女大学生就业创业调研与指导PDF电子书下载

上篇 女大学生就业状况调研 3

第一章 导论 3

一 调研背景 3

二 调研目标 3

三 调研方法 4

四 质量控制 6

五 数据处理 7

第二章 大学生基本情况分析 8

一 “普通高校样本”基本情况 8

二 “女校女生样本”与“普通高校女生样本”基本情况的比较 23

第三章 大学生就业意愿和能力分析 35

一 “普通高校样本”分析 35

二 “女校女生样本”与“普通高校女生样本”比较分析 78

第四章 结论及建议 113

一 主要结论 113

二 对策建议 131

下篇 女大学生就业与创业指导 139

第五章 女大学生就业指导 139

第一节 自我评估与职业探索 139

一 对职业价值观的认知 140

二 职业需要与职业选择 140

三 职业兴趣与职业选择 142

四 气质类型与职业选择 144

五 性格与职业选择 144

六 多元智能与职业选择 145

第二节 环境扫描与职业定位 146

一 环境对职业选择的影响 146

二 女大学生的职业规划及定位 148

第三节 职业认知与就业准备 151

一 大学生就业职业认知 151

二 大学生就业信息准备 155

第四节 求职策略与职业适应 160

一 毕业生就业求职策略 160

二 职场新人职业适应 167

第五节 就业中法律风险防范 170

一 如何防范应聘中的法律风险 170

二 劳动合同的审查 171

三 签订劳动合同 173

四 审查规章制度 174

五 对“三期”女职工的特殊保护 174

六 处理劳动争议的途径 175

第六节 2010届北京市女大学生就业状况实证研究 176

一 大学生就业性别差异比较与分析 176

二 女大学生就业影响因素的性别分析与解读 181

三 启示与借鉴 185

四 女大学生择业指导与方向选择 187

第六章 女大学生创业指导 192

第一节 创业理论 192

一 创业环境 192

二 创业教育 195

三 创业指导 196

第二节 创业实务 197

一 自我评估 198

二 创业构想 199

三 创业过程 200

四 女大学生创业 202

第三节 大学生创业国际经验 204

一 欧洲经验 204

二 美国经验 207

三 南非经验 208

四 韩日经验 208

五 发展中国家经验 209

第四节 本土经验 209

一 创办民间组织 209

二 促进大学生创业就业——上海经验与启示 212

第五节 创业者必备的法律知识 216

一 企业组织形式的选择 217

二 出资、融资中的法律风险 218

三 房屋租赁中的法律风险 219

四 政府扶持政策 220

第六节 就业与创业培训模式 222

一 就业培训模式 222

二 创业培训模式 223

三 女大学生就创业培训模式 225

附录 231

附录一 就业与创业案例 231

附录二 求职信模板 236

附录三 修改简历示范 237

附录四 大学生就业、创业信息网址选登 239

附录五 平等就业与促进大学生就业、创业法律、法规和政策选编 242

后记 363