人力资源管理实务 第2版PDF电子书下载

第一章 人力资源管理导论 1

第一节 人力资源管理概述 2

第二节 人力资源管理的发展 14

第三节 人力资源管理面临的挑战 21

本章小结 24

本章练习题 25

案例分析 理查德·萨耶的用人之道 25

实践课堂 26

第二章 人力资源规划 27

第一节 人力资源规划概述 28

第二节 人力资源需求预测 37

第三节 人力资源供给预测 41

第四节 人力资源规划的制订及评价 48

本章小结 52

本章练习题 52

案例分析 你将如何制订关键绩效指标 53

实践课堂 55

第三章 工作分析与工作设计 56

第一节 工作分析概述 57

第二节 工作分析的程序 61

第三节 工作分析的方法 67

第四节 工作说明书 73

第五节 工作设计 79

本章小结 84

本章练习题 84

案例分析 职位说明书的重要性 85

实践课堂 85

第四章 员工的招聘与甄选 86

第一节 招聘概述 87

第二节 员工招聘的基本流程 91

第三节 招聘渠道的选择 96

第四节 人员甄选 104

第五节 人员录用 113

本章小结 115

本章练习题 116

案例分析 内部招聘惹的祸 116

实践课堂 117

第五章 员工培训与开发 119

第一节 员工培训概述 120

第二节 员工培训的种类和原则 123

第三节 员工培训的操作流程 132

第四节 新员工的导向活动 140

第五节 员工职业生涯规划 144

本章小结 148

本章练习题 148

案例分析 飞走的小天鹅 149

实践课堂 150

第六章 绩效管理 151

第一节 绩效管理概述 152

第二节 绩效管理系统 156

第三节 与绩效管理相关的两个问题 177

本章小结 181

本章练习题 181

案例分析 培训面面观 182

实践课堂 182

第七章 薪酬福利管理 184

第一节 薪酬管理概述 186

第二节 薪酬设计 192

第三节 福利管理 208

本章小结 210

本章练习题 210

案例分析 丰田如何设计薪酬福利制度？ 211

实践课堂 212

第八章 劳动关系管理 213

第一节 劳动关系概述 214

第二节 劳动合同管理 221

第三节 劳动争议与处理 234

第四节 社会保障与社会保险 239

本章小结 248

本章练习题 248

案例分析 工伤赔偿 249

实践课堂 250

第九章 员工的激励 251

第一节 激励概述 252

第二节 激励的基本形式 258

第三节 员工奖惩管理 267

第四节 员工压力管理 269

本章小结 276

本章练习题 276

案例分析 小白对薪酬的要求 277

实践课堂 278

附录A 关于修改人事争议处理规定的通知 279

附录B 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定 284

附录C 关于做好《工伤保险条例》（修订）贯彻实施工作的通知 288

附录D 关于做好《中华人民共和国劳动合同法实施条例》贯彻落实工作的通知 290

附录E 企业人力资源管理人员全国统一鉴定介绍 293

附录F 《二○一○年国家新职业、新工种资格鉴定》申报条件 295

附录G 《企业人力资源管理人员国家职业标准》申报条件 297

参考文献与网站 298