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第一章 综合 1

1．进城务工前应当做好哪些准备？ 1

2．公共职业介绍机构为农民工提供哪些免费就业服务？ 2

3．看到城市有很多职业介绍机构，怎么辨别合法不合法？ 3

4．出外务工需要注意哪些事项？ 4

5．用人单位来家乡招工，应该注意哪些问题？ 6

6．当地劳务输出部门介绍本地农民去外省市就业，这可信吗？ 7

7．国家取消了哪些针对农民工进城就业的不舍理收费？ 8

8．农民工具备哪些条件才会被用人单位招收录用？ 9

9．农民工享有哪些权利？ 9

10．农民工与企业其他劳动者是否享有同等的权利？ 11

11．农民进城能否自己搞经营和开办企业？ 11

12．进城务工是否需要掌握一定的技能？ 12

13．国家相关部门对农民工有专门的培训吗？ 12

14．职业资格证书有什么作用？怎样获得职业资格证书？ 13

15．进城前没有工作目标，进城后找不到工作怎么办？ 15

16．如果去城里打工，没找到工作也没钱回家了该怎么办？ 15

17．一出火车站就有人说帮忙介绍工作，这样的人员可靠吗？ 16

18．如果从车站被人介绍到某单位，发现上当受骗，想走又不让走，强迫交纳带来的车费以及几天的伙食费怎么办？ 17

19．被用人单位扣押了身份证，单位每天强迫劳动，这该怎么办？ 18

20．不慎进了传销组织怎么办？ 19

21．出去打工需要记住哪些有用的电话号码？ 20

第二章 劳动合同 21

1．什么是劳动合同？口头协议能代替书面劳动合同吗？ 21

2．农民工为什么要与用人单位签订劳动合同？ 22

3．如何签订劳动合同？ 24

4．劳动合同如果不采取书面形式，会有什么样的法律后果？ 25

5．劳动合同应当包括哪些内容？ 26

6．哪些合同不能签？ 27

7．劳动合同和劳务合同之间有何区别？ 28

8．遇到一家很不错的用人单位，劳动条件、工资待遇都很好，但老板就是不签书面劳动合同，能不能在这家单位工作？ 29

9．用人单位提供的合同是事先印制好的或者事先写好的，老板拿过来不让看就让直接签字，对不同意的条款也不允许改动，怎么办？ 31

10．与老板签订劳动合同后，老板以需要盖章为由将两份合同全部收回，这该怎么办？ 31

11．尽管已工作近半个月，但单位老板就是不愿签订劳动合同，并说如果要求签订劳动合同就不用来上班了，这如何解决呢？ 32

12．用人单位故意拖延不签订劳动合同怎么办？ 33

13．在劳动合同中可以约定试用期的时间吗？ 34

14．劳动合同期限中必须有试用期吗？ 35

15．什么是竞业限制？竞业限制的期限最长是多少？ 36

16．农民工在试用期内可以享有哪些权利？ 37

17．在签订合同时，出现哪些情况用人单位需对农民工承担赔偿责任？ 37

18．未签订劳动合同的农民工如何认定劳动关系？ 38

19．哪些凭证有助于认定农民工与用人单位的劳动关系？ 38

20．未签订劳动合同，用人单位终止劳动关系是否要支付经济补偿？ 39

21．什么是无效劳动合同？用人单位签订无效劳动合同应当怎么处理？ 40

22．如何避免签订无效劳动合同？ 42

23．劳动合同中的“生死条款”有法律效力吗？ 44

24．用人单位可以在劳动合同中随意设定违约金吗？ 44

25．劳动合同从什么时候起开始生效，又到什么时候终止？ 46

26．什么是非全日制用工？ 47

27．如何签订非全日制用工的劳动合同？ 48

28．非全日制用工的劳动合同怎样终止？ 49

29．什么是劳务派遣？ 49

30．什么是劳务派遣合同？ 49

31．劳务派遣中，被派遣劳动者的权力与用工单位的劳动者的相同吗？ 50

32．劳务派遣中，用工单位及劳务派遣单位应当履行的义务有哪些？ 50

33．城市居民的家庭保姆，需要与该居民家庭签订劳动合同吗？ 51

34．用人单位是否应与“临时工”签订劳动合同？ 52

35．试用期内用人单位可以随意解除劳动关系吗？解除了劳动关系，能向老板要经济补偿金吗？ 53

36．什么是无固定期限合同，在什么情况下劳动者能要求签订无固定期限劳动合同？ 55

37．农民工能否签订无固定期限劳动合同？ 57

38．无固定期限劳动合同能解除吗？解除后有没有经济补偿金？ 57

39．什么是集体合同？怎样签订集体合同？ 59

40．由包工头代替劳动者与用人单位签订的合同，属于集体合同吗？ 61

41．与单位签订合同时，合同上面写的不是“劳动合同”，而是“聘用合同”或是“劳务合同”，那么劳动者与用人单位之间建立的是劳动关系吗？ 62

42．与用人单位没有签订劳动合同，但工作已将近一年时间，这算事实劳动关系吗？如果是，事实劳动关系受法律保护吗？ 63

43．如何确认与用人单位之间存在事实劳动关系？ 65

44．和用人单位解除了事实劳动关系后，能向单位要求经济补偿金吗？ 67

45．什么是劳动合同变更？ 67

46．用人单位在什么条件下可以对劳动者工作岗位和工资水平进行变更？ 68

47．单位强行要求变更劳动合同时，已签订劳动合同达半年之久的劳动者该怎么办呢？ 69

48．什么是劳动合同解除？ 70

49．劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？ 72

50．用人单位在什么情况下可以单方面解除劳动关系？ 74

51．用人单位与劳动者是否可以协商一致解除劳动合同？ 75

52．用人单位在什么情况下不能解除与劳动者之间的劳动关系？ 76

53．在什么情况下，用人单位解除劳动关系应当对劳动者支付补偿？ 77

54．解除劳动关系用人单位应当支付哪些赔偿？ 78

55．还有哪些情况下用人单位应当支付经济补偿金？ 81

56．用人单位解除劳动关系时补发给劳动者的经济补偿金该不该扣税？ 82

57．劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同后，对用人单位是否要承担赔偿责任，赔偿哪些损失？ 83

