peters) 611

93.贝思·罗杰斯[产品创新理论] 617

(Beth Rogers) 617

(Sumantra Ghoshal) 623

94.舒曼特拉·高沙尔[跨国公司理论] 623

95.冯斯·琼潘纳斯[跨文化理论] 631

(Fons Trompenaars) 631

96.托马斯·H·达文波特[知识管理理论] 637

(Thomas H.Davenport)劳伦斯·普鲁萨克[知识管理理论](Laurence Prusak) 637

97.安妮·布罗金[知识管理理伦] 643

(Annie Brooking) 643

98.罗伯特·S·卡普兰[组织绩效理论-平衡计分卡] 649

(Robert S.Kaplan)戴维·P·诺顿[组织绩效理论-平衡计分卡](David P.Norton) 649

99.迈克尔·哈默[流程再造学派] 657

(Michael Hammer) 657

100.詹姆士·钱匹[流程再造学派] 673

(JamesChampy)参考文献 681

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