组织行为学第8版PDF电子书下载

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作者：（美）谢默霍恩二世（Schermerhorn，J.R.），（美）亨特（Hunt，J.D.），（美）奥斯本（Osborn，R.H.）著
出版社：北京：清华大学出版社
出版年份：2004
ISBN：7302094837
页数：619 页

图书介绍：本书系统地覆盖了组织行为学领域的内容，从环境、管理个人、管理团队、管理组织和管理过程等角度展开论述。书中附有“组织行为技巧手册”，有助于读者更好地掌握组织行为学的应用。无论从内容还是设计上来说，本书都既能满足组织行为学课程的教学需要，也能满足学生对未来职业生涯各种挑战的需要。本书是一本不可多得的优秀教材，其内容不仅适合工商管理专业的学生，而且适合广大的管理工作者。

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《组织行为学第8版》目录

标签：行为学行为组织

第1部分环境 1

第1章今日的组织行为学 1

第2章高绩效的组织 21

第3章组织行为学应用的全球化 39

第2部分管理个人 59

第4章个体差异与多样性 59

第5章感知与归因 83

第6章动机与强化 101

第7章人力资源管理体系 127

第8章高绩效的职业设计 151

第3部分管理团队 171

第9章团队的性质 171

第10章团队合作与高绩效团队 191

第4部分管理组织 211

第11章组织的基本特征 211

第12章战略性能力与组织设计 237

第13章高绩效组织文化 261

第5部分管理过程 285

第14章高绩效的领导 285

第15章权力与政治 309

第16章信息与沟通 335

第17章决策的制定 355

第18章冲突与谈判 377

第19章变革、创新与压力 397

补充材料组织行为学的研究基础 415

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