现代企业管理原理PDF电子书下载

第一章 现代企业 1

第一节 现代企业概述 1

一、企业的概念 1

二、企业的基本类型 2

三、现代企业的基本特征 11

第二节 现代企业目标和社会责任 15

一、企业目标 15

二、企业社会责任 17

第三节 现代企业经营机制和行为 21

一、现代企业经营机制 21

二、现代企业行为 23

第四节 现代企业素质 25

一、企业素质的概念 25

二、企业素质的主要内容 26

三、现代企业应具备的能力 29

第五节 现代企业环境 30

一、企业环境的含义 30

二、企业环境的内容 32

三、企业应能动地适应环境 35

［思考题］ 39

第二章 现代企业的管理要素 40

第一节 管理概述 40

一、管理的概念 40

二、管理的性质 41

三、现代企业的管理职能 43

第二节 现代企业的管理主体 47

一、管理主体的特征与作用 47

二、现代企业管理者的概念 50

三、现代企业管理者的分类 51

四、现代企业管理者的素质和能力 55

一、管理客体的特征 62

第三节 现代企业的管理客体 62

二、现代企业管理客体的三要素 65

第四节 现代企业的管理目标 67

一、管理目标的概念与性质 67

二、现代企业管理目标的分类 70

三、目标管理 72

［思考题］ 75

一、人本观念的基本含义 76

第一节 管理的人本观念 76

第三章 现代企业的管理观念(上) 76

二、人本观念的主要原则 79

三、树立人本观念的主要途径 86

第二节 管理的系统观念 89

一、系统观念的基本含义 89

二、系统观念的主要原则 91

三、系统管理原理的应用 100

一、权变观念的基本含义 105

第三节 管理的权变观念 105

二、几种主要的权变理论模型 107

［思考题］ 112

第四章 现代企业的管理观念(下) 113

第一节 管理的效益观念 113

一、效益观念的基本含义 113

二、效益观念的基本原则 114

三、正确对待效益 116

第二节 管理的文化观念 118

一、文化观念的基本含义 118

二、树立文化观念的重要性 119

三、企业文化的内涵 120

四、企业文化的主要特征 124

五、企业文化的建设 127

第三节 管理的创新观念 131

一、创新观念的基本含义 131

二、创新观念的主要原则 132

三、现代企业管理创新的作用 135

四、管理创新的空间 137

五、管理创新的能力结构 142

六、现代管理的最新创新思潮 147

［思考题］ 154

第五章 现代企业的管理制度 155

第一节 现代企业管理制度的构成体系 155

一、现代企业管理制度的含义 155

二、现代企业管理制度的构成 157

第二节 现代企业的领导制度 162

一、企业领导制度的含义 162

二、企业领导制度的历史演变 162

三、现代公司制企业领导制度 167

［思考题］ 176

一、现代企业管理组织的概念 177

第一节 现代企业管理组织的构成要素 177

第六章 现代企业的管理组织 177

二、现代企业管理组织的构成要素 178

三、现代企业管理组织的作用 181

第二节 现代企业管理组织的原则和机构设计 182

一、现代企业管理组织的原则 182

二、现代企业组织机构设计 194

第三节 现代企业组织结构形式 205

一、组织结构的形式 205

二、组织结构的发展 218

［思考题］ 226

第七章 现代企业管理的方法和技巧 227

第一节 现代企业管理的方法 227

一、经济方法 227

二、行政方法 232

三、法律方法 234

四、社会学、心理学方法 236

五、数量分析方法 240

第二节 现代企业管理技术 242

一、预测技术 242

二、决策技术 244

三、计划技术 247

四、控制技术 249

第三节 现代企业管理艺术 251

一、管理艺术的概念及特点 251

二、现代企业管理者应当掌握的管理艺术 253

［思考题］ 258

第八章 西方管理理论及其发展 260

第一节 孕育产生阶段及主要管理思想 260

第二节 科学管理阶段及古典管理理论 263

一、科学管理理论 263

二、一般管理理论 269

三、组织管理理论 272

四、古典管理理论的综合 273

第三节 行为科学管理阶段及主要管理理论 273

一、人际关系理论 274

二、个体行为理论 275

三、团体行为理论 282

四、组织行为理论 283

第四节 现代管理阶段及主要管理理论 286

一、现代管理的主要特征 286

二、现代管理理论 287

第五节 20世纪八九十年代管理理论的新发展 290

一、比较管理理论盛行 291

二、企业文化热 293

三、非理性主义倾向开始抬头 294

四、管理理论的发展方兴未艾 295

［思考题］ 299

主要参考书目 301