法律多大个事儿 百姓日常法律问题全解答 3 劳动·就业PDF电子书下载

劳动关系 3

1．什么是劳动者？ 3

2．劳动者享有哪些权利？ 3

3．什么是劳动者的义务？ 3

4．什么是劳动关系？ 4

5．如何认定“事实劳动关系”？ 4

6．什么是劳动纠纷？ 5

7．什么是工会？ 5

工资支付与工龄计算 9

8．法定节假日加班，如何确定加班工资？ 9

9．春节加班费如何计算？ 9

10．法定休假日与休息日计算加班工资标准有何不同？ 9

11．劳动者可以拒绝加班吗？ 10

12．职工加班工资是如何折算出来的？ 11

13．临时工春节有加班费吗？ 11

14．年终红包能不能算作加班费？ 12

15．什么是最低工资标准？ 12

16．用人单位违反最低工资标准如何对劳动者进行补偿？ 13

17．用人单位是否可以将劳动者的工资支付给他人？ 13

18．未按时支付工资等于无故拖欠工资吗？ 13

19．用人单位在哪些情况下可以代扣劳动者工资？ 14

20．女职工在怀孕期间因检查身体被扣发工资合法吗？ 14

21．职工按规定休年休假，企业扣发其工资是否正确？ 15

22．企业职工被错判刑后又宣告无罪释放，其工作和工资问题如何处理？ 15

23．法律对试用期工资有什么规定？ 16

24．什么是工龄？ 16

25．计算工龄有哪些方法？ 16

26．哪些情况下可以连续计算工龄？ 17

27．下岗职工再就业后的工龄如何计算？ 18

28．由临时工转为正式工的工龄如何计算？ 18

29．复转军人的工龄应当如何计算？ 19

工作时间与休假制度 23

30．什么是标准工时制度？ 23

31．什么是不定时工作制？哪些情况下适用不定时工作制？ 23

32．实行不定时工作制的职工如何计算加班费？ 24

33．什么是计件工作制？哪些情况下适用计件工作制？ 24

34．实行计件工作制的职工如何计算加班费？ 25

35．什么是加班？ 25

36．周末加班可以安排补休吗？ 26

37．加班与值班有什么区别？ 26

38．什么是法定假日？ 26

39．法定假日加班可以用补休代替吗？ 27

40．什么是年休假？ 28

41．单位不给安排年休假怎么办？ 28

42．如何理解探亲假制度的规定？ 29

43．什么是婚丧假？ 30

44．什么是产假？ 30

45．事假未经批准不到岗视为自动离职吗？ 30

劳动安全与卫生保障 35

46．什么是劳动安全卫生？ 35

47．劳动安全卫生设施包括哪些内容？ 35

48．什么是劳动安全卫生责任制？ 36

49．用人单位在劳动安全卫生方面负有哪些义务？ 37

50．什么是安全生产？ 37

51．生产经营单位和企业安全管理工作人员应当注意哪些安全工作？ 38

52．生产经营单位的从业人员和企业职工在安全生产中有什么权利？ 40

53．从业人员在安全生产方面有哪些义务？《安全生产法》是怎样规定的？ 41

54．如何确定违反《安全生产法》的行为是否构成犯罪？ 43

55．违反安全生产、触犯刑法的有关人员应当如何处理？ 44

56．为什么生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准？ 46

57．什么叫职业病？ 47

58．职业病有什么特点？ 47

59．什么叫职业病危害？ 48

60．法律规定的职业病包括哪些？ 49

61．职业病属于工伤吗？ 51

62．职业病患者依法享有哪些权利？ 51

女职工与未成年工 55

63．我国法律对女职工有哪些特殊的保护规定？ 55

64．女职工在哺乳期间禁忌从事的工作有哪些？ 56

65．什么是女职工的“四期”？ 56

66．什么是未成年工？ 57

67．未成年工禁忌从事的工作范围有哪些？ 57

68．什么是童工？ 58

69．用人单位违法使用童工有什么法律责任？ 58

劳动合同 63

70．什么是劳动合同？ 63

71．哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》？ 63

72．劳动合同分为哪几种类型？ 64

73．什么是劳务合同？ 64

74．劳动合同与劳务合同有什么区别？ 65

75．什么样的劳动合同无效？ 66

76．因欺诈而签订的劳动合同是否具有法律效力？ 66

77．用人单位与劳动者一定要签订劳动合同吗？ 67

78．用人单位故意拖延或拒不签订劳动合同给劳动者造成损失的，该怎么办？ 67

79．与劳动者形成事实劳动关系的用人单位故意拖延或拒不签订劳动合同的，如何处理？ 68

80．劳动合同一定要以书面形式签订吗？ 68

81．用人单位提供的格式劳动合同劳动者可以不签吗？ 69

82．劳动者到新的用人单位后，什么时候开始签订劳动合同？ 69

83．签订劳动合同时有哪些注意事项？ 69

84．单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同可以吗？ 71

85．用人单位能扣押劳动者的身份证吗？ 72

86．大学应届毕业生提前签订劳动合同，劳动关系从何时起算？ 72

87．在单位连续工作满10年可签无固定期限劳动合同吗？ 72

88．连续订立两次固定期限劳动合同，第三次就可签订无固定期限劳动合同吗？ 73

89．“第三次签合同即可签无固定期限劳动合同”的规定是否限制了用人单位的自主权？ 74

90．单位一年不签劳动合同，就视为与劳动者订立无固定期限劳动合同吗？ 74

91．什么是无固定期限劳动合同？ 75

92．哪些情形视为订立无固定期限劳动合同？ 75

93．什么是试用期？ 76

94．试用期的期限如何规定？ 76

95．劳动合同法对试用期的次数有限制吗？ 77

96．劳动者试用期的工资有最低标准吗？ 77