58．什么是劳动合同终止？ 84

59．在什么情况下劳动合同终止？ 85

60．如果劳动合同终止了用人单位应当支付哪些补偿？ 87

61．与用人单位终止劳动合同，用人单位应该为劳动者出具哪些手续？ 89

62．进入外资企业的务工者在签订劳动合同时需特别注意哪些？ 89

第三章 劳动时间与休息休假 91

1．我国的工作时间制度是如何规定的？ 91

2．全国年节及纪念日放假办法是如何规定的？ 91

3．全年的月平均工资是如何折算的？ 92

4．我国的特殊工时制度是怎样规定的？ 93

5．休息休假包括哪些种类？ 94

6．企业职工带薪年休假是如何规定的？ 95

7．职工享受丧假需要符合什么条件？ 97

8．超出规定的工作时间，用人单位强令加班怎么办？ 97

9．用人单位应当如何支付加班加点工资？ 98

10．休息日或法定休假日加班，用人单位可以不支付加班费而给予补休吗？补体的标准如何确定？ 99

11．用人单位在哪些情况下加班加点不受规定限制？ 101

12．什么是不定时工作制？ 102

13．不定时工作制有没有加班？劳动者能不能要求支付加班费？ 103

14．什么是综合计算工时工作制？ 105

15．综合计算工时工作制有没有加班的规定？劳动者能不能要求支付加班工资？ 105

16．什么是非全日制用工？《劳动法》对于非全日制用工是怎么规定的？ 107

第四章 欠薪维权 110

1．到用人单位后才发现该用人单位的工资报酬、劳动条件根本不是招工时所承诺的那样，该怎么办？ 110

2．什么是工资？工资都包括哪几部分？ 111

3．什么是计时工资和计件工资？ 112

4．农民工的工资应该怎样支付？ 113

5．什么是劳动法中的“克扣”和“无故拖欠”工资？ 114

6．非全日制用工的工资如何支付？ 115

7．建筑承包企业之间应怎样保障农民工工资的支付？ 115

8．国家对最低工资有什么规定？ 117

9．建筑行业在年底结算工资对吗？ 118

10．如果老板说今天开不了工，放假不干活、这一天的工资如何计算？ 119

11．实行计件工资制的，有没有加班加点的规定？ 120

12．病假期间有没有工资？ 121

13．请病假最多可以请多长时间？ 123

14．农忙时回家，能不能向老板要请假期间的工资？ 124

15．因公受伤还发不发工资？ 125

16．什么是最低工资标准？ 126

17．劳动者没有完成定额或者承包任务时，用人单位能否以低于最低工资标准支付工资？ 128

18．哪些情况下用人单位可以代扣劳动者工资？ 128

19．打工时没有签订劳动合同，被拖欠工资时该如何收集证据？ 130

20．包工头卷钱逃跑，农民工怎么办？ 131

21．用人单位破产或被撤销，应向谁要工资？ 133

22．用人单位变更登记的，农民应向谁要工资？ 133

23．公司的法人代表变更后，原先的劳动合同还有效吗？ 134

第五章 社会保险 136

1．用人单位应当为农民工上哪些保险？ 136

2．什么是养老保险？ 137

3．农民工能参加养老保险吗？ 138

4．农民工应如何缴纳养老保险费？ 139

5．养老保险参保缴费多少年才能享受长期养老金？ 140

6．农民工与单位终止劳动合同或去另外城市上班或回家乡，养老保险关系怎么办？ 141

7．流动就业人员的基本医疗保障关系又如何处理呢？ 142

8．什么是失业保险，农民工能否参加失业保险？ 142

9．农村外出务工人员如何享受失业保险待遇？ 144

10．什么是医疗保险，农民工能否参加医疗保险？ 144

11．什么是工伤和工伤保险？ 145

12．订立劳动合同是否应当包括劳动保护条款？ 146

13．企业在保障农民工职业安全卫生权益方面应尽哪些义务？ 146

14．劳动者在安全生产方面有什么权利？ 146

15．劳动者在安全生产方面有什么义务？ 147

16．国家对女职工有哪些特殊劳动保护措施？ 147

17．国家对未成年工有哪些特殊劳动保护措施？ 149

18．哪些伤害属于工伤？ 149

