公共管理硕士 MPA 专业学位联考考试指南PDF电子书下载

公共管理基础 3

第一章 公共管理导论 3

第一节 管理与管理理论的演进 3

一、管理的含义 3

二、管理的职能 5

三、管理学 6

四、管理理论的演进 8

第二节 行政与行政理论的发展 14

一、行政的含义 14

二、相关概念辨析 15

三、行政学 16

四、行政理论的发展 17

第三节 公共管理理论的兴起 19

一、对公共管理理论的不同理解 19

二、公共管理的研究对象 21

三、公共管理的研究途径和方法 22

第二章 公共组织 24

第一节 公共组织概述 24

一、组织的含义 24

二、公共组织的构成要素 25

三、公共组织的类型 26

第二节 公共组织的结构 29

一、管理层次和管理幅度 29

二、公共组织的结构形式 30

三、政府组织的结构 31

四、行政体制的基本类型 32

第三节 公共组织环境 35

一、公共组织的生态环境 35

二、组织环境的基本构成因素 36

第三章 公共决策 39

第一节 决策的基本问题 39

一、决策的含义 39

二、决策类型 41

三、决策的前提 43

第二节 行政决策体制 44

一、行政决策的含义 44

二、行政决策系统 45

三、行政决策体制 48

第三节 行政决策程序 49

一、问题界定 49

二、目标确立 50

三、方案设计 51

四、后果预测 52

五、方案抉择 53

第四章 行政领导 55

第一节 领导与领导者 55

一、领导的含义 55

二、公共组织领导者 57

三、领导者的基本技能 59

第二节 我国行政领导制度 61

一、我国的根本领导制度 61

二、我国的行政领导制度 61

三、日常的行政领导制度 62

第五章 沟通与协调 64

第一节 沟通 64

一、沟通的含义 64

二、信息与沟通 65

三、沟通机制 66

四、沟通类型与模式 67

第二节 协调 69

一、协调的含义 69

二、协调类型 69

三、协调方式 72

四、协调中的若干关系 73

第六章 公共组织的人力资源管理 75

第一节 公共组织人力资源管理概述 75

一、公共组织人力资源管理的相关概念 75

二、公共组织人力资源管理的兴起 76

三、公共组织人力资源管理的过程 79

四、我国公共组织人事管理模式的转变 80

第二节 公共组织的人力资源开发 82

一、公共组织人力资源的性质 82

二、公共组织人力资源开发的含义 83

三、公共组织人力资源开发的主要内容 84

四、我国公共组织人力资源开发 85

第三节 公务员制度 87

一、西方文官制度的形成与特点 87

二、我国公务员制度的形成和发展 89

三、我国公务员制度的基本内容 92

四、我国公务员制度的完善 94

第七章 公共管理的法律基础 96

第一节 公共管理与法律 96

一、公共管理的法律逻辑 96

二、公共管理与宪法、行政法、组织法 98

三、公共管理与私法 99

第二节 行政立法、执法和司法 101

一、行政立法 101

二、行政执法 103

三、行政司法 105

第三节 我国行政管理的法制化 107

一、行政管理法制化的目标 107

二、行政管理法制化的主要内容 109

三、我国行政管理法制化的发展进程 111

第八章 公共财政管理 115

第一节 公共财政管理概述 115

一、公共财政的内涵与特征 115

二、公共财政管理的内容 116

第二节 公共预算管理 118

一、公共预算的含义 118

二、公共预算管理的基本模式 119

三、公共预算的过程 121

第三节 公共收入管理 123

一、税收管理 123

二、政府收费管理 126

三、公债管理 127

第四节 公共支出管理 129

一、购买性支出管理 129

二、政府采购管理 130

三、转移性支出管理 131

第九章 公共组织的文化与伦理 134

第一节 组织文化概述 134

一、组织文化的特征 134

二、组织文化的类型与结构 135

三、行政文化的构成 136

四、组织文化的功能 137

第二节 公共管理伦理 139

一、公共管理伦理的含义 139

二、公共管理伦理的类型 141

三、公共责任 142

四、公共责任的自律与他律 144

第三节 公共管理伦理建设 146

