职工工作准则 提升职工素质和绩效的最佳读本PDF电子书下载

第一章 安全第一的准则 2

1．培养安全生产的意识 2

2．培养安全生产的知识 2

3．培养安全生产的技能 3

4．充分认识安全生产的重要性 4

5．必须遵守安全生产的法律法规 5

6．坚持贯彻安全第一的总原则 5

7．强化安全生产的保障意识 6

8．克服生产过程中的错误心理 7

9．根除生产过程中的错误行为 8

10．规范生产过程中的安全行为 9

11．尽到安全生产的义务 10

第二章 效益优先的准则 12

1．创造效益是生存的根本 12

2．努力做最赚钱的员工 13

3．怎样成为业务高手 14

4．具备业务高手的经营素质 16

5．培养业务高手的工作能力 17

6．打造业务高手的素质 22

7．如何掌握业务活动的主动性 23

8．把握业务成交关的方法 25

9．把握高效工作的窍门 26

10．提高工作效率的方法有哪些 27

11．怎样有效地利用工作时间 28

12．有效表现自己的方法 29

13．怎样展示你的工作业绩 31

14．创造业绩是工作的最终目的 32

第三章 快乐工作的准则 34

1．掌握工作快乐的原则 34

2．领悟快乐工作的内涵 35

3．快乐工作包括哪些方面 36

4．以愉快的心情进行工作 38

5．如何养成快乐的习惯 39

6．怎样快乐地工作 39

7．提高素质以保证快乐工作 40

8．掌握快乐工作的方法 41

9．提升快乐工作的指数 42

10．快乐工作每一天的方法 43

11．轻松工作的方法有哪些 45

12．如何使自己陶醉在工作中 46

13．用快乐调动工作积极性 47

14．努力培养快乐工作的能力 48

15．将工作和兴趣合二为一 49

16．保持快乐工作的心态 52

17．把快乐带到工作场所 53

18．将工作当成人生乐趣 54

第四章 爱岗敬业的准则 56

1．把握爱岗与敬业的关系 56

2．领会爱岗敬业的精神内涵 57

3．你需要具备哪些敬业精神 58

4．爱岗敬业是企业发展动力 59

5．敬业是优秀员工的准则 60

6．敬业精神与企业价值结合的方法 61

7．体现敬业精神的措施 62

8．怎样培养敬业的精神 63

9．将敬业作为一种习惯 64

10．干一行要爱一行 66

11．保持敬业的职业态度 67

12．将工作做得尽善尽美 69

13．要看得起自己的工作 70

14．克服好高骛远的不良心态 71

15．抛弃不敬业的种种表现 72

16．摆正自己在工作中的位置 75

17．克服跳槽的想法 75

18．正确处理报酬的问题 77

第五章 勤奋努力的准则 80

1．保持勤奋工作的态度 80

2．用勤奋工作创造机会 81

3．怎样成为勤奋的员工 82

4．训练勤奋工作的方法 84

5．坚持不懈地付出努力 84

6．执著地坚持工作目标 85

7．构建勤奋工作的动力 85

8．提前上班，推后下班 86

9．每天多做一点事 87

10．立即行动投入工作 88

11．少说闲话多做实事 89

12．付出更多的勤奋和努力 90

13．克服懈怠的工作行为 90

14．祛除投机取巧的工作嗜好 92

15．尽量不要缺勤请假 93

第六章 忠诚守信的准则 96

1．培养忠诚的职业素质 96

2．忠诚于自己的企业 98

3．忠诚的内在素质与外在表现 100

4．怎样以忠诚的态度对待领导 100

5．如何以忠诚的态度对待企业 102

6．用忠诚和能力创造业绩 103

7．如何做个诚实可依赖的员工 104

8．讲究诚信的行动体现 106

9．对你的企业要有感情 107

10．要有感恩的心对待工作 109

11．严格坚守企业的机密 110

12．处处为企业着想 112

13．维护企业的利益和荣誉 112

14．真诚地对待同事 113

15．诚实与守信并不吃亏 115

第七章 自动自发的准则 118

1．主动是敬业的表现 118

2．自动自发的好处 118

3．怎样做到自动自发地工作 119

4．自动自发表现在哪些方面 120

5．率先主动是成功的动力 122

6．主动去争取更多机会 124

7．靠主动在职业中脱颖而出 125

8．要比领导更积极主动 127

9．领导不在更要主动 129

10．体现主动性的三大方面 130

第八章 尽职尽责的准则 134

1．肩负起工作的责任 134

2．树立崇高的工作责任感 135

3．以负责任的态度对待工作 136

4．勇于承担工作的责任 137

5．要主动承担工作的责任 138

6．怎样培养工作的责任感 138

7．如何坚守工作的责任 139

8．从哪些方面做尽职的员工 140

9．怎样做尽责的员工 141

10．培养企业主人翁的精神 142

11．怎样对工作认真负责 143

12．如何在岗位要忠于职守 143

第九章 服从执行的准则 146

1．服从是工作的需要 146

2．只有执行才能完成任务 148

3．怎样坚持服从第一 150

4．如何遵守组织的命令 150

5．没有服从就没有执行 151

6．执行力是企业的动力 152

7．培养执行的核心竞争力 152

8．善于变通灵活执行 153

9．坚决执行，保证任务 155

10．执行是工作的要诀 157

11．执行是完成工作的起点 158

12．不以任何借口拒绝执行 159

13．服从领导的安排 160

第十章 自我管理的准则 162

1．遵守纪律是职场的根本 162

2．自我管理是敬业的起点 163

3．守时是工作的需要 165

4．按时完成工作是职业的素质 166

5．摒弃与企业对抗的心理 169

6．严格遵守企业的规章制度 170

7．模范执行企业的行为规范 171

8．确立毫不动摇的工作目标 172

9．在平凡中创造伟大 172

10．保持坚韧持久的信心 173

11．不断地进行自我鞭策 175

第十一章 科学创新的准则 178

1．培养创新精神的方法 178

2．打破常规并创新思维 179

3．怎样突破思维的定势 180

4．怎样提高创新的能力 182

5．怎样做到勇于创新 189

6．激发创造力的方法 190

7．如何提高自主创新能力 191

8．在工作中如何不断创新 193

9．培养工作中的变革思维 195

10．在细节中力求创新 196

11．如何发挥潜在的能力 198

12．用创意激活单调的工作 199

13．走出束缚创造力的误区 200

14．减少阻碍创造力发挥的因素 202

第十二章 团队合作的准则 208

1．团结就是力量 208

2．培养“团结努力”的素质 209

3．提高合作团队的素质 210

4．怎样主动地与他人合作 212

5．如何有效地与他人合作 214

6．培养协作的优秀品质 215

7．提高合作共事的能力 217

8．通过沟通和理解获得合作 221

9．采取协作达到利益最大化 223

10．通过合作培养领导才能 225

11．培养竞争共赢的合作素质 226

12．依靠团队创造卓越 230

13．保持你在团队中的使命感 231

14．保证实现团队的目标 232

15．创造快乐工作的团队环境 232

16．努力培养自己的团队精神 234

17．将个人追求融入团队目标 237

18．努力赢得团队的信任和尊重 239

19．以沟通促进团队成员合作 240

20．以互助促进团队成员合作 242

21．妥善处理同团队成员的关系 244