19．哪些不属于工伤？ 151

20．如何理解“在上下班途中，受到机动车事故伤害”？ 152

21．什么是职业危害？什么是职业病？ 153

22．职工应到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断？ 154

23．申请职业病诊断需要提供哪些材料？ 154

24．劳动者患有职业病以后，该怎么办？ 155

25．患有职业病的享有哪些待遇？ 155

26．为个体工商户打工而受伤，算不算工伤？ 158

27．超过退休年龄工作受伤的，能否认定工伤？ 159

28．小时工受伤能否享受工伤待遇？ 160

29．农民工发生工伤后，谁来申请工伤认定？费用该谁出？ 162

30．申请工伤认定时，要提供哪些材料？ 162

31．工伤认定申请书应当怎么写？ 163

32．受伤职工本人或家属申请工伤认定，用人单位在申请表上不给签字怎么办？ 164

33．用人单位是在外地注册的，发生工伤后应当去哪里认定工伤？ 164

34．劳动部门对工伤认定申请不予受理的，劳动者该怎么办？ 165

35．对劳动部门作出的工伤认定结论不服的，该怎么办？ 166

36．发生工伤，职工在停工留薪期满后，是否要申请劳动能力伤残鉴定？费用如何支付？ 166

37．在什么时候申请劳动能力鉴定？申请劳动能力鉴定应当提交哪些材料？ 167

38．受伤职工对劳动能力鉴定部门作出的鉴定结论不服怎么办？ 168

39．如果受了工伤，在医疗期间可以享受哪些待遇？ 168

40．用人单位没有给劳动者参加工伤保险，能不能享受工伤保险待遇？ 169

41．工伤医疗期满后，用人单位应支付哪些费用？ 170

42．工伤职工在什么条件下停止享受工伤保险待遇？ 170

43．发生工伤后，用人单位能不能解除与劳动者的劳动关系？ 171

44．劳动者在非法用人单位发生工伤后可否得到赔偿？ 172

45．童工在工作中受伤，应当得到哪些赔偿？ 172

46．对哪些使用童工的行为可以追究刑事责任？ 173

47．非法用工单位在发生工伤后，拒绝向劳动者支付赔偿该怎么办？ 173

48．工伤私了过程中如何保护自己的权利？ 174

第六章 劳动争议处理 176

1．什么是劳动保障监察？ 176

2．劳动监察大队监察的事项有哪些？ 176

3．劳动者向劳动监察部门举报时能否要求赔偿？ 177

4．向劳动监察部门举报时劳动者有何权利和义务？ 178

5．向劳动监察大队举报应当采取什么形式？需要提供哪些材料？ 178

6．劳动保障监察应在多长时间内给予答复？ 179

7．劳动监察的受理时效是多久？ 179

8．监察机关不作为怎么办？ 180

9．对于劳动监察部门的决定不服该怎么办？ 180

10．哪些劳动争议可以申请调解或仲裁？ 181

11．监察、仲裁能否同时提出申请呢？ 181

12．劳动仲裁的管辖是怎么确定的？ 182

13．劳动争议仲裁委员会的受理范围有哪些？ 183

14．在发生劳动争议后，劳动者应在多长时间内申请仲裁？ 184

15．超过了仲裁时效，劳动者的工钱还有没有办法呢？ 184

16．申请劳动仲裁，怎样写仲裁申诉书？该走哪些程序？ 185

17．仲裁应在多长时间内给予答复？ 186

18．仲裁过程中还能不能调解？ 187

19．申请劳动争议仲裁应当注意哪些风险？ 187

20．劳动者对仲裁裁决不服怎么办？ 189

21．劳动者不服仲裁裁决提起民事诉讼时，被告应写谁？ 190

22．对法院的审理结果不服怎么办？ 190

23．什么是“一裁终局”？哪些劳动争议案件实行“一裁终局”？ 191

24．什么是先予执行？劳动者申请先予执行，要提供担保吗？ 191

25．劳动争议案件由谁举证？ 192

附录 193

附件1 全日制劳动合同书 193

附件2 非全日制劳动合同书 197

附件3 劳务派遣合同（一） 201

附件4 劳务派遣合同（二） 203

附件5 各省、自治区、直辖市劳动保障监察举报投诉电话 206