97．单位只签一年劳动合同，可以约定3个月的试用期吗？ 77

98．什么情况下不得约定试用期？ 78

99．劳动者违反服务期约定要支付违约金吗？ 78

100．什么是商业秘密？用人单位可以与劳动者签订“保密协议”吗？ 78

101．什么是“竞业限制”？ 79

102．劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗？ 79

103．什么人可以签订“竞业限制”协议？ 79

劳动合同的履行和变更 83

104．什么是劳动合同的履行？ 83

105．劳动者在哪些情况下需要承担违约责任？ 83

106．什么是“支付令”？ 83

107．欠薪单位收到支付令后提出异议怎么办？ 84

108．支付令失效后劳动者可以直接起诉到人民法院吗？ 84

109．单位能强迫劳动者加班吗？ 85

110．什么是劳动合同的变更？ 85

111．用人单位和劳动者协商一致可以变更劳动合同内容吗？ 86

112．什么是劳动合同的中止？ 86

劳动合同的解除和终止 91

113．什么是“劳动合同的解除”？ 91

114．劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？ 91

115．用人单位拖欠工资，劳动者可以辞职吗？ 92

116．用人单位不缴社保，劳动者可以辞职吗？ 92

117．用人单位欺诈导致合同无效，劳动者可以辞职吗？ 92

118．被强迫劳动，劳动者可以立即解除劳动合同吗？ 92

119．劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同吗？ 93

120．因劳动者过错解除劳动合同，应向企业承担哪些责任？ 93

121．在试用期间不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同吗？ 94

122．企业解雇试用期内的劳动者应注意哪些问题？ 94

123．劳动者严重违反单位的规章制度，单位可以解除劳动合同吗？ 94

124．职工严重违纪时，无固定期限劳动合同也可以被解除吗？ 95

125．严重失职给单位造成重大损害，单位可以解除劳动合同吗？ 95

126．劳动者“兼职”，单位可以解除劳动合同吗？ 96

127．劳动者提供虚假资料，用人单位可以解除劳动合同吗？ 96

128．劳动者被判刑，单位可以解除劳动合同吗？ 96

129．哪些情形下，用人单位不能解除劳动合同？ 97

130．用人单位在与劳动者解除劳动合同时未明确说明理由，其在仲裁、诉讼阶段陈述的理由是否有效？ 97

131．协商解除劳动合同，由谁先提出？ 98

132．解除劳动合同的起始时间如何计算？ 98

133．用人单位裁员多少人以上需要提前30日公告？ 98

134．劳动者在何种情形下不能被列为裁员对象？ 99

135．用人单位通过怎样的程序才能实施经济性裁员？ 99

136．被裁减人员有哪些权利？ 99

137．哪些情形下劳动合同终止？ 100

138．“终止”与“解除”劳动合同有何不同？ 100

139．单位不为劳动者转移档案怎么办？ 100

140．办理解除或者终止劳动合同的相关手续时，双方各有什么义务？ 101

141．用人单位解除或者终止劳动合同的后续义务是什么？ 101

142．劳动合同终止后劳动者的后续义务是什么？ 102

143．用人单位违法违约解除或终止劳动合同有什么法律后果？ 102

经济补偿金 105

144．什么是经济补偿金？ 105

145双方协商解除劳动合同的，用人单位须支付经济补偿吗？ 106

146．哪些情形下用人单位辞退职工要支付经济补偿？ 106

147．劳动者病愈后不能工作，单位解除劳动合同给补偿吗？ 107

148．劳动者不能胜任工作被辞退，单位需要支付经济补偿吗？ 107

149．员工不能完成工作定额，用人单位辞退要给付经济补偿吗？ 107

150．合同到期用人单位不续签，须支付经济补偿吗？ 108

151．企业破产或倒闭，单位须支付经济补偿吗？ 108

152．用人单位向劳动者支付经济补偿的标准是什么？ 109

153．用人单位违法解除或终止劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金吗？ 109

154．企业重整裁员，单位须支付经济补偿吗？ 109

155．用人单位辞退职工，哪些情形下可以不支付经济补偿？ 110

156．因单位有过错，由劳动者提出解除劳动合同的是否给予经济补偿？ 110

157．什么是额外经济补偿金？ 111

158．因欺诈等原因导致劳动合同无效，劳动关系终止后，用人单位是否应当支付经济补偿金？ 111

159．《劳动合同法》实施前签订的劳动合同到期后，如果单位不续签，需要给劳动者补偿吗？ 111

160．劳动关系跨越新旧法，经济补偿如何计算？ 112

劳动合同的特殊规定 115

161．什么是集体合同？ 115

162．集体合同必须经过集体协商才能签订吗？ 115

163．什么是专项集体合同？ 115

164．什么是区域性集体合同？ 116

165．集体合同中的劳动报酬和劳动条件有最低标准吗？ 116

166．集体合同出现争议，如何解决？ 116

167．工会的地位和作用是什么？ 117

168．工会有哪些权利和职责？ 117

169．工会可以代表职工签订集体合同吗？ 117

170．什么是劳务派遣？ 118

171．用工单位应当对派遣员工履行什么义务？ 118

172．派遣人员各项社会保险应当由谁缴纳？ 118

173．被派遣劳动者权益受损时，由谁承担责任？ 119

174．何种情形下被派遣劳动者可以解除劳动合同？ 119

