现代企业人力资源管理PDF电子书下载

第一章 人力资源及其管理概论 1

第一节 人力资源概念概述 1

第二节 人力资源管理理论概述 10

第二节 现代人力资源与传统人事管理 16

第四节 企业人力资源战略 20

第二章 企业人力的结构编制 28

第一节 企业人力组织的结构部署 28

第二节 企业人力领导的组织结构 34

第三节 企业人力的组织设计 50

第四节 企业人员编制 54

第五节 企业工作岗位编制 61

第六节 企业职位编制 66

第三章 企业员工招聘与培训 72

第一节 企业员工招聘概述 72

第二节 企业管理人员的选聘 83

第三节 企业员工招聘的面试流程 90

第四节 企业员工的录用 98

第五节 企业员工的培训 105

第四章 企业员工待遇与福利 111

第一节 企业员工的薪金管理 111

第二节 企业劳资谈判 120

第三节 企业员工的保险制度 124

第四节 企业员工福利 132

第五章 企业劳动关系 142

第一节 企业劳动关系概述 142

第二节 企业劳动争议 152

第三节 企业劳动合同分析 161

第六章 企业员工素质、职业生涯与绩效 176

第一节 企业员工素质测评 176

第二节 企业员工职业生涯管理 184

第三节 企业员工绩效管理 192

第七章 外国企业人力资源管理及中外比较 199

第一节 韩国企业人力资源管理 199

第二节 日本企业人力资源管理 204

第三节 德国企业人力资源管理 212

第四节 中国与国外企业人力资源管理对比 218

第八章 国际企业人力资源管理实务 230

第一节 国际企业人力资源管理概述 230

第二节 国际企业人力资源配置 236

第三节 国际企业跨文化人力资源管理 246

第四节 国际企业人力资源管理发展趋势 254

第九章 企业并购与人力资源管理 262

第一节 企业并购 262

第二节 跨国并购中的人力资源管理概论 272

第三节 企业跨国并购中的人力资源管理实务 289

第十章 企业人力资源管理参考案例 300

第一节 苹果的文化与人力资源管理 300

第二节 联想并购IBM 309

第三节 沃尔玛的人力资源规划 313

附录 21世纪的中国 330

第一节 中国人口老龄化导致劳动人口下降 330

第二节 中国的用工荒 332

第三节 网络经济的崛起 334

第四节 全球化国际竞争日益激烈 338

第五节 全球化格局对未来人力资源管理的影响 340

参考文献 342

后记 344