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有一种态度叫服从
有一种态度叫服从

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社会科学

  • 电子书积分:11 积分如何计算积分?
  • 作 者:泓露·沛霖著
  • 出 版 社:北京:中国商业出版社
  • 出版年份:2014
  • ISBN:9787504483942
  • 页数:253 页
图书介绍:本书阐述了服从不仅是军人的天职,同时也是每一个组织成员的天职。在任何一个组织中生存都必须按照组织的要求行事,这是保证组织利益不受损失的基础,也是保证每一个成员自由的基础。服从是整个社会的要求,是整个社会的游戏规则。没有服从就没有个人利益的保证。
《有一种态度叫服从》目录
标签:服从 态度

第一章 赢在服从 3

服从是一种美德 3

服从不等于盲从 6

要快乐地服从 9

服从造就团队 12

接受批评,忠实服从 15

不要做难缠的员工 18

不要越位 22

服从才能做老板的得力助手 25

第二章 服从才有效率 31

有服从才能保持工作的效率 31

工作应该有条不紊 35

一次做一件事 38

始终记住你应该做的事 41

制定最有效的工作表 43

养成良好的工作习惯 46

保持桌面的条理性 49

管理你的时间 52

第三章 服从才有协作 57

积极融入团队中 57

不要个人主义 60

个人思想难与成事 63

树立团体至上意识 66

没有协作难以成事 69

训炼自己的团队精神 72

没有完美的个人,只有完美的团队 76

学会与人分享 79

认同你的组织 82

对团队要有认同感 85

做一个优秀团队的合作者 90

最强团队需要最强的个体 93

第四章 服从是对自己负责 99

责任是人生最根本的义务 99

主动负责 101

工作就是一种责任 104

勇于承担责任 107

信任从责任开始 110

没有任何借口 113

要怀有责任感 116

不要推卸责任 119

第五章 服从是对公司的忠诚 125

怀有忠诚的态度 125

忠诚就是竞争力 128

要有一棵忠诚的心 131

对老板忠诚就是对公司忠诚 134

保守公司的秘密 137

别做对不起公司的事 140

节约也是一种忠诚 143

忠诚才能有所回报 147

第六章 服从就是对工作敬业 153

敬业就是尊重生命 153

精于业,敬于业 156

有了敬业才有公司的发展 158

做到最好 161

超越自己的要求 164

不要太看重薪水 167

工作要做到位 170

做好每一个细节 173

第七章 带着激情去工作 177

带着激情去工作 177

时常激励自己 180

热忱可以创造奇迹 183

释放你的激情 187

不要甘于平庸 191

让激情保鲜 194

为自己的腾飞打基础 197

激情是工作的灵魂 200

阻碍激情的几大恶习 203

第八章 服从还需要主动 209

什么是主动 209

积极参加员工培训 213

养成积极的习惯 216

要主动做事 218

主动担当重任 221

钉好一枚纽扣 224

第九章 服从要懂得创新 229

做一个懂得创新的员工 229

抓住创新的机会 231

勇于冒险 234

挖掘你的潜能 236

换个角度看问题 239

解放自己的思维 242

突破思维定势 245

别让习惯破坏创新的机会 248

企业需要具有创新能力的员工 252

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