175．何种情形下用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位？ 120

176．被派遣员工与用工单位的劳动者同工同酬吗？ 120

177．哪些岗位适合劳务派遣用工方式？ 121

178．劳务派遣与劳务中介的区别是什么？ 121

179．针对“假派遣”现象，劳动者如何保护自己？ 121

180．劳动合同是否必须由用人单位保管？ 122

181．单位的规章制度给劳动者造成了损害，劳动者可以要求赔偿吗？ 122

182．单位扣押劳动者的身份证等证件，将受到什么处罚？ 122

183．单位不按规定向劳动者发薪或支付经济补偿，要加付赔偿金吗？ 123

184．劳动合同被确认无效后，是否需要赔偿给劳动者造成的损害？ 123

185．单位侵害劳动者人身权益应承担什么责任？ 124

186．连续订立固定期限劳动合同的次数，从何时起算？ 124

社会保险 127

187．什么是社会保险？ 127

188．社会保险具有什么功能？ 127

189．社会保险包括哪些内容？ 128

190．社会保险与商业保险有什么区别？ 128

191．参加社会保险的范围和对象有哪些？ 129

192．什么是自由职业人员？自由职业人员可参加哪些社会保险？ 130

193．失业期间如何缴纳各项社会保险？ 131

194．断缴社会保险费会造成什么不良后果？ 131

195．下岗失业人员再就业后如何续保？ 131

196．什么是社会保险基金？ 132

197．什么是社会保险费缴纳申报制度？ 132

198．为什么要实行社会保险费申报？ 132

199．缴费单位未按规定申报社会保险费数额的，社保机构应如何确定？ 133

200．单位的缴费申报经核准后，单位和个人应以何种方式缴纳社会保险费？ 133

201．社会保险的登记机关和登记时限如何规定？ 134

202．办理社会保险登记需要提供哪些材料？ 134

203．社会保险登记变更的条件和程序如何？ 135

204．哪些情况下发生社会保险登记的注销？ 136

205．什么是社会保险的年检？具体程序如何？ 136

206．什么是滞纳金？单位在什么情况下需缴纳滞纳金？ 137

207．对缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的情况应如何处理？ 137

208．对违反《社会保险费征缴暂行条例》规定的单位和个人将给予怎样的行政和经济处罚？ 137

209．社会保险费为什么不得减免？ 138

210．何谓退保？退保金额如何计算？ 138

211．用人单位是否可以在劳动合同中约定，工资包括各种社会保险费用？ 139

212．什么是城市居民最低生活保障制度？ 140

213．申请城市居民最低生活保障金需要具备什么条件？ 140

214．社会保险费的“征缴”与“收缴”有什么区别？ 141

215．农村社会养老保险制度模式的主要特点是什么？ 141

216．农村社会养老保险的工作重点是什么？ 142

217．参加农村社会养老保险的对象和年龄有什么规定？ 142

218．农村社会养老保险缴费有哪些方式？ 142

219．农村社会养老保险对象有什么权益？ 143

220．什么是农村社会养老保险的缴费期？ 143

221．农村社会养老保险编号的主要内容是什么？ 144

222．什么是农村社会养老保险中的个人保险编号？　 144

223．什么是农村社会养老保险中的单证？ 144

224．什么是农村社会养老保险的给付期？ 145

225．农村社会养老保险给付工作规程有哪些内容？ 145

226．农村社会养老保险的保险对象的保险关系是否可以转移？ 146

227．社会保险登记的范围包括哪些？ 146

228．用人单位在什么时间开始申请社会保险登记？ 146

229．办理社会保险登记变更应准备哪些材料？ 146

230．社会保险经办机构对缴费单位进行稽核包括哪些内容？ 147

养老保险 151

231．什么是养老保险？ 151

232．什么是基本养老保险制度？ 151

233．什么是退休金？ 152

234．什么是基本养老金？ 152

235．什么是企业补充养老保险？ 153

236．什么是个人储蓄性养老保险？ 154

237．企业和职工如何参加养老保险？ 154

238．企业和职工参加基本养老保险有什么权利和义务？ 155

239．什么是法定的退休年龄？ 155

240．职工办理退休时，如何核定出生日期？ 156

241．企业可否一次性结算离退休金？ 156

242．为什么要将养老保险行业统筹移交地方管理？ 157

243．自由职业人员缴纳养老保险的比例和基数如何确定？ 158

244．为什么个体参保人员缴费年限满15年而未达到退休年龄应继续缴纳基本养老保险费？ 158

245．个体参保人员如何缴纳社会保险费用？ 158

246．社保部门办理社保事务可否收取手续费？ 159

247．农民能否参加城镇企业职工的养老保险？ 159

248．企业有权降低缓刑退休人员养老金吗？ 160

249．代发养老金的银行能否扣收手续费？ 160

250．退休人员被判刑后有关养老保险待遇如何处理？ 161

251．什么是多层次的养老保险制度？ 161

252．职工怎样缴纳养老保险费？ 162

253．企业怎样缴纳养老保险费？ 163

254．什么是工资总额？ 163

255．职工个人缴纳基本养老保险费有什么必要性？ 163

256．单位对临时用工、聘用人员支付的工资是否包括在工资总额之内？ 164

257．城镇个体工商户、自由职业者如何参加基本养老保险？怎样缴费？ 164

258．职工中断劳动关系后，如何接续养老保险关系？ 164

