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面试宝典
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社会科学

  • 电子书积分:11 积分如何计算积分?
  • 作 者:刘一兵编著
  • 出 版 社:北京:北京工业大学出版社
  • 出版年份:2014
  • ISBN:9787563938940
  • 页数:281 页
图书介绍:本书涉及面试的方方面面,其中包括应聘者对面试的认识、面试前的准备,应该拥有怎样的面试技巧和脱颖而出的本领,以怎样的态度和口才征服面试官并占得先机,提示应聘者抛弃常见的在面试中减分的坏习惯,还向读者介绍了情境模拟测试题和心理测试题,等等。本书是为求职者量身打造的宝典,具有知识性、指导性和实用性。
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《面试宝典》目录

第一章 面试,人生博弈中的心理战 3

面试是场心理战 3

面试双方心理解读 6

细节的意义 11

打赢面试这场“心理战” 14

第二章 面试前的准备 21

用简历凸显能力 21

了解准备应聘的单位 28

准备常见的面试问题 31

着装与形象 38

嚼一片口香糖 42

第三章 沟通的力量 47

面试是一场双向沟通 47

沟通的意义 49

面试沟通技巧 53

第四章 面试技巧 63

语言技巧很重要 63

化被动为主动 66

讨论薪资的技巧 69

第五章 脱颖而出的本领 77

赢在起跑前 77

微表情大意义 82

口才显能力 85

细节定成败 90

第六章 征服面试官 99

保持乐观与自信 99

适时表现幽默 103

恰如其分地彰显能力 106

无懈可击的面试礼仪 109

第七章 现代求职的面试类型 117

情景模拟面试 117

行为面试 121

小组面试 124

非结构化面试 128

第八章 如何面对电话约谈 133

什么是电话约谈 133

电话约谈的技巧 135

别因环境问题“翻船” 137

如何判断电话约谈的结果 138

电话约谈常见的问题 140

第九章 态度是内心世界的反应 145

不正式就是不重视 145

紧张代表不自信 148

关键是要谦虚 151

失败案例分析 153

第十章 细节透露的信号 161

动作夸张表示不耐烦 161

东张西望透露紧张情绪 163

决定面试成败的小动作 166

第十一章 在小组讨论中胜出 171

无领导讨论小组 171

在小组讨论中胜出的技巧 172

常见的小组讨论题目 179

第十二章 情景模拟测试题 189

什么是情景面试 189

情景面试模拟题 191

第十三章 心理测试题 201

内向型与外向型性格测试 201

意志力测试 202

情绪型、理智型与意志型性格测试 204

成就动机测试 207

责任心测试 209

择业倾向测试 210

人际关系测试 212

第十四章 面试是双向选择 223

面试双方地位平等 223

做一个强势应聘者 225

放弃不适合自己的工作 227

第十五章 养成良好的说话习惯 235

适当的语速有助于表达 235

吐字清晰才能被理解 237

保持眼神的交流很重要 241

说话要有逻辑性 243

克服后天性口吃 249

第十六章 抛弃常见的坏习惯 255

狂妄自大 255

不懂装懂 256

吹牛 259

套近乎 260

与面试官争论 262

其他面试小瑕疵 263

第十七章 如何占得先机 269

聪明地掌握时间 269

详细地自我介绍 271

学会主动出击 275

彬彬有礼,细节礼仪做到位 278

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