最新工伤事故索赔指南与赔偿计算标准 第2版PDF电子书下载

第一章 索赔指南：发生工伤了怎么办 1

第一节 发生事故后现场该做些什么 1

一、自我救助 1

二、保护自身安全，迅速离开险境 3

三、报告或采取报警措施 3

四、现场保全 4

第二节 发生工伤后应当如何进行法律维权 5

一、及时进行工伤认定 6

二、劳动能力鉴定 16

三、确定工伤保险待遇 18

第二章 计算公式：工伤事故赔偿金额怎么算 29

第一节 受害人未死亡的情形 33

一、医疗费 33

二、住院伙食补助费 38

三、交通食宿费 40

四、辅助器具费 43

五、停工留薪期内的工资福利及陪护费 46

六、生活护理费 49

七、伤残补助金 53

八、伤残津贴 58

九、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 63

第二节 受害人死亡的情形 66

一、丧葬补助金 66

二、供养亲属抚恤金 68

三、一次性工亡补助金 73

第三节 受害人下落不明的情形 75

第三章 工伤事故赔偿金额计算标准 76

一、部分省市伙食费补助标准 76

二、部分省市交通食宿费标准 80

三、各地一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准 87

四、2009-2013年各省、自治区职工平均工资 103

第四章 典型工伤案例 105

一、公司清算过程中未考虑工伤职工的工伤待遇给付问题，给工伤职工造成重大损害的，法定代表人和股东应承担何种责任？ 105

二、工伤事故的认定：工伤保险责任主体及“上下班途中”应如何认定？ 112

三、申请工伤认定的时效应如何计算？ 124

四、一次性伤残补助金是由被上诉人赔偿还是由上诉人到工伤保险部门领取？ 134

五、就工伤保险待遇达成协议后，用人单位拒不履行和解协议，工伤职工要求按照法律法规规定重新计算工伤保险待遇的，法院能否支持？ 141

六、未签订劳动合同的情形，是否成立工伤，享受工伤保险待遇？ 146

七、用工单位违法转包、发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人聘用的职工因工伤亡的，用人单位是否应承担工伤保险责任？ 152

八、工作原因、工作场所的认定应当考虑哪些因素？ 154

九、“上下班途中”应当如何认定？ 156

十、超过工伤认定申请期限的，在哪些情形下，被耽误的时间可不计算在工伤认定申请期限内？ 158

第五章 法律依据 160

中华人民共和国社会保险法（节录）（2010年10月28日） 160

工伤保险条例（2010年12月20日） 162

工伤认定办法（2010年12月31日） 213

因工死亡职工供养亲属范围规定（2003年9月23日） 217

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2010年12月31日） 219

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（2014年9月3日） 220

关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（2004年11月1日） 301

中华人民共和国职业病防治法（2011年12月31日） 302

最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（2014年6月18日） 323