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敬业  美国员工职业精神培训手册
敬业  美国员工职业精神培训手册

敬业 美国员工职业精神培训手册PDF电子书下载

哲学宗教

  • 电子书积分:8 积分如何计算积分?
  • 作 者:(美) 詹姆斯·H·罗宾斯著;J. H. Robbins 曼丽译
  • 出 版 社:世界图书出版公司北京公司
  • 出版年份:2004
  • ISBN:7506263688
  • 页数:113 页
图书介绍:本书通过对“敬业”的深入分析,揭示了美国经济发展的精神原因,并结合敬业精神在具体职业中的表现来进行讲解。在每章的训练部分,员工可以根据自己敬业精神各项性能测验结果,制定改变、促进自己敬业的规划。
《敬业 美国员工职业精神培训手册》目录

目录 1

第一章 信仰上帝一样信仰职业 3

原理 3

.人生的信仰就是职业本身 3

.工作是人的天职 3

表现 6

.爱一行,干一行 6

.确定自己的信仰和职业 6

.牢记以下名人的话语 6

.牢记以下名人的真实经历 6

.干一行,爱一行 6

.每周的工作祷告 11

第二章 热爱生命一样热爱工作 11

.如何选择自己的职业 11

.敬业精神问卷调查 11

训练 11

原理 19

.生命的价值在于职业 19

.职业生涯是人生命的展现 19

表现 21

.珍惜时间,工作上绝不拖沓 21

.珍惜时间,时间就是金钱 21

.一定要进行职业生涯规划 21

.生命是热情和活力,热忱是工作的灵魂 21

.计算浪费的时间金钱 25

.检测你利用时间的效率 25

第三章 职业是人的使命所在 25

.了解个人职业生涯的阶段及其特征 25

训练 25

.制定个人的职业生涯规划表 25

原理 33

.职业是人所奉的使命 33

.使命感使个人和企业获得双赢 33

表现 35

.具有使命感的员工特征 35

.从不懒惰,非常勤奋 35

.提前上班,推后下班 35

.提升自己,实现更高的目标 35

.对自己进行工作主动性测评 40

第四章 克制、禁欲:职业发展的基础 40

.对自己进行志向测评 40

训练 40

原理 45

.不是贪欲而是新教的禁欲创造了美国的繁荣经济 45

.克制、节俭是敬业精神的根本 45

表现 47

.克制、禁欲,养成抵制诱惑的习惯 47

.量入为出,勤俭才能致富 47

.不能铺张浪费,俭省节约才能致富 47

.金钱上要诚信 47

.不能浪费公司财物,必须俭省节约 47

.戒掉纯粹浪费金钱的嗜好和消费 54

.制定自己和家庭的收支表 54

.从今天开始,还清你的所有债务 54

.不要浪费公司财物 54

.首先来测验一下你的自制力 54

训练 54

.再来测一下你的意志力 54

第五章 获取财富的职业意义 61

原理 61

.忠诚履行财富托管人的职责 61

.通过敬业而获利是现代职业精神的基石 61

表现 63

.为公司也为自己创造财富 63

.努力工作让财富增值 63

.必须运用金钱具有的孳生繁衍性 63

.真正的企业家将获取财富作为人生目的 63

.制定自己的投资计划 66

第六章 职位:实现自我的阶梯 66

.杜绝自己的奢侈浪费 66

.划分时间阶段,制定相应的赢利模式和财富目标 66

.制定自己的财富计划 66

.财运目标测评 66

.财富观测评 66

训练 66

原理 73

.自我实现的连贯性 73

.职位体现了自我实现的不断递进性 73

表现 75

.工作当中自我实现的基本内容 75

.自我实现者的高峰体验 75

.自我实现从实习助理开始 75

.自我实现的人不断递进的人生目标 79

.需要量表 79

训练 79

第七章 薪水:敬业的人如何看待? 87

原理 87

.工作中比薪水更重要的 89

.先想想如何把工作做得更好 89

表现 89

.掌握技能不是仅仅为了薪水 89

.获得锻炼的机会比薪水更重要 89

.使自己变得不可替代,薪水自然会提高 89

.现在的放弃是为了末来的获得 89

训练 93

.正确对待薪水的心理问答 93

.规定自己在工作中不断掌握新技能 93

.制定自己的薪水计划 93

第八章 敬业美德:自信、勤俭、主动、爱 93

.爱是敬业的升华 97

.主动是敬业的特性 97

原理 97

.勤俭是敬业的基石 97

.自信是职业的份内要求 97

表现 100

.勤俭兴国、逸豫亡身 100

.主动:从忠于职守到“我能为老板做些什么” 100

.自信:我一定能挑战难题、获得成功 100

.工作当中的友爱、理解和亲和力 100

训练 104

.训练自己的勤奋 104

.自信力测验 104

.亲和力测评 104

.关心他人测评 104

.根据以上测评,制定自己提升相关能力的计划 104

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