259．原中断养老保险关系的企业如何接续养老保险关系？如何补缴欠费？ 164

260．单位未办理养老保险登记及未申报应缴费数额的，有什么处罚措施？ 165

261．企业若不给职工办理养老保险，职工如何保护自己的合法权益？ 165

262．什么是买断工龄？ 165

263．为什么不允许买断工龄？ 167

264．国家对职工退休年龄是如何规定的？ 167

265．城镇个体工商户等自谋职业者享受养老保险待遇的条件是什么？ 168

266．基本养老金如何计发？ 168

267．过渡性养老金如何计算？ 169

268．什么是平均缴费指数？ 169

269．提前退休需要什么条件？ 169

270．提前退休养老金如何计发？ 170

271．提前退休与按时退休哪个更划算？ 170

272．缴费年限满10年不满15年的职工退休时，如何计算养老金？ 171

273．城镇个体劳动者缴费年限不满15年的，如何处理养老保险？ 171

274．特殊岗位工作年限的折算工龄问题如何处理？ 171

275．基本养老保险企业和个人缴费的比例各是多少？ 172

276．如何办理个人账户的转移？ 172

277．职工如何继承个人账户基金？ 173

278．个人中断缴费政策有哪些？ 174

279．企业破产时对缴纳养老保险有何规定？ 174

280．已经向商业性保险公司投了人身保险或人寿保险的职工，还要不要参加社会养老保险？为什么？ 175

281．职工未达到法定退休年龄去境外定居的，其个人账户如何处理？ 175

282．企业职工应当退休但因种种原因未退休，个人账户如何处理？ 175

283．企业内退人员个人账户如何建立？ 175

284．个人账户储存额是否可以提前支取或一次性支付？ 176

285．职工养老保险个人账户中储存额的利息如何计算？ 176

286．为什么要用个人账户累计储存额除以120计发养老金？ 176

287．企业停薪留职人员个人账户如何建立？ 176

288．职工如何了解养老保险个人账户的情况？ 176

289．企业无力或不按时足额缴纳养老保险费的，职工个人账户储存额将如何记入？ 177

290．为什么要规定个人缴费的上限和下限？ 177

291．企业或职工不按规定缴费的，应如何计算缴费年限和计发退休养老金？ 177

292．什么是缴费工资？ 178

293．如何核定缴费工资？ 178

294．对视同缴费年限的连续工龄如何认定？ 178

295．离退休人员领取基本养老金应注意哪些事项？ 178

296．养老保险与商业保险有哪些不同？ 179

297．职工因病或非因工致残可享受哪些待遇？ 180

298．缴费单位不按规定缴费怎么办？ 180

299．机关事业单位参保职工的退休条件是什么？ 180

300．机关事业单位参保离退休人员如何领取基本养老金？ 181

301．未办理各项社保登记及少报应缴社保费的如何处理？ 181

302．违法设账、毁账、不设账册致使社保缴费基数无法确定的，如何处罚？ 181

303．如何核定机关事业单位职工退休养老金标准？ 182

304．如何核定未达到退休年龄提前退休、退养人员的养老金？ 182

305．个人缴费年限累计不满15年的，能否享受基础养老金待遇？ 182

306．缴纳社会保险费有何时间规定？ 182

307．企业职工的哪些收入应列入缴费基数？ 183

308．什么是职工基本养老保险个人账户？ 183

309．职工基本养老保险个人账户记入比例是多少？ 184

310．参加社会基本养老保险有哪些好处？ 184

311．农民合同制职工如何参加基本养老保险？ 185

312．职工基本养老保险个人账户是否必须建立在户口所在地？ 185

313．职工基本养老保险个人账户如何对账？ 186

314．职工中断缴费，其个人账户应如何处理？ 186

315．职工基本养老保险个人账户可支付哪些项目？ 187

316．什么是退休？退休的条件是什么？ 187

317．因病或非因工负伤提前退休的职工，如何办理相关手续？ 188

318．因病或非因工致残提前退休的职工，其养老保险待遇如何确定？ 189

319．统一基本养老保险制度后参加工作的职工，影响其基本养老保险待遇标准的主要因素是什么？ 189

320．什么是基本养老金的社会化发放？ 190

321．自由职业人员享受养老保险待遇须具备哪些条件？养老金如何计发？ 190

322．自由职业人员如何办理参加社会保险手续？ 190

323．享受基本养老保险待遇，需符合哪些条件？ 191

324．养老保险需要强制办理吗？ 191

325．家庭雇用保姆需要办理社会保险吗？ 191

326．企业欠缴养老保险费对职工个人有什么影响？ 192

327．企业是否可以以经济效益不好为由少缴职工养老保险费？ 192

工伤保险 197

328．什么是工伤？ 197

329．什么是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的？ 197

330．什么是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的？ 197

331．什么是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的？ 198

332．什么是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的？ 198

333．构成工伤事故损害赔偿责任必须具备哪些要件？ 198

334．对于“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”中的“突发疾病”和“48小时”如何掌握？ 201

