领导者的71个致命错误PDF电子书下载

【自序】成功，来自你的领导方式 3

01 没有亲自掌握赏罚大权 13

02 和爱辩的属下抬摃 16

03 被心腹或亲信牵著鼻子走 19

04 领导者的喜怒好恶，被员工看透 22

05 领导者口风不紧，爱说属下的八卦 26

06 对新人太心软 28

07 只要自己喜欢，有什么不可以？ 31

08 总是忽略了公司中的「无名英雄」 34

09 不懂得用权势压部下 38

10 以为部下会绝对的忠诚 41

11 没想到心腹和左右手，是最危险的敌人 44

12 只把权力集中授权给一个人 47

13 总是自我欺骗：属下不会背叛你 50

14 重大决策时，没有找对人商谈 52

15 作决策时太「阿沙力」 55

16 任用自己亲人担任公司要职 57

17 权力被身边人偷走，而不自知 61

18 把自己说的话当儿戏 64

19 无法掌握公司的实际情形 67

20 放任公司里的猛犬与鼠辈嚣张 69

21 不会分辨功臣和小兵，赏罚一致 72

22 领导者自己做琐事和小事 76

23 养老鼠咬布袋 79

24 征人时爱用美女和老鸟 81

25 太注重员工学历，不懂得挖掘人才 84

26 没有超人的肚量，无法让人心服 87

27 太过专权，没有分层授权 90

28 滥用奖励，养坏员工胃口 93

29 不懂得同时用「疏导」和「堵塞」两种策略 97

30 对于「小事」太过计较 100

31 被心机重的属下矇骗 103

32 公开评论属下的私人感情 108

33 责备属下时，不顾对方的自尊心 111

34 不自量力，错估形势 114

35 当斩不斩，优柔寡断 118

36 妇人之仁，贪小便宜 122

37 事必躬亲，大小事都不放心 125

38 对员工怀恨在心，没有肚量 128

39 舍不得奖励，无法提高士气 132

40 看不出公司中谁在吃闲饭 135

41 不懂得试探员工的忠心 137

42 批评员工时，没有照顾到他的情绪 144

43 答应员工的事，没有做到 148

44 以为钱是万能，用钱能解决一切 152

45 私下赏罚员工，或赏罚不公 156

46 不尊重中阶主管或基层主管 161

47 不懂得软硬兼施，宽严并用 165

48 授权不够清楚或不当 169

49 该狠时不狠，太讲道义 173

50 误听身边亲信的诡言 176

51 不能明察秋毫，冤枉好人 179

52 沈迷于女色和娱乐 181

53 部下被罚，不能心服口服 186

54 被「借刀杀人」而不自知 189

55 无法扮演伯乐的角色 191

56 肚量不够，不能看到员工的优点 194

57 放任公司内部派系斗争 198

58 用人又太过「疑人」 201

59 私相授受，拿人手短 207

60 对属下太过民主 209

61 自己不遵守公司的规定 212

62 对于怠职员工，没有严厉处分 217

66 没有自制力，禁不起诱惑 221

64 不接受忠臣的意见 224

65 过于专权独断，树敌众多 229

66 太过贪心，而牺牲公司及员工的利益 231

67 长期离开公司到远方游玩 242

68 对人没有礼貌 245

69 只贪眼前小利 250

70 只有一条情报来源 253

71 过度仁慈 255