薪酬构架原理与技术PDF电子书下载

第1章 薪酬与薪酬管理 1

1.揭开薪酬的面纱 3

2.认识薪酬体系 12

3.把握薪酬管理的领域 17

4.遵循薪酬管理的原则 19

第2章 薪酬管理制度 21

5.基本薪酬制度 23

6.辅助薪酬制度 43

7.升级制度 55

8.国外的薪酬制度 60

第3章 薪酬水平与结构 67

9.薪酬水平的决定 69

10.薪酬结构的铺设 85

11.薪酬差别的调整 95

12.薪酬幅度的控制 105

第4章 薪酬支付 115

13.薪酬计量形式 117

14.薪酬支付原则 128

15.薪酬支付艺术 131

16.特殊情形下的薪酬支付 143

第5章 工作评价与薪酬管理 147

17.工作分析 149

18.工作评价 158

19.工作评价方法在薪酬管理中的应用 170

第6章 绩效考核与薪酬管理 179

20.绩效考核在薪酬管理中的意义与价值 181

21.绩效考核项目、考核标准及其用表 185

22.绩效考核方法 197

23.绩效考核的实施 210

24.绩效考核结果与薪酬方案的链接 217

第7章 薪酬管理诊断与再造 229

25.薪酬体系的诊断与再造 231

26.人工成本检讨 236

27.薪酬使用效益分析 240

28.薪酬管理理念的创新 243

第8章 常用管理规范 257

29.常用薪酬管理法规 259

30.常用薪酬管理工具 273

31.常用薪酬制度范例 284