帅才-领袖群伦之道PDF电子书下载

第一章 目光如炬 1

要争天下，必先争人 2

用显微镜看自己的短处 3

没有伯乐就没有千里马 5

人不可貌相，海水不可斗量 7

尺有所短，寸有所长 9

效法萧何月下追韩信 13

要善于识人内心 15

别以个人好恶识人 16

要有为贤才开路的心胸 19

别戴着有色眼镜看人 21

得人之道在于识人 22

你是“刘邦”还是“项羽” 24

第二章 招贤纳士 27

良禽择木而栖 28

以出身取人是选才的大忌 31

惟才是举 33

文凭不代表水平 36

河海不择细流 37

硬汉才能帮你打天下 40

择人不避亲疏 41

名气不一定代表能力 43

试玉要烧三日满 45

群众的眼睛是雪亮的 46

“面试”是选用人才的有效方式 50

面试技巧一点通 51

如何挑选精明能干的秘书 53

什么人值得你“三顾茅庐” 56

第三章 因事设职 58

马当马用，驹当驹使 59

将人才摆在最适当的地方 60

红花还需绿叶配 62

如何选择自己的左膀右臂 64

三个和尚没水吃 65

让脑袋决定位置 69

该放手时就放手 71

不要让自己疲于奔命 73

大权独揽，小权分散 75

充分授权给你信任的下属 77

不在其位，不谋其政 79

早请示，晚汇报 81

第四章 得心应手 85

人才用人才，庸才用庸才 86

疑人不用，用人不疑 87

用人如器，各取所长 91

亲贤臣，远小人 93

师夷长技以制夷 95

多给年轻下属锻炼机会 96

要磨练人才，不要折磨人才 98

别在属下的腿上拴一条绳子 99

用一只老鼠扳倒一头大象 101

如何踩着同事的肩膀往上爬 102

红花要让上司戴 104

别让“鸡犬”升了天 107

巧给上司树美名 108

自以为是的主管不能用 110

哪些“人才”绝对不能用 111

第五章 种豆得瓜 115

十年树木，百年树人 116

顺势育人效果好 118

多给下属一点决策权 120

忠言逆耳利于行 122

用人取其长，教人择其短 124

强强联合，打造团队 126

“庸妒症”是培养人才的一大障碍 132

如何教育小错不断的下属 135

第六章 精神激励 137

良言一句三冬暖 138

赞美可以弥补金钱的不足 140

尊重下属的尊严和价值 142

能者上，庸者让，劣者下 144

不妨拍拍部属的马屁 145

让自己的赞美恰到好处 146

一碗水要端平 148

鼓励下属提出自己的构想 150

建立横向联系的网络 151

男人奉承女人的艺术 153

打一巴掌揉三揉 156

女人怎样夸赞并利用男人 157

如何让赞美发挥最大功效 160

第七章 铁腕立威 163

“讨好”并不等于放纵 164

用竞争瓦解下属的“小圈圈” 165

把员工利益与企业兴衰绑在一起 167

巧妙处理下属的“吐槽” 168

用“刺猬原理”来处理摩擦问题 169

没有规矩不成方圆 171

别让部属的靠山成为你的障碍 173

善用自己的“手腕” 175

“重视”但不“监视” 176

批评要恰到好处 178

清除前进道路上的“绊脚石” 180

“杯酒”释“兵权” 181

不要老是拿别人当替死鬼 184

以其人之道还治其人之身 185

正确对待部属的过错 186

赏罚要分明 187

第八章 海纳百川 191

宽容敌人是有利的感情投资 192

化干戈为玉帛 194

挫挫狂妄部属的傲气 195

兼听则明，偏听则暗 197

容许犯错才可能成功 199

外举不避仇 200

宽容是一种美德 201

你敢用比自己更聪明的人吗 203

纵容下属会让你失去价值 205

第九章 有备无患 208

防朋之心不可无 209

如何防范身边的小人 211

不要跌入欲望的漩涡 213

逢人只说三分话 215

他为何愿意拍你的马屁 217

提防马屁精笑里藏刀 219

不要乱戴部属抛来的高帽子 220

小心告密者就在你身边 222

别掉入挑拨离间的圈套 223

为自己的“钱柜”加把锁 225

同事之间为何只能说“三分话” 226

小心最赏识的人背叛你 227

慎拍“老虎”的屁股 229

第十章 筑巢引凤 231

没有梧桐树，引不来金凤凰 232

部属要跳槽，你该怎么办 234

学会放水养鱼 235

无情未必真豪杰 236

宰相肚里能撑船 238

别让自己成为人才“输出国” 240

怎样为公司留住人才 242

别挑软柿子捏 244

正人先正己 246

第十一章 难得糊涂 248

怎样当个“和事佬” 249

退一步海阔天空 250

远离是非才能永保安康 253

吕端大事不糊涂 254

千万别去踩别人的痛处 257

“糊涂用人法”办事效率高 259

办事圆滑方能官运亨通 262

给人留面子就是给自己留后路 264

第十二章 隐忍以待 267

小不忍则乱大谋 268

发风之前不妨先忍一忍 273

夫妻间不宜“以刚克刚” 275

遇小人之害时，忍辱求全 277

知忍还要巧忍 280

喜怒不形于色 282