基于CAS理论视角的企业组织能力系统演化机制研究PDF电子书下载

第一章 绪论 1

第一节 研究意义与选题背景 1

一 研究意义 1

二 选题背景 3

第二节 研究内容和所采用的研究方案 6

一 研究内容及拟解决的关键科学问题 6

二 拟采取的研究方案 8

第三节 本书结构体系与章节安排 11

第二章 相关理论及研究综述 14

第一节 复杂系统理论概述 15

一 复杂系统理论的产生与发展 15

二 复杂系统科学研究的主要流派 16

第二节 CAS（Complex Adaptive System）理论研究综述 18

一 CAS理论的起源 18

二 CAS理论的基本概念 19

三 CAS理论的特点 22

四 CAS理论的主要研究内容及研究现状 24

第三节 企业组织能力研究综述 26

一 企业能力理论 26

二 企业组织能力的含义及构成 27

三 企业组织能力国内外研究现状 29

四 基于CAS理论的企业组织能力系统演化机制研究 32

第三章 基于CAS理论的企业组织能力系统的概念模型及演化机制分析框架 36

第一节 基于CAS理论视角的企业组织能力系统的概念模型 36

第二节 基于CAS理论视角的企业组织能力系统构成及运行机理 38

一 企业组织能力系统的构成要素 38

二 基于CAS理论视角的企业组织能力系统运行机理 41

第三节 基于CAS理论视角的企业组织能力系统演化机制 42

一 企业组织能力系统演化的影响因素 42

二 系统演化过程中组织流程与组织惯例的演化博弈 44

三 企业组织能力系统的演化机制 44

第四节 研究结论与展望 45

第四章 企业组织能力系统涌现的受限生成过程及初步模拟 47

第一节 研究背景和意义 47

第二节 研究内容、研究方法和技术路线 48

一 研究内容 48

二 研究方法和技术路线 49

第三节 相关理论及文献综述 50

一 复杂适应系统理论 50

二 涌现理论及综述 55

三 组织能力研究综述 60

第四节 基于CAS理论的企业组织能力系统构成及运行环境 62

一 企业组织能力系统的概念模型 62

二 企业组织能力系统要素分析 64

三 企业组织能力系统的复杂适应性 75

四 企业组织能力系统的运行环境 78

第五节 企业组织能力系统涌现的受限生成过程分析 79

一 涌现受限生成过程（constrained generating procedures） 79

二 企业组织能力系统的CGP建模 80

第六节 仿真实验 86

一 软件介绍 86

二 模型描述 87

三 CGP模拟过程和结果 90

第七节 研究结论与展望 93

一 主要研究结论 93

二 研究展望 94

第五章 企业组织能力系统的涌现机理及初步模拟 95

第一节 研究背景及意义 95

第二节 研究内容、研究方法及技术路线 96

一 研究内容 96

二 研究方法与技术路线 97

第三节 相关理论及研究综述 98

一 CAS理论研究综述 98

二 涌现理论研究综述 105

三 企业组织能力理论研究综述 110

第四节 基于CAS理论的企业组织能力系统涌现的受限生成过程 114

一 企业组织能力系统的复杂适应性特征 114

二 企业组织能力系统涌现现象分析 117

三 企业组织能力系统涌现的受限生成过程 124

第五节 基于CAS理论的企业组织能力系统涌现机理分析 127

一 企业组织能力系统涌现机理概述 127

二 企业组织能力系统涌现现象外部机理分析 128

三 企业组织能力系统涌现现象内部机理分析 132

四 外部环境作用与系统内部作用逻辑关系分析 135

第六节 建模与仿真 137

一 软件介绍 137

二 模型描述和RePast模拟仿真 137

第七节 研究结论与展望 144

一 主要研究结论 144

二 研究展望 145

第六章 企业组织能力系统涌现性的度量模型及实证研究 146

第一节 研究背景与意义 146

第二节 研究内容和创新点、研究方法与技术路线 147

一 研究内容和创新点 147

二 研究方法与技术路线 148

第三节 相关理论及文献综述 148

一 CAS理论及其文献综述 148

二 涌现理论研究综述 153

