盯着结果找方法PDF电子书下载

第一章 盯结果才能找对方法做对事 1

完成任务≠获得结果 4

不能给结果，也不会负责 7

主动找方法才能脱颖而出 9

别在最后关头等待“救火” 12

一流员工就要结果至上 15

别把问题抛给别人 18

第二章 找方法才能把事做好出结果 22

在执行的过程中找方法 26

找准“标靶”认清问题 29

“换地方打井” 32

6大解决问题基本方法 36

少说多做备受青睐 40

第三章 表态的结果：成为最受欢迎的骨干 44

毫无必要的恐惧 45

多走几步≠吃亏 48

我不行→我能行 51

将问题压力分解 55

“以脚做梦”更靠谱 57

不试不知行不行 60

第四章 负责的结果：收获信任的红利 67

保证绩效，责任为先 68

带着责任心创造结果 71

有责任，工作更有尊严 74

对失败负责才有好结果 77

重要而不紧急的事 81

不随意更改计划中的事 84

第五章 执行的结果：一切问题到此为止 90

执行的“马太效应” 91

结果要创造不要等待 94

卓越员工的“执行真经” 97

执行“三化” 100

懒惰+拖延=平庸 103

第六章 高效的结果：提高核心竞争力 108

速度就是你的竞争力 109

效率低下的“罪魁祸首” 112

效率专家的1分钟 115

用二八法则提速 118

不被习惯牵着走 121

做最正确的事 123

第七章 简化的结果：所有工作事半功倍 129

只做一页备忘录 130

自己的路，未必不是好路 133

抓根本要点 136

复杂问题的“转换法” 139

借力使力，学会求助 142

大智慧留下，小聪明走开 144

第八章 创新的结果：结果大于期望值 150

优秀的方法——用结果指导的创新 151

化危机为转机 154

及时借鉴，会改变结果 157

隐忍求成，失败得出经验 160

“超额思考”，超越常规 163

甩掉追求成功的包袱 166

第九章 挑战的结果：出色做好高难度任务 171

挖掘战胜自己的潜力 172

认准结果，一往无前 175

解决“不可能完成的任务” 178

高效员工的“4个追求” 181

思想决定结果 184

再努力一次 187

第十章 挑剔的结果：优先成为一流员工 193

相信能更完美 194

卓越员工更追求细节 196

每天都要进步 199

“挑”是手段，“改”是结果 202

建立“员工基本手册” 205

结果导向，注定追求细节 207

后记 213