教育财政绩效与人力资本战略PDF电子书下载

第一章 前瞻定位教育职能 全面把握内在本质 1

第一节 着实看深看透问题 准确界定教育本质 1

第二节 激励挖掘人的潜能 技能支撑社会发展 6

第三节 健全人格塑造魅力 释放人类的正能量 19

第四节 有效化解矛盾冲突 融合发展正向演进 23

第五节 多维创造动力因素 助推产业不断升级 27

第二章 切实厘清发展现况 定教育改革着力点 32

第一节 鼎力促进教育改革 积极推进强国富民 32

第二节 梳理各个层次作用 定位教育发展阶段 38

第三节 剖析教育分配失灵 转变投入的关注点 53

第三章 适时导入绩效预算 大举助推教育跃升 79

第一节 不断创新财政管理 提升教育发展绩效 79

第二节 再造绩效预算流程 推进财政治理创新 96

第三节 剖析绩效管理变迁 优化整合教育流程 109

第四章 设定目标规划路径 促进教育跨越发展 128

第一节 细化层次发展目标 满足未来拓展教育 128

第二节 成立普遍服务基金 保障公民起点公平 149

第三节 聚焦教育绩效预算 切实提高治理水平 165

第五章 细化绩效评估项目 全面考核教育效能 187

第一节 科学合理定位目标 解析绩效评估体系 187

第二节 剖析教育内容演变 落实课程评估指标 218

第三节 科学定位教师作用 构建全面指标体系 226

第四节 阐述学校评估意义 架构绩效指标体系 238

第六章 锚定教育发展方向 绘强国战略路线图 243

第一节 立足世界演化背景 解析教育发展方向 243

第二节 剖析应然实现目标 深入理解教育战略 274

第三节 明确多维决定因素 勾勒战略实施路线 288

参考文献 303

后记 314