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前编 1

第一章 劳工的社会的地位与劳工法 1

第二章 劳工法的意义及其范围 10

第三章 劳工法的法律的渊源 17

一 宪法 18

二 法令与命令 20

三 习惯法 23

四 判决例 23

五 劳动规范 24

第四章 劳工法的基本对象 25

一 雇主 25

二 被雇者 26

第五章 劳工法的发展 34

第六章 从国内劳工法到国际劳工法 48

后编 65

第一章 劳工保护 65

一 童工保护 65

甲 童工发生的原因及其保护的必要 65

乙 童工保护立法的要点 68

二 女工保护 73

甲 女工的弊害及国家保护女工的意义 73

乙 产前产后的保护 78

三 时间保护 86

甲 减少劳动时间的理由 86

乙 关于劳动时间的立法例 92

丙 休息及假期 103

四 危险保护 107

甲 关于安全的设备 108

乙 关于卫生的设备 113

五 契约保护 121

甲 关于缔结契约的保护 122

乙 关于契约内容的保护 125

丙 关于履行契约的保护 126

丁 关于契约终止的保护 127

六 业务灾害赔偿 129

甲 业务灾害赔偿法的必要 129

乙 业务灾害的原因 132

丙 业务灾害赔偿法的考察 133

丁 业务灾害赔偿程度 136

戊 业务灾害赔偿义务的不成立及其撤销 138

第二章 劳动契约 142

一 劳动契约 142

二 劳动契约的意义及其性质 144

甲 劳动契约的意义 144

乙 劳动契约的性质 146

三 劳动契约的种类 148

甲 由业务及劳动的种类来分类 148

乙 由给付报酬的方法来分类 149

丙 由契约当事人的单数或复数来分类 150

四 被雇者的义务 152

甲 劳动义务 152

乙 秘密义务 156

丙 听从义务 157

丁 守约义务 158

戊 勤慎义务 158

五 雇主的义务 159

甲 报酬义务 159

乙 友爱义务 176

丙 使用义务 176

六 被雇者的发明权 177

七 劳动契约的终了 178

甲 终了的事由 178

乙 解约的预告 179

丙 契约的解除 181

八 随契约终了而来的当事人的权利义务 183

甲 雇主的义务 183

乙 被雇者的义务 185

第三章 劳动组织 186

一 工会的意义及其类别 186

甲 工会的意义 186

乙 工会的类别 187

二 工会的设立 188

三 工会的任务 190

四 工会的监督 192

五 工会的保护 194

六 工会的解散与联合 196

七 各国工会立法的流变 198

甲 英国 201

乙 法国 205

丙 德国 206

丁 中国 208

第四章 劳动协约 215

一 劳动协约的意义及性质 215

甲 劳动协约须为确定每个劳动契约上劳动条件的基准 217

乙 劳动协约须有劳工团体与单独的雇主团体的同意 218

丙 劳动协约的当事人在劳工方面至少应该是团体 218

二 劳动协约发生的原因及发达 219

三 中国关于劳动协约立法的概要 221

甲 劳动协约的缔结 221

乙 劳动协约内容的限制 222

丙 劳动协约的效力及制裁 224

丁 劳动协约的存续期间 227

第五章 劳动争议 228

一 个别争议 229

二 团体争议 230

三 劳动争议的手段 230

甲 劳工的争议手段 230

乙 雇主的争议手段 238

四 处理劳动争议的方法 240

甲 调停和仲裁制度 240

乙 各国关于调停和仲裁的立法例 243