一、公共管理伦理的选择取向 146

二、公共管理伦理建设的途径 149

三、合理有效的行政伦理体系的形成 151

第十章 政府工具 154

第一节 政府工具概述 154

一、政府工具的含义 154

二、政府工具的分类 154

三、政府工具的意义 156

第二节 传统的行政方法 157

一、行政手段 157

二、法律手段 158

三、经济手段 159

四、思想教育手段 160

第三节 当代政府治理的新工具 162

一、市场化工具 162

二、工商管理技术 166

三、社会化手段 169

第四节 全球公共部门改革浪潮 170

一、西方发达国家的公共部门改革 171

二、公共部门改革的全球化浪潮 173

三、全球公共部门改革的主要内容 176

综合知识 181

逻辑部分 181

第一章 逻辑考试的相关基础知识 181

第一节 思维的形式结构 181

第二节 逻辑的基本规律 183

第三节 直言命题与对当关系 189

第四节 复合命题 193

第五节 负复合命题的等值命题 199

第六节 推理和复合命题推理 200

第七节 三段论 208

第八节 归纳推理和类比推理 213

第九节 求因果关系的方法 216

第十节 预设 220

第十一节 典型的逻辑错误 223

数学部分 227

第二章 函数 极限 连续 227

第一节 函数 227

第二节 极限 241

第三节 函数的连续性与连续函数 253

自我检查题（练习题）与答案 260

第三章 一元函数微分学 267

第一节 导数的概念 267

第二节 微分法 272

第三节 微分 284

第四节 洛必达法则 288

第五节 函数的增减性与极值 292

第六节 函数的最大、最小值问题 296

第七节 函数图形的凹凸性与拐点 299

第八节 导数在经济分析中的应用 302

自我检查题（练习题）与答案 307

第四章 一元函数积分学 317

第一节 原函数和不定积分的概念 317

第二节 不定积分法（积分法） 319

第三节 定积分的概念及性质 332

第四节 变上限定积分与微积分基本定理（牛顿—莱布尼兹公式） 337

第五节 定积分的换元法与分部积分法 342

第六节 定积分的应用 347

第七节 一元微积分的综合例题 351

自我检查题（练习题）与答案 358

第五章 多元函数微分学 371

第一节 多元函数的概念 371

第二节 多元函数的偏导数和全微分 375

第三节 二元函数的极值 386

自我检查题（练习题）与答案 391

微积分总复习题与答案 396

第六章 概率论与数理统计初步 403

第一节 随机事件 403

自我检查题（练习题）与答案 405

第二节 随机事件的概率 407

自我检查题（练习题）与答案 408

第三节 古典概型的概率计算 410

自我检查题（练习题）与答案 413

第四节 条件概率与乘法公式 416

自我检查题（练习题）与答案 418

第五节 事件的独立性 420

自我检查题（练习题）与答案 424

第六节 随机变量的数字特征 426

自我检查题（练习题）与答案 436

语文部分 440

第七章 汉字 440

第一节 汉字基础知识 440

第二节 汉字的正确读写 444

第八章 词语 448

第一节 词语基础知识 448

第二节 词语的正确使用 453

第九章 句子 459

第一节 句法基础知识 459

第二节 病句的辨析 492

第十章 修辞 497

第一节 比喻 比拟 借代 497

第二节 对偶 排比 对比 衬托 498

第三节 设问 反问 499

第四节 反语 双关 499

第五节 顶针 反复 500

第六节 夸张 移觉 500

第十一章 行政公文的相关知识与写作 502

第一节 公告 通告 502

第二节 通知 504

第三节 通报 505

第四节 请示 报告 506

第五节 函 509

第六节 会议纪要 510

第十二章 日常事务文体的相关知识与写作 517

第一节 书信 517

第二节 书表 520

第三节 礼仪文书 521

第四节 启告文书 522

第十三章 议论文基础知识与写作 524

第一节 议论文“三要素” 524

第二节 表达方式 525

第三节 语言 526

第四节 结构 528

第五节 修改 530