重构企业人心 企业人力资源再造PDF电子书下载
- 电子书积分:10 积分如何计算积分?
- 作 者:赵学文著
- 出 版 社:北京:中国财富出版社
- 出版年份:2014
- ISBN:9787504752826
- 页数:221 页
第一章 人力资源管理:企业管理的本源 1
企业管理的本源:人力资源管理 3
人力资源管理的核心:价值链管理 5
人力资源管理的精髓 8
人力资源管理的核心价值 12
人力资源管理未来的使命 17
超导链接 华为为什么能赢 19
第二章 管理战略再造:引爆企业竞争力核能 23
人才:企业成败的关键 25
企业战略:必须从人力资源战略抓起 26
核心竞争力是企业的“生命线” 28
提升企业核心竞争力 31
培养企业的核心能力 33
超导链接 中国企业所面临的人力资源问题及其解决方案 35
第三章 流程再造:精细机构优化组织的工作力 41
流程再造,以简为佳 43
流程再造的有效方法 45
业务流程:人员配置的最佳导图 47
业务流程设计:让执行更高效 49
组织机构设计:让组织更精简 52
岗位设计:让职责更明确 57
超导链接 人力资源部岗位分析 60
第四章 人员招聘革新:找到最合适的组织机构成员 65
告诉自己,需要什么样的人 67
寻找有效的招聘信息发布渠道 71
“三步”让你引进高级人才 73
优中选优,严格甄选 77
公平竞争中择优录用 81
不求最好,但求合适 84
典型的结构化选才模式——BBSI 86
拒绝个人情感,科学评估 88
超导链接 公司的招聘工作分析 91
第五章 员工培训再造:让每一位员工都成为“明星” 99
企业培训,企业最明智的投资 101
创新型企业培训方法 104
企业培训应做到“七性” 108
培训不是走过场,培训要有计划 112
有效培训注意的几个要点 116
不要让培训成为一纸空文 120
加强培训实施后的跟进工作 122
超导链接 新进员工需要培训吗 125
第六章 绩效管理再造:用绩效地图导航 129
认识绩效地图 131
构建绩效管理体系 134
明确绩效管理的流程 138
对绩效管理进行整合 142
不可忽略的KPI体系设计 144
科学运用绩效考核的方法 147
360度考核不是万能的 155
平衡计分卡与绩效管理 158
超导链接 企业绩效考核 162
第七章 薪酬战略再造:用“薪”赢“心” 167
成员离心大多由于“薪” 169
重新审视企业薪酬 170
现今企业薪酬体系存在的问题 173
有效薪酬管理的四大技巧 176
企业不同阶段的薪酬策略 180
企业不同年龄员工的薪酬策略 183
企业核心人才的薪酬激励 185
用动态的薪酬留住员工 188
超导链接 如何构建薪酬体系 192
第八章 从管理到服务:人力资源管理思维大变局 199
重新看待企业与员工的关系 201
当好员工的“服务员” 203
尊重员工的尊严与价值 206
打造良好的工作环境 210
为你的员工规划未来 212
用企业文化构建核心价值观 215
超导链接 创造良好的人际关系 219
- 《建筑施工企业统计》杨淑芝主编 2008
- 《云计算节能与资源调度》彭俊杰主编 2019
- 《资源型城市可持续发展的财政政策研究》刘尚希著 2019
- 《考研英语命题人终极预测8套卷 英语一》朱伟主编 2019
- 《幼儿园课程资源丛书 幼儿园语言教育资源》周兢编 2015
- 《每个人的故乡都是宇宙中心》许石林著 2019
- 《高等院校旅游专业系列教材 旅游企业岗位培训系列教材 新编北京导游英语》杨昆,鄢莉,谭明华 2019
- 《江苏中小企业生态环境评价报告》南京大学金陵学院企业生态研究中心 2019
- 《海州湾生态环境与生物资源》晁敏主编 2018
- 《成本管理会计与企业决策分析》郭媛责任编辑;(中国)李跃升 2019
- 《中国当代乡土小说文库 本乡本土》(中国)刘玉堂 2019
- 《异质性条件下技术创新最优市场结构研究 以中国高技术产业为例》千慧雄 2019
- 《中国铁路人 第三届现实主义网络文学征文大赛一等奖》恒传录著 2019
- 《莼江曲谱 2 中国昆曲博物馆藏稀见昆剧手抄曲谱汇编之一》郭腊梅主编;孙伊婷副主编;孙文明,孙伊婷编委;中国昆曲博物馆编 2018
- 《中国制造业绿色供应链发展研究报告》中国电子信息产业发展研究院 2019
- 《中国陈设艺术史》赵囡囡著 2019
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《《走近科学》精选丛书 中国UFO悬案调查》郭之文 2019
- 《清至民国中国西北戏剧经典唱段汇辑 第8卷》孔令纪 2018
- 《北京生态环境保护》《北京环境保护丛书》编委会编著 2018