完美圈套 要时刻警戒的潜在危机PDF电子书下载

A 要多糟有多糟——墨菲定律 1

墨菲定律应时而生 2

恶意的面包片 3

恶意的墨菲定律 5

犯错一定是坏事吗? 6

比犯错更可怕的 7

错误是垫脚石 8

错误是“负反馈” 10

多犯错，才会多进步 10

如何在可能犯错时做决定 11

把握真正的问题 13

多搜集情报 14

多想几种解决方案 15

选出最好的解决方案 15

没有比立刻行动更重要的事 16

解决问题的公式 18

关于错误的总结 20

B 失衡的跷跷板——二八法则 21

失衡的法则 22

跳跃的年代 23

二八法则为何如此重要? 24

关键少数和无用多数 25

二八法则对你有什么用? 26

用最少的换最好的 27

抓住关键一刻 28

地毯该换了吗? 29

善用杠杆原理 30

最棒的几个人 31

用二八法则降低成本 32

十大无效的时间运用法 33

十大超值的时间运用法 33

忘了“一分耕耘，一分收获”吧 34

用二八法则改善生活品质 36

二八法则：让你获得自由 38

C 要么通吃，要么被吃——马太效应 41

马太效应愈演愈烈 42

无处不在的马太效应 44

赢家——规则的制订者 46

品牌的马太效应 47

个人的马太效应 49

全球化加剧人才马太效应 51

资源，马太效应的奥秘 52

为什么“扶旺不扶衰”? 54

马太效应并不总是站在你一边 55

做伟大的“寄生者” 57

使你的资源由少而多 58

提升个人价值 60

在小范围追求专精 61

负面马太效应 63

D 几点钟?你肯定?——手表定律 65

多余的手表 66

符合你的价值观 67

你想要的，你想成为的 68

我不知道自己要什么 69

为什么我总是不快乐? 71

发现你的本质 73

忠实于你自己 73

你的钱花到哪儿去了? 75

自己的才是好的 79

关于价值观的几个原则 80

价值观与你的事业 81

对自我负责 82

追求属于你的成功 83

E 混世的哲学——不值得定律 85

最不值得做的事 86

不值得定律对谁有用? 87

值得与不值得 88

适当安排工作 90

怎样成为适当工作的适当人员 91

职场还是疯人院? 92

什么是需求? 93

什么是动机? 94

低层次的需求无法使人满足 95

高层次需求能刺激多数员工 96

非常有效的动机理论 97

关于满足的三个问题 98

从工作中求得快乐 100

成就欲者如何更愉快地工作 101

依附欲者如何更愉快地工作 103

权力欲者如何更愉快地工作 105

F 高山眩晕症——彼得原理 107

随处可见的不称职 108

从进化到退化 109

向前进与往上爬 110

过度升级的污染 111

列队前行的傀儡 112

相互操纵的平庸之辈 113

庸人们的天堂 115

彼得痛苦和快乐过程 116

向上爬，直到头晕为止? 117

无知的幸福 119

我是否一定要爬上去? 121

如何避免晋升不称职者 122

建立多种阶梯 125

将报酬与工作表现挂钩 126

G 囚犯的救赎——零和游戏 129

零和游戏与双赢结局 130

合作是可能的吗? 131

“囚犯困境”的难局 132

什么是最佳策略? 134

“一报还一报”的伟大胜利 136

你不必每次都赢 138

增大未来的影响 145

改变收益值 147

教育人们相互关心 148

教育人们要回报 149

改进辨别能力 151

H 合众为一或乌合之众——华盛顿合作定律 153

别人即是地狱? 154

职场即舞台 155

要懂戏，还要把戏演好 156

挑战办公室政治 157

随身携带的包袱 158

勇敢说抱歉 160

如何说服老板 162

改变上司与改变自我 163

如何对付“疯狂上司” 164

如何对付“变脸上司” 165

有时也需要上司“变脸” 167

如何提高部属的战斗力 168

如何开好会议……或者搞砸会议 171

I 劣币逐良币——酒与污水定律 173

能量惊人的“污水” 174

怎样对付难弄的人 175

如何应对刻薄易怒者 176

如何应对猜忌多疑者 178

如何应对悲观失望者 181

如何应对愤世嫉俗者 183

如何应对离群索居者 184

如何应对自恋自大者 186

如何应对争强好胜者 188

如何应对独断专行者 190

如何应对奉承拍马者 192

关于对付“污水”的总结 194

J 最差的，也是最重要的——水桶定律 197

水桶、链条、阿基里斯 198

管好自己的事 199

缺乏每日计划 200

做事方法千篇一律 201

做事无事先准备 202

做琐碎无价值的工作 202

任由工作控制你，而非相反 204

拖延工作中的重要项目 204

各种各样的障碍 205

一切亲历亲为 207

追求尽善尽美 209

吝于正面评价和鼓励 210

太纵容或迁就员工 211

对下属管理过度 212

推动拖延者 213

如何提高员工效率 213

K 寂寞让我美丽——蘑菇定律 215

天降大任于斯人，必先做几天蘑菇 216

首先，态度要正确 217

喜欢你的工作 218

由个人形象着手 219

礼貌不是小事 220

建立良好的人际关系 221

多做事，少抱怨 223

做事要有计划 224

随时记录重要信息 225

养成及时汇报的习惯 226

在说服上级之前，你必须 229

主动提出解决问题的方法 230

帮上司分忧解劳 232

化不可能为可能 233

见贤思齐 234

学会应酬 235

L 超级原则——钱的问题 237

无处不在的金钱力量 238

金钱安全箱 239

金钱胜利法 240

金钱变身术 241

金钱麻醉剂 242

命运的宠儿们 243

炼金术与冤大头 244

盲目的欲望 245

人人都能发财 247

金钱的用途：消极的和积极的 248

金钱的腐败力量 251

钱是聚合力，山是离心力 252

请付账 253

主人和仆人 255

金钱与性 256

金钱与时间 257

钱不可能做的一切 258

M 所剩无几——奥卡姆剃刀 261

越磨越快的奥卡姆剃刀 262

成功等于“更多占有”或“更多忙碌”? 263

顺应自然，事半功倍 264

焦头烂额才能“成功”? 266

为什么事情越来越复杂? 267

你选择什么? 268

你在作茧自缚吗? 269

塞满每一点空闲? 271

给生活做减法 272

简单很复杂? 273

多少才够，多少过量? 274

享受每一刹那 276