335．职工因工外出期间突发疾病死亡的，能否视同工伤？ 201

336．用人单位未按规定提出工伤认定申请时，哪一级工会组织有权作为主体申请工伤认定？ 201

337．用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请是否必须由所在单位签字同意？ 201

338．如何处理工伤认定争议案件？ 202

339．个人或者其直系亲属提出工伤认定申请是否有时间要求？ 202

340．职工受到事故伤害，谁承担举证责任？ 202

341．什么是劳动能力鉴定？ 203

342．工伤职工何时进行劳动能力鉴定？ 203

343．职工发生工伤后，具备什么条件应当进行劳动能力鉴定？向哪个部门提出劳动能力鉴定申请？ 204

344．职工发生工伤后，谁有权申请劳动能力鉴定？ 204

345．什么是伤残等级？ 204

346．劳动者受伤致残后，为什么要进行伤残等级的评定？ 205

347．伤残等级评定标准如何？ 205

348．工伤职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理？ 206

349．用人单位使用童工造成伤害的，如何处理？ 206

350．什么是工伤认定申请时限？ 207

351．什么是工伤认定时效？ 207

352．超过工伤认定时效，还能不能申请工伤？ 207

353．作出工伤认定的时限是多少天？ 208

354．企业发生工伤事故如何办理有关手续？ 208

355．工伤认定申请应该准备哪些材料？ 209

356．提出工伤认定申请后，劳动保障部门何时作出受理决定？ 210

357．劳动保障部门不予受理的情形有哪些？ 210

358．当事人对工伤认定结论不服应该如何处理？ 210

359．职工对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应该怎么办？ 211

360．劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议的，应该如何处理？ 211

361．未参加工伤保险的用人单位或非法用工单位职工发生事故伤害或患职业病能否申请工伤认定？ 211

362．工伤职工医疗终结期满后存在残疾的，如何申请劳动能力（伤残等级）鉴定？ 212

363．用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用由谁负担？ 212

364．如何处理用人单位和职工之间就是否存在劳动关系（包括事实劳动关系）发生的争议？ 212

365．一级至四级工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续后，工伤保险待遇与养老保险待遇如何衔接？ 213

366．工伤职工在工伤治疗过程中治疗并发症的费用通过什么途径支付 213

367．工伤职工旧伤复发由谁确认？如何治疗？ 213

368．职工终止、解除劳动关系或者退休后被诊断或者鉴定为职业病的，其工伤待遇如何支付？ 213

369．哪些情形能被认定为工伤？ 214

370．哪些情形可以视同工伤？ 215

371．哪些情形属于可以参照工伤处理的情况？ 215

372．哪些情形不被认定为工伤？ 216

373．试用期内的人员发生事故能否认定为工伤？ 216

374．什么是工伤保险？哪些单位和个人必须参加工伤保险？ 217

375．用人单位在工伤保险上有哪些权利和义务？ 217

376．工伤职工在工伤保险上有哪些权利和义务？ 218

377．什么是工伤保险“无责任补偿”原则？ 219

378．实行工伤保险的目的是什么？ 219

379．单位如何参加工伤保险？ 219

380．对违反工伤保险法律、法规的行为有什么规定？ 220

381．什么是工伤保险基金？ 220

382．工伤保险基金负担哪些费用？ 221

383．如何确定工伤保险差别费率？ 221

384．调整行业差别费率的依据是什么？ 221

385．工伤保险是否等同于人身意外保险？ 222

386．个人需要缴纳工伤保险费吗？ 222

387．农民工能否参加工伤保险？ 222

388．如何办理工伤保险参保、中断变动手续？ 223

389．工伤保险缴费工资基数和缴费比例如何确定？ 223

390．用人单位未参加工伤保险的，发生工伤怎么办？ 224

391．如何核定多个风险类别组成的用人单位的缴费费率？ 224

392．已经参加工伤保险统筹的事业单位是否执行《工伤保险条例》？ 225

393．大型企业集团下属具有独立法人资格的单位能否独立参保？ 225

394．内退（下岗）职工是否继续缴纳工伤保险费？ 225

395．工伤保险待遇的计算标准是什么？ 225

396．职工发生工伤可享受哪些工伤保险待遇？ 226

397．工伤职工工伤复发需要治疗的，可以享受哪些待遇？ 227

398．职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的享有哪些待遇？ 227

399．职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的能否一次性领取全部工伤保险待遇？ 228

400．职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的应如何赔偿？ 228

401．职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的应如何赔偿？ 228

402．一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金及其标准如何？ 229

403．用人单位中断缴费后，工伤职工的待遇如何支付？ 230

404．用人单位实行租赁、承包经营后工伤保险责任应如何界定？ 231

405．职工再次发生工伤后，如何计发工伤保险待遇？ 231

406．用人单位破产、关闭或撤销时，如何支付工伤待遇？ 231

407．家庭保姆能否享受工伤保险待遇？ 232

408．非法用工单位的伤亡人员能否享受工伤保险待遇？ 232

409．用工单位分立、合并后，如何保障职工的工伤保险权益？ 232

410．工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的，工伤职工是否享受工伤保险待遇？ 233

411．职工因工死亡，其直系亲属享受何种待遇？ 233

412．职工因公外出期间发生事故下落不明的，享受何种工伤保险待遇？ 234

413．在什么情况下工伤保险待遇停止？ 234

414．国家机关、事业单位工作人员和企业职工的供养直系亲属应符合什么条件？ 234

415．领取因工死亡抚恤金需要什么条件？ 235

416．已退休工伤职工死亡后，其直系亲属应享受的工伤保险待遇从哪个渠道支付？ 236

417．职工因工死亡当时，其供养亲属不符合享受抚恤金待遇条件，以后达到规定条件的，能否申请享受？ 236

418．职工因工受伤或者患职业病时，可以享受什么待遇？ 236

419．被鉴定为五级至十级伤残的工伤职工，用人单位能否解除劳动关系？ 237

420．骗取工伤保险待遇或者工伤保险基金支出的，应承担什么法律责任？ 237

421．《工伤保险条例》规定了哪些方面的监督？ 237

422．工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准是多少？　 238

423．职工在两个或两个以上单位同时就业的，应如何参加工伤保险？ 239

424．外地农民工发生事故伤害，何时提出工伤认定申请？ 239

425．职工个人申请认定时，劳动关系未确定的如何办理？ 239

426．应如何理解《工伤保险条例》第十四条中的“上下班途中”？ 239

427．工伤职工如对劳动保障行政部门作出的工伤认定结论不服的应如何处理？ 240

428．工伤职工应如何选择工伤医疗机构？ 240

429．工伤职工已经过劳动能力鉴定，评定过伤残等级，个人认为伤情发生变化的，如何处理？ 240

430．已领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的人员，旧伤复发能否申请劳动能力复查鉴定？ 240

