金蝶K/3人力资源培训教材PDF电子书下载

第一篇基础设置 2

第一章 系统概述 2

第一节 系统简介 2

第二节 系统功能 2

第三节 系统应用流程 3

第二章 应用准备 5

第一节软件安装 5

第二节账套管理 11

第三节系统登录 13

第三章 系统设置 18

第一节 系统初始化流程 18

第二节 系统设置 20

第三节 基础人事及用户权限设置 27

第二篇核心模块应用 34

第四章 组织规划 34

第一节职务体系 34

第二节组织架构 39

第三节职位体系 48

第四节 职称体系 51

第五章 职员管理 52

第一节在职管理 52

第二节非在职人员管理 58

第三节 人事事务 62

第六章 能力素质模型 72

第一节 能力素质模型设置流程 72

第二节 能力素质模型操作方法 72

第三节 能力素质模型内部接口 76

第七章 绩效管理 77

第一节绩效考核基础数据设置 78

第二节业务完成数据 81

第三节创建绩效考核方案 86

第四节考核流程的评估流程 103

第五节考核结果查询 107

第八章 招聘选拔 111

第一节 招聘模块的日常业务应用 111

第二节 招聘准备及招聘过程管理 124

第三节 高级人才管理 136

第九章 培训发展 142

第一节培训基础资料建立 142

第二节 培训准备 147

第三节 培训过程及控制 150

第四节 图书管理 159

第十章 考勤管理 162

第一节考勤设置 162

第二节 考勤记录 168

第十一章 薪酬核算 171

第一节 用户账户设置 171

第二节 系统初始及基础系统设置 172

第三节个人薪资核算日常处理 182

第四节部门薪资核算业务 188

第五节报表查询 192

第十二章 薪酬设计 199

第一节基础资料设置 199

第二节 方案设置 203

第三节方案应用 205

第十三章 社保福利 208

第一节 基础设置 208

第二节业务应用 217

第三节其他管理设置 220

第十四章 查询报表 221

第一节普通报表查询 221

第二节 自定义报表查询 224

第三节 查询报表方案分配 225

第四节 集团用户查询 227

第十五章 经理人平台、CEO平台 229

第一节 经理人平台、CEO平台功能概述 229

第二节HR统计指标 230

第三节 年度人力规划 233

第四节 招聘选拔模块相关功能 234

第五节 部门培训申请 234

第十六章 个人工作台 235

第一节 我的消息 235

第二节人事管理模块相关功能 236

第三节绩效管理模块相关功能 238

第四节培训发展模块相关功能 240

第五节 薪资管理模块相关功能 240

第六节 自助服务 241

第十七章 主控台人力资源功能 242

第一节主控台登录 242

第二节数据字典管理 242

第三节数据导入导出 250

第四节年度规划数据管理 253

附录A人力资源练习题 255