三 企业组织能力研究综述 160

四 对相关研究的评论 162

五 有待继续深入研究的问题 163

第四节 基于CAS理论的企业组织能力系统的涌现现象及其机理分析 164

一 企业组织能力系统的复杂适应性特征 164

二 基于CAS理论的企业组织能力系统分析 166

第五节 企业组织能力系统涌现的概念模型及两个基本效应 171

一 企业组织能力系统涌现的概念模型 171

二 企业组织能力系统涌现的基本效应 174

第六节 企业组织能力系统的涌现性度量模型 176

一 企业组织能力系统的强涌现与弱涌现分析 176

二 企业组织能力系统涌现性的度量模型 180

第七节 案例研究 186

一 昆明云内动力股份有限公司简介 186

二 云内动力组织能力系统涌现性度量模型及实证研究 188

第八节 研究结论与展望 195

一 研究结论 195

二 研究展望 196

第七章 企业组织能力系统的进化机制及回声模型 197

第一节 研究背景及意义 197

一 研究背景 197

二 研究意义 198

第二节 研究内容、研究方法与技术路线 199

一 研究内容 199

二 研究方法和技术路线 199

第三节 相关理论及研究综述 201

一 CAS理论概述 201

二 基于主体（agent）的复杂系统智能建模法 204

三 国内外相关研究综述 205

第四节 基于CAS理论的企业组织能力系统进化分析 215

一 基于组织流程的企业组织能力系统分析 215

二 企业组织能力系统进化分析 220

三 企业组织能力系统进化的概念模型 224

第五节 企业组织能力系统复杂适应进化模型及其分析 226

一 企业组织能力系统的适应性主体 226

二 企业组织能力系统进化的微观模型——适应性主体的基本模型 228

三 企业组织能力系统进化的宏观模型——回声模型 232

第六节 系统建模与仿真 240

一 基于多主体的系统建模与仿真 240

二 企业主体资源竞争模型仿真 241

第七节 研究结论与展望 244

一 研究结论 244

二 研究展望 245

第八章 企业组织能力系统进化的遗传算法模型及组织流程强度仿真 246

第一节 研究背景及目的 246

一 研究背景 246

二 研究目的 247

第二节 研究内容和创新点、研究方法与技术路线 247

一 研究内容和创新点 247

二 研究方法与技术路线 248

第三节 相关理论及研究综述 250

一 CAS理论 250

二 组织能力综述 253

三 遗传算法及其运用 256

第四节 基于CAS理论视角的企业组织能力系统的演化过程分析 258

一 企业组织能力系统的复杂适应性特征 259

二 组织流程 260

三 组织惯例 262

四 基于组织流程与组织惯例的企业组织能力系统演化过程分析 266

第五节 企业组织能力演化的适应度函数 269

一 组织流程适应性评价指标的选取 269

二 组织流程适应度函数的建立 270

三 组织流程适应度函数的计算 274

四 组织惯例与组织流程的博弈演化分析 287

第六节 研究结论与展望 292

一 研究结论 292

二 研究展望 293

第九章 企业组织能力系统演化的案例研究 294

第一节 云南中烟工业有限责任公司运用组织能力形成“战略管控型管理模式”案例研究 294

一 专卖体制下我国烟草工业企业改革发展现状 294

二 云南中烟工业有限责任公司“战略管控型”管理模式 296

三 云南中烟探索建立现代企业制度和公司法人治理结构 298

四 云南中烟集团内外部治理机制建设与完善 299

五 云南中烟实施集团战略型管控的动态管理 302

第二节 红云红河集团企业联合重组形成大企业的相关决策能力案例研究 309

一 红云红河烟草（集团）有限责任公司挂牌 309

二 红云红河集团联合重组的时代背景 310

三 联合重组形成大企业的机遇与挑战 312

四 品牌整合获得突破 312

五 推进现代企业制度建设 314

六 对资产、品牌、采购、销售、研发实行“五统一”集中管理 315

七 技术创新能力不断增强 317

八 联合重组中的企业文化融合 318

附录 320

参考文献 334