企业用工风险诊断 控制与应对PDF电子书下载

引言 1

第一章 企业规章制度与员工手册 3

第一节 企业规章制度 3

第二节 员工手册 14

第三节 企业规章制度疑难问题解答 25

第二章 入职环节的风险及应对 28

第一节 入职环节的法律要求及存在的风险 28

第二节 入职环节操作建议 32

第三节 入职环节疑难问题解答 41

第三章 劳动合同订立环节的风险及应对 43

第一节 劳动合同的订立与劳动关系的建立 43

第二节 订立劳动合同的原则 47

第三节 劳动合同的形式要求 50

第四节 订立劳动合同的时间限制 51

第五节 试用期的约定 60

第六节 服务期及竞业限制的约定 71

第七节 劳动合同期限 91

第八节 订立劳动合同疑难问题操作 114

第四章 劳动合同履行环节的风险及应对 120

第一节 劳动合同履行的原则 120

第二节 劳动报酬 123

第三节 劳动安全保障 148

第四节 女职工特殊权益保护 177

第五节 劳动者违反公司制度的处理技巧 180

第六节 劳动合同变更 183

第七节 劳动合同履行过程中疑难问题解答 188

第五章 员工离职环节的风险及应对 196

第一节 经济补偿金 196

第二节 双方协商解除劳动合同与经济补偿金的支付 200

第三节 用人单位单方解除劳动合同与经济补偿金的支付 201

第四节 劳动者单方解除劳动合同与经济补偿金的支付 241

第五节 劳动合同的终止与经济补偿金的支付 250

第六节 用人单位解除或终止劳动合同时应注意的问题 259

第七节 员工离职疑难问题解答 261

第六章 劳动争议的处理 269

第一节 劳动争议概述 269

第二节 劳动争议的处理程序 275

第三节 劳动争议的举证责任 286

第四节 劳动争议与劳务争议如何划分 288

第七章 特殊用工形式的法律风险及应对 290

第一节 劳务派遣 290

第二节 聘用离退休人员 298

第三节 接受实习生 302

第四节 非全日制用工 306

第五节 特殊用工形式疑难问题解答 310

第八章 典型案例 313

案例1-2-1：冯某某与上海某机械工程有限公司劳动合同纠纷上诉案 313

案例2-2-1：上海某建材有限公司诉叶某解除劳动合同案 318

案例3-3-1：广州市某厨具有限公司与谢某劳动争议纠纷上诉案 320

案例3-4-1：陈某诉重庆某瓷业有限公司追索劳动报酬纠纷案 324

案例3-4-2：董某与中国某天然气股份有限公司某油田分公司第一采油技术服务处劳动争议纠纷上诉案 328

案例3-4-3：广州某物流有限公司与郑某劳动合同纠纷上诉案 332

案例3-5-1：盈×通讯设备（深圳）有限公司与陈某某劳动争议纠纷一案 335

案例3-6-1：王云飞诉施耐德电气（中国）投资有限公司上海分公司劳动争议纠纷案 340

案例3-6-2：何某与重庆某科技有限公司等劳动争议纠纷上诉案 345

案例3-7-1：上诉人某市手工业联社与被上诉人雷某劳动争议一案 350

案例4-3-1：河南省某家具有限公司与利某工伤事故损害赔偿纠纷上诉案 356

案例4-5-1：广东某旅行社股份有限公司与陈某劳动争议纠纷上诉案 359

案例5-2-1：广州市某电子有限公司与沈某劳动争议纠纷上诉案 363

案例5-3-1：陈某与上海某文具礼品有限公司劳动合同纠纷上诉案 366

案例5-3-2：安阳县某装载有限责任公司与牛某劳动争议纠纷再审案 370

案例5-4-1：广东某房地产置业有限公司与潘某劳动争议纠纷上诉案 376

案例6-1-1：范某与某高新区胡村劳动争议纠纷上诉案 382

案例7-1-1：蔡某与新疆某股份有限公司劳动争议纠纷上诉案 385