中华人民共和国劳动合同法精解与案例分析 2013版PDF电子书下载

第一部分《中华人民共和国劳动合同法（2013版）》精解 3

第一章 总则 3

第一条【立法宗旨】 3

第二条【适用范围】 5

第三条【合同订立的原则和效力】 6

第四条【用人单位规章制度】 9

第五条【关于劳动关系三方机制】 11

第六条【工会在劳动合同中的作用】 13

第二章 劳动合同的订立 15

第七条【劳动关系的建立】 15

第八条【劳资双方的告知义务】 16

第九条【禁止提供担保及扣押证件】 17

第十条【订立书面劳动合同】 18

第十一条【约定不明时劳动报酬如何确定】 20

第十二条【劳动合同期限】 21

第十三条【固定期限劳动合同】 23

第十四条【无固定期限劳动合同】 23

第十五条【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】 27

第十六条【劳动合同的生效】 28

第十七条【劳动合同的必备条款和约定条款】 29

第十八条【劳动报酬、劳动条件等标准约定不明确的规定】 33

第十九条【试用期的规定】 35

第二十条【试用期工资】 38

第二十一条【试用期解除劳动合同的限制】 39

第二十二条【服务期】 40

第二十三条【保密义务和竟业限制】 42

第二十四条【竟业限制的范围】 45

第二十五条【违约金】 46

第二十六条【劳动合同的无效】 48

第二十七条【劳动合同的部分无效】 50

第二十八条【劳动合同无效后劳动报酬的支付】 50

第三章 劳动合同的履行和变更 52

第二十九条【合同的全面履行】 52

第三十条【劳动报酬的支付】 53

第三十一条【加班】 56

第三十二条【劳动安全卫生】 60

第三十三条【用人单位发生变化合同的履行】 61

第三十四条【用人单位发生合并、分立合同的效力】 62

第三十五条【合同的变更】 63

第四章 劳动合同的解除和终止 67

第三十六条【协商解除劳动合同】 67

第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】 68

第三十八条【劳动者解除劳动合同】 69

第三十九条【过失性辞退】 71

第四十条【无过失性辞退】 74

第四十一条【经济性裁员】 75

第四十二条【解除劳动合同的限制】 81

第四十三条【工会在劳动合同解除中的监督作用】 83

第四十四条【劳动合同的终止】 85

第四十五条【劳动合同的逾期终止】 88

第四十六条【经济补偿】 89

第四十七条【经济补偿的计算】 92

第四十八条【违法解除或终止劳动合同的法律后果】 94

第四十九条【社会保险关系跨地区转移接续】 95

第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】 96

第五章 特别规定 98

第一节 集体合同 98

第五十一条【集体合同的订立和内容】 98

第五十二条【专项集体合同】 101

第五十三条【行业性、区域性集体合同】 102

第五十四条【集体合同的报送和生效】 104

第五十五条【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准】 106

第五十六条【集体合同争议的处理】 107

第二节 劳务派遣 109

第五十七条【劳务派遣单位的设立】 109

第五十八条【劳务派遣三方的权利义务】 111

第五十九条【劳务派遣协议】 112

第六十条【劳务派遣单位的义务】 113

第六十一条【跨地区劳动派遣者的劳动报酬、劳动条件】 114

第六十二条【用工单位的义务】 115

第六十三条【被派遣劳动者同工同酬】 116

第六十四条【被派遣劳动者参加或者组织工会】 117

第六十五条【劳务派遣各方解除劳动合同】 118

第六十六条【劳务派遣的适用岗位】 118

第六十七条【用人单位不得自设劳务派遣企业】 120

第三节 非全日制用工 120

第六十八条【非全日制用工的概念】 120

第六十九条【非全日制用工劳动合同】 124

第七十条【非全日制用工不得约定试用期】 125

第七十一条【非全日制用工的终止用工】 126

第七十二条【非全日制用工劳动报酬】 127

第六章 监督检查 129

第七十三条【劳动合同制度的监督管理体制】 129

第七十四条【劳动行政部门监督管理体制】 130

第七十五条【检查措施和文明执法】 133

第七十六条【有关主管部门的监督管理】 134

第七十七条【劳动者权利救济途径】 135

第七十八条【工会维权及监督】 137

第七十九条【举报违法行为】 138

第七章 法律责任 140

第八十条【规章制度违法的法律责任】 140

第八十一条【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】 143

第八十二条【未订立书面劳动合同的法律责任】 145

第八十三条【违法约定试用期的法律责任】 148

第八十四条【扣押劳动者身份证等证件的法律责任】 150

第八十五务【未依法支付劳动报酬、经济赔偿等的法律责任】 153

第八十六条【订立无效劳动合同的法律责任】 155

第八十七条【违法解除或终止劳动合同的法律责任】 157

第八十八条【侵害劳动者人身权益的法律责任】 158

第八十九条【不出解除、终止书面证明的法律责任】 160

第九十条【劳动者的赔偿责任】 162

第九十一条【用人单位的连带赔偿责任】 163

第九十二条【劳务派遣单位的法律责任】 164

第九十三条【无营业执照经营单位的法律责任】 166

第九十四条【个人承包经营者的连带赔偿责任】 167

第九十五条【行政机关法律责任】 168

第八章 附则 170

第九十六条【事业单位聘用制劳动合同的法律适用】 170

第九十七条【过渡性条款】 171

第九十八条【施行时间】 174

第二部分 劳动合同法案例分析与操作建议 177

案例一：劳动合同的签订问题 177

案例二：加班费计算问题 177

案例三：社保纠纷问题 178

案例四：企业规章制度问题 178

案例五：调整工作岗位问题 179

案例六：企业违法解除劳动合同问题 180

案例七：员工严重违纪解除劳动合同问题 180

案例八：被迫解除劳动合同问题 181

案例九：未书面通知解除劳动合同问题 182

案例十：经济补偿金与赔偿金计算问题 182

案例十一：订单减少与放假问题 183

案例十二：大学生实习期间受伤的问题 184

案例十三：职工带薪年休假的问题 184

案例十四：用人单位诉求劳动者损害赔偿问题 185

案例十五：员工患职业病被解雇问题 186

第三部分 相关法律、法规、司法解释 189

《中华人民共和国劳动法》 189

《中华人民共和国劳动合同法》（2013年修正） 199

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 212

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 219

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 224

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 235

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 238

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 241

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》 244

《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》 247