跨文化管理PDF电子书下载

第一部分 理论背景 1

目录 1

第1章 引言：跨文化视角 2

马尔科姆·沃纳和帕特·乔恩特 7

第2章 关于组织趋同性的讨论 7

德里克S．普和戴维J．希克森 14

第3章 “文化无用论”与“特定文化论”的论争 14

沃纳·布朗和马尔科姆·沃纳 30

第4章 跨国组织的理论构建：简介 30

第5章 跨国组织的理论构建：综述 46

约翰·吉尔德 46

第二部分 区域研究 68

第6章 美国管理的最新进展 68

弗雷德·卢瑟斯和理查德·霍吉特 84

第7章 英国与巴西管理决策的比较 84

卡洛斯·阿尔伯托·安鲁达和戴维J．希克森 104

第8章 欧洲印象：过去、现在和未来 104

吉尔特·霍夫斯泰德 122

第9章 欧洲文化与授权的关系 122

第10章 文化资源对中东欧管理演进的影响 146

第11章 亚洲管理的文化源泉 161

文森特·爱德华兹 161

罗萨利L．唐 169

第12章 东西方商业管理的镜像世界 169

查尔斯M．汉普顿－特纳和方斯·特罗姆彭纳斯 200

第13章 中国人力资源管理的改革 200

马尔科姆·沃纳、凯斯·古道尔和丹尼尔Z．丁 213

第14章 转变中的韩国管理 213

克里斯·罗利 230

第15章 对日本雇佣模式的重新评价 230

第16章 澳大利亚的商业和管理 241

菲利普·德布鲁 241

鲁塞尔·朗茨贝利 253

第17章 南非管理何去何从 253

弗兰克M．霍维兹 253

第三部分 跨文化专题 262

第18章 社会科学在经济和文化转型研究中的角色 262

弗兰克·海勒 275

第19章 全球领导模式：女性领导人 275

南希J．阿德勒 299

第20章 知识管理：从跨文化理论到管理教育实践 299

凯斯·古道尔 315

第21章 全球化与管理：跨国资本家阶层的角色 315