431．工伤职工因生活、工作需要可以配置辅助康复器具吗？ 241

432．一至四级工伤职工经复查鉴定，伤残等级发生变化的，伤残津贴是否进行调整？ 241

433．工伤职工旧伤复发后伤残等级发生变化的，是否要重新核定一次性伤残补助金？ 241

434．以本市上一年度职工月平均工资作基数核定工伤保险待遇时，若上一年度职工月平均工资尚未公布，应如何处理？ 241

435．用人单位瞒报工资总额或者职工人数的如何处罚？ 242

436．无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，如何处理？ 242

437．用人单位使用童工造成伤害的如何处理？ 242

438．残疾有哪几种分类方法？ 242

439．什么是职业病的分类和目录？ 243

440．职工发生事故伤害或者患职业病时，怎样申请工伤认定？ 244

医疗保险 247

441．什么是医疗保险？ 247

442．哪些单位和职工必须参加基本医疗保险？ 248

443．为什么基本医疗保险制度要覆盖城镇所有用人单位和职工？ 248

444．为什么基本医疗保险费要由用人单位和职工双方共同负担？ 249

445．国家规定参加基本医疗保险的用人单位和职工缴纳医疗保险的费率是多少？为什么要这样规定？ 249

446．个人如何缴纳基本医疗保险费？ 250

447．用人单位缴纳基本医疗保险的列支渠道是什么？ 250

448．基本医疗保险费可否减免？ 251

449．退休人员要不要建立个人账户，及如何建立个人账户？ 251

450．建立统筹基金和个人账户后，基本医疗保险支付政策有何规定？ 251

451．为什么基本医疗保险原则上实行市级统筹，也可以县级统筹？ 252

452．参加基本医疗保险的职工个人工作变动时需要办理什么手续？ 253

453．参加基本医疗保险的职工死亡之后其个人账户如何处理？ 253

454．参保职工就医，如何按规定享受基本医疗保险待遇？ 253

455．为什么要制定统筹基金的起付标准和最高支付限额？ 254

456．国家为何要把起付标准和最高支付限额分别控制在当地职工年平均工资的10％和4倍左右？ 254

457．哪些药品可以纳入基本医疗保险《药品目录》？ 255

458．哪些药品不能纳入基本医疗保险《药品目录》？ 255

459．为什么要制定基本医疗保险医疗服务设施标准？ 256

460．基本医疗保险可以支付哪些医疗服务设施费用？ 256

461．基本医疗保险不予支付哪些医疗服务设施费用？ 257

462．哪些诊疗项目不可以用医疗保险基金支付？ 258

463．哪些诊疗项目可以部分用医疗保险基金支付？ 259

464．离休人员、老红军和二等乙级以上革命伤残军人是否参保？怎样享受医疗待遇？ 260

465．享受国家公务员医疗补助的人员范围有哪些？ 260

466．享受国家公务员医疗补助的人员如何使用医疗补助经费？ 261

467．国家对军人、退役军人的医疗保险有何规定？ 261

468．什么是医疗期？ 262

469．对患病或非因工负伤职工的医疗期有何规定？ 262

失业保险 267

470．什么是失业人员？ 267

471．什么是失业保险？ 267

472．哪些单位和个人应参加失业保险？ 268

473．什么是失业保险制度？ 268

474．失业保险制度建立以来发挥了哪些作用？ 268

475．失业保险基金可以用于哪些支出？ 269

476．失业保险基金如何保存？怎样计算利息？ 269

477．对失业保险基金的收支、管理情况如何进行监督？ 269

478．失业保险费的征缴范围有哪些规定？ 270

479．事业单位及其职工是否应参加失业保险，缴纳失业保险费？ 270

480．失业保险费用由哪几方共同负担？ 271

481．用人单位和职工按什么标准缴纳失业保险费？ 271

482．个人缴纳的失业保险费是否建立个人账户？ 271

483．用人单位在失业保险工作中应履行哪些义务？ 271

484．怎样申领失业保险金？ 273

485．养老保险的视同缴费年限是否算作失业保险视同缴费年限？ 273

486．已经发放的失业保险金能否在退休后的养老金中补扣回来？ 273

487．领取失业保险金期间的失业职工能否参加社会保险？ 274

488．参加失业保险的农民合同制工人如何领取生活补助费？ 274

489．如何办理失业保险参保登记？ 274

490．失业保险待遇有哪些？ 274

491．申领失业保险金应具备什么条件？ 275

492．如何认定非因本人意愿中断就业？ 275

493．失业保险金如何发放？ 276

494．失业保险金从何时计发？ 276

495．失业保险金申领有哪些规定？ 277

496．失业人员停止领取失业保险金有哪些规定？ 277

497．领取一次性安置费的职工能否享受失业保险待遇？ 277

498．失业人员在领取失业保险金期间能否享受城市最低生活保障待遇？ 278

499．对不符合领取失业保险金条件的人员原有缴费时间如何处理？ 278

500．农民合同制工人劳动合同期满未续订或者提前解除合同的，能否享受失业保险待遇？ 278

501农民合同制工人如何领取一次性生活补助？ 279

502．在什么情况下失业保险金可以一次性领取？ 279

生育保险 283

503．什么是生育保险？ 283

504．生育保险的作用是什么？ 283

505．什么是生育保险基金？ 284

506．生育保险基金主要用于支付哪些费用？ 284

507．女职工如何领取生育津贴和报销生育医疗费？ 285

508．生育保险待遇主要有哪些？ 285

509．《女职工劳动保护规定》对女职工生育待遇作了哪些规定？ 285

510．女职工生育待遇的规定适用于哪些单位？ 286

511．女职工产前检查是否算作劳动时间？ 286

512．女职工产假能否提前或推后使用？ 287

513．对《女职工劳动保护规定》中产前休息15天的规定如何理解？ 287

514．星期日及国家法定假日时间是否包括在女职工产假之内？ 287

515．《劳动法》对生育保险有何规定？ 288

516．晚婚女职工所享受的90天生育假是否包括双休日、法定节假日？生育保险金该如何领取？ 288

517．异地生育要办理什么手续？ 288

518．员工失业或解除劳动合同后，生育保险是否可以转为个人缴纳？ 289

519．享受生育保险待遇须具备哪些条件？ 289

520．凡是剖腹产，是否都可以享受剖腹产医疗费？ 289

521．女职工生育保险费用如何结算？ 290

522．欠缴保险费的企业女职工是否享受生育保险待遇？ 290

523．用人单位如何缴纳生育保险费？ 290

524．生育妇女的生育医疗费补贴标准是如何规定的？ 291

525．哪些情况属于“计划内生育”？ 291

526．哪些生育妇女可申请享受生育保险待遇？ 291

527．生育保险基金支付的范围包括哪些？ 292

528．对参保女职工的早期妊娠诊断、检查或初次妊娠检查、诊断有何规定？ 292

529．参保女职工生育如何享受生育生活津贴期限？ 293

530．在外地生育能报销吗？ 293

531．试管婴儿生育费能报销吗？ 293

532．职工计划生育的费用能报销吗？ 294

533．保险基金不予支付的费用有哪些？ 294

住房公积金及其他福利制度 297

534．什么是住房公积金？ 297

535．单位对职工缴存住房公积金有哪些责任？ 297

536．企业建立住房公积金有哪些好处？ 297

537．个人住房公积金按什么利率计息？ 298

538．住房公积金的缴存手续如何办理？ 298

539．企业单位为职工缴存的住房公积金如何列支？ 298

540．新设立的单位应该怎样办理缴存手续？ 298

541．单位如果已经合并、分立、撤销、解散或者破产的怎么办？ 299

542．单位新录用的职工或新参加工作的人应怎样办理缴存手续？ 299

543．单位与职工已经终止劳动关系怎么办？ 299

544．职工和单位每月应缴存多少住房公积金？ 299

545．职工个人应采取什么方式缴纳住房公积金？ 300

546．职工发现所在单位未按规定缴存住房公积金时应怎么办？ 300

547．什么是变更登记？怎样办理？ 300

548．职工个人缴存住房公积金可享受哪些税收优惠政策？ 301

549．职工与单位解除劳动关系的，其住房公积金怎么办？ 301

550．已经买房的职工为什么还要缴存公积金？ 301

551．职工调动工作单位后公积金转移手续如何办理？ 301

552．职工在哪些情况下可以提取住房公积金？ 302

553．怎样提取住房公积金？ 302

554．提取住房公积金需要哪些证明材料？ 303

555．申请住房公积金个人购房贷款应符合哪些基本条件？ 304

556．什么情况下贷款方有权对借款人追究违约责任？ 305

557．如何处理借款人将贷款挪作他用或未按贷款合同规定偿还贷款本息？ 306

558．购买二手房申请住房公积金贷款需要什么条件？应提交哪些资料？ 306

559．提取的住房公积金以什么方式支付？ 306

560．职工与所在单位终止劳动关系后能否提取本人住房公积金账户的储存余额？ 307

561．公积金转到外省如何提取？ 307

562．在什么情况下，可以提取他人的住房公积金？ 307

563．如何办理提取手续？ 307

564．大修的具体含义是什么？一般的装修能否提取住房公积金？ 308

565．集中封存管理的职工如何办理公积金提取手续？ 308

566．为什么不能随意提取住房公积金？ 309

567．工资涨了，为什么单位缴存的住房公积金没有提高？ 310

568．职工下岗住房公积金怎么办？ 310

569．职工与单位终止劳动关系的住房公积金如何处理？ 310

570．企业缴存住房公积金可享受哪些税收优惠政策？ 310

571．住房公积金联名卡有什么用途？怎样使用？ 311

572．缴存的公积金有利息吗？ 311

573．单位如何降低住房公积金缴存比例？ 311

574．没有工作单位的职工可以自己交公积金吗？ 312

劳动争议 315

575．什么是劳动争议？ 315

576．劳动争议有哪些解决途径？ 315

577．在哪些情况下劳动争议处理机构有调查取证责任？ 316

578．发生劳动争议的劳动者一方在十人以上的，如何参加调解、仲裁或者诉讼活动？ 317

579．当事人应向哪些调解组织申请调解？ 317

580．企业劳动争议调解委员会由哪些人员组成？人员如何产生？ 317

581．劳动争议当事人如何向调解委员会申请调解争议？ 318

582．兼职调解委员会委员因参加调解活动而占用工作时间，单位应如何对待？ 318

583．当事人认为调解程序中可能会有影响调解公正的情况怎么办？ 319

584．调解委员会调解劳动争议的依据是什么？ 319

585．劳动争议当事人应当在什么时间内申请调解？ 319

586．如何写劳动争议调解申请书？ 320

587．什么是劳动争议的仲裁？ 322

588．如何理解《劳动法》第八十二条关于仲裁申请期限应从“劳动争议发生之日起”计算的规定？劳动争议发生之日是否就是“当事人知道或应当知道其权利被侵害之日”？ 323

589．劳动仲裁的受理范围有哪些？ 323

590．当事人应当向哪个仲裁委员会申请劳动争议仲裁？ 323

591．劳动争议仲裁当事人是如何规定的？ 324

592．仲裁申请书应当载明哪些事项？ 324

593．仲裁员在什么情况下应当回避？ 324

594．劳动争议案件已由信访部门受理或者未经仲裁直接进入诉讼程序的，当事人申请仲裁，仲裁委员会是否受理？ 325

595．对于已撤诉的劳动争议案件，当事人又申请仲裁，仲裁委员会是否可以再受理？ 325

596．劳动者死亡后的劳动争议如何处理？ 326

劳动争议诉讼 329

597．劳动争议诉讼具体程序如何？ 329

598．劳动争议案件诉讼主体如何确定？ 329

599．当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的不予受理的裁决，依法向人民法院起诉的，如何处理？ 330

600．劳动争议诉讼案件的受理范围有哪些？ 330

601．人民法院不予受理的劳动争议案件有哪些？ 331

602．谁是劳动争议诉讼案件的当事人？ 332

603．劳动争议仲裁或劳动争议诉讼共同当事人如何确定？ 332

604．劳动争议诉讼案件由哪个法院管辖？ 333

605．什么是诉讼时效？诉讼时效是如何计算的？ 333

606．仲裁委员会逾期不裁决，当事人可否向法院起诉？ 334

607．如何对劳动争议案件调查取证？ 335

608．劳动仲裁裁决书生效后人民法院必须执行吗？ 337

609．法院可不予执行哪些仲裁裁决书？ 337

610．劳动争议仲裁与劳动争议诉讼是什么关系？ 338

611．什么是支付令？ 338

612．发生劳动争议，什么情况下可申请支付令？ 339

613．劳动争议案件的执行由哪个法院管辖？ 339

614．哪些员工要签保密协议？ 340

615．企业的商业秘密具体包括哪些？ 340

616．企业对哪些人可以约定竞业禁止条款？ 341

617．企业商业秘密被侵犯怎么办？ 342

618．企业如何同接触商业秘密的职工签订保密协议？ 343

619．侵犯商业秘密的表现形式有哪些？ 343

620．如何计算侵犯商业秘密赔偿额？ 344

621．签订保密协议企业是否须向员工支付“保密费”？ 345

622．保密协议在哪些情形下失效？ 346

623．员工违反了保密协议，企业该怎么办？ 347

624．企业录用外国员工应注意哪些问题？ 348

625．用人单位与外国员工如何签订劳动合同？ 348

626．企业与外国员工发生劳动争议适用哪国法律？ 349

农民工 353

627．农民工的含义是什么？ 353

628．农民工的弱势地位表现在哪里？ 353

629．农民工与用人单位签订劳动合同包括哪些内容？ 355

630．农民工的劳动合同期限如何确定？ 356

631．用人单位支付工资有何规定？ 357

632．建筑企业工资支付有何规定？ 357

633．农民工与单位签订劳动合同时应该注意什么？ 358

634．在订立劳动合同时，向农民工收取定金、抵押金、保证金等费用合法吗？农民工应当如何应对？ 359

635．如何理解农民工依法享有休假权利？ 360

636．为什么农民工在劳动合同期内不能不辞而别？ 361

637．国家对农民工签订劳动合同有什么具体规定？ 362

638．对于农民工维权，哪些维权证据必须保留？ 363

639．用人单位能否克扣农民工工资？ 364

640．用人单位能否无故拖欠农民工工资？ 364

641．农民工能否参加养老和失业保险？ 364

642．农民工能否参加医疗和生育保险？ 365

643．农民工能否参加工伤保险？ 366

644．如何理解农民工有权参加基本养老保险？ 366

645．如何理解农民工有权参加失业保险？ 367

646．用人单位如何依法解除农民工的劳动合同？ 367

647．农民工在合同期内随意离职应承担哪些责任？ 368

648．如何理解未满16周岁的未成年人不能就业？ 369

649．农民工发生劳动争议可通过哪些程序解决？ 369

650．农民工在权益受到侵害时如何投诉？ 370

651．如何向劳动仲裁机构申请仲裁？ 371

652．农民工通过法律途径维护自身权益需要注意哪些法律规定的时限？ 372

653．与用人单位存在事实劳动关系的农民工也依法享有劳动保障权利吗？ 373

654．用人单位能否以招用“临时工”为借口，侵害农民工的合法权益？ 374

655．劳动保障监察机构受理哪些方面的投诉？ 374

656．哪些技术工种必须持证上岗？ 375

657．与农民工签订的“生死合同”是否具有法律效力？ 376

658．农民工发生工伤，可以获得哪些待遇？ 376

659．如何理解农民工与其他劳动者享有平等的权利？ 377

660．对农民工进行搜身违法吗？ 377

661．农民工因违反计划生育政策被开除或辞退发生的争议，仲裁委员会是否受理？ 377

662．农村劳动者外出务工，还需要办理就业证卡等证件吗？ 378

663．企业违法分包工程的，应承担哪些责任？ 378

664．农民工发生工伤后，何时申请工伤认定？ 379

665．农民工因工负伤、患职业病进行治疗，可否依法享受工伤医疗待遇？ 379

666．农民工因工负伤在停工留薪期内的，用人单位是否可以减少其原工资福利待遇？ 380

667．农民工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，是否可以选择长期待遇的支付方式？ 380

668．农民工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位可以主动提出与其解除或终止劳动关系吗？ 381

669．农民工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可享受哪些待遇？ 382

670．职工因工死亡，其直系亲属是否可以享受供养亲属抚恤金等待遇？ 382

671．用人单位未参加工伤保险的，工伤农民工的工伤待遇由谁支付？ 383

672．农民工所在的用人单位不具备用工资格，农民工发生工伤后有权享受工伤待遇吗？ 383