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代码之殇  原书第2版
代码之殇  原书第2版

代码之殇 原书第2版PDF电子书下载

工业技术

  • 电子书积分:12 积分如何计算积分?
  • 作 者:(美)布莱什纳著
  • 出 版 社:北京:机械工业出版社
  • 出版年份:2013
  • ISBN:9787111416821
  • 页数:314 页
图书介绍:本书以一位微软内部人士的视角,揭示了关于软件编码、软件测试和项目管理中存在的各种问题。作者文笔犀利,见解独到,对软件行业内的很多常见问题给出了解决方案,并提供了最佳实践。本书是作者对过去在软件行业6个不同的公司、30余年的工作经验的一次总结,共收录了91个栏目。根据主题的不同,本书所有栏目共分为10章。第1章讨论如何通过管理风险、范围和沟通来保障项目能够按时完成。第2章介绍了消除经验主义的大量过程改进的方法与技巧。第3章讨论了消除无谓的低效率的策略。第4章主要讨论了开发者与其他工种的关系。第5章重点阐释了软件质量问题。第6章解析了软件设计的基本原理和错综复杂的本性。第7章探讨了如何规划职业生涯。第8章探讨了工作与生活中存在的缺点的原因与纠正措施。第9章讨论了如何进行有效的管理。第10章分析了如何成功运转一个软件业务所面临的挑战。
《代码之殇 原书第2版》目录
标签:代码

第1章 项目管理失当 1

2001年6月1日:“开发时间表、飞猪和其他幻想” 2

2001年10月1日:“竭尽所能,再论开发时间表” 4

2002年5月1日:“我们还开心吗?分诊的乐趣” 7

2004年12月1日:“向死亡进军” 11

2005年10月1日:“揭露真相” 14

2008年9月1日:“我得估算一下” 18

2009年5月1日:“一切从产品开始” 21

2009年9月1日:“按计划行事” 25

2010年5月1日:“敏捷的团队合作” 28

第2章 过程改进,没有灵丹妙药 31

2002年9月2日:“六西格玛?饶了我吧!” 32

2004年10月1日:“精益:比五香熏牛肉还好” 33

2005年4月1日:“客户不满” 39

2006年3月1日:“敏捷子弹” 44

2007年10月1日:“你怎么度量你自己?” 50

2010年10月1日:“有我呢。” 54

2010年11月1日:“我在缠着你吗?Bug报告。” 58

2010年12月1日:“生产第一” 62

2011年2月1日:“周期长度——生产力的老生常谈” 65

第3章 根除低下的效率 70

2001年7月1日:“迟到的规范书:生活现实或先天不足” 71

2002年6月1日:“闲置人手” 73

2004年6月1日:“我们开会的时候” 77

2006年7月1日:“停止写规范书,跟功能小组呆在一起” 79

2007年2月1日:“糟糕的规范书:该指责谁?” 82

2008年2月1日:“路漫漫,其修远——分布式开发” 85

2008年12月1日:“伪优化” 89

2009年4月1日:“世界,尽在掌握” 91

2011年4月1日:“你必须做个决定” 94

第4章 跨越工种 98

2002年4月1日:“现代临时夫妇?开发与测试” 99

2004年7月1日:“感觉性急——测试者的角色” 101

2005年5月1日:“模糊逻辑——君子之道” 105

2005年11月1日:“废除工种——有什么理由搞专业化?” 109

2009年1月1日:“持续工程的鬼话” 111

2011年5月1日:“测试不该不受尊重” 114

第5章 软件质量不是梦 118

2002年3月1日:“你对你的安全放心吗” 119

2002年11月1日:“牛肉在哪里?为什么我们要质量” 121

2004年4月1日:“软件发展之路——从手工艺到工程” 127

2005年7月1日:“复审一下这个——审查” 131

2006年10月1日:“对质量的大胆预测” 136

2008年5月1日:“碰撞测试:恢复” 138

2008年10月1日:“盯紧标称” 142

第6章 有时间就做软件设计 146

2001年9月1日:“错误处理的灾难” 147

2002年2月1日:“太多的厨师弄馊了一锅好汤——唯一权威” 149

2004年5月1日:“通过设计解决” 151

2006年2月1日:“质量的另一面——设计师和架构师” 155

2006年8月1日:“美妙隔离——更好的设计” 158

2007年11月1日:“软件性能:你在等什么?” 161

2008年4月1日:“为您效劳” 164

2008年8月1日:“我的试验成功了!(原型设计)” 167

2009年2月1日:“绿野中长满蛆了” 170

第7章 职业生涯历险记 174

2001年12月1日:“当熟练就是目标” 175

2002年10月1日:“人生是不公平的——考核曲线” 177

2006年11月1日:“职业阶段上的角色” 180

2007年5月1日:“与世界相连” 183

2007年11月1日:“找个好工作——发现新角色” 187

2007年12月1日:“要么带头做事,要么唯命是从,要么赶紧离开” 190

2008年7月1日:“猩猩套装中的机遇” 194

2010年3月1日:“我是很负责的” 196

2010年4月1日:“新来的伙计” 200

2010年6月1日:“升级” 203

2010年9月1日:“辉煌时代” 207

2011年1月1日:“个体领导者” 210

第8章 自我完善 213

2002年12月1日:“合作还是分道扬镳——协商” 214

2005年2月1日:“最好学会平衡生活” 216

2005年6月1日:“有的是时间” 219

2005年8月1日:“寓利于乐,控制你的上司” 224

2006年4月1日:“你在跟我讲吗?沟通的基础” 228

2007年3月1日:“不是公开与诚实那么简单” 231

2009年3月1日:“我听着呢” 234

2009年7月1日:“幻灯片” 236

2009年12月1日:“不要悲观” 240

2010年8月1日:“我捅娄子了” 243

2011年3月1日:“你也不赖” 245

第9章 成为管理者,而不是邪恶的化身 248

2003年2月1日:“不仅仅是数字——生产力” 249

2004年9月1日:“面试流程之外” 251

2004年11月1日:“最难做的工作——绩效不佳者” 255

2005年9月1日:“随波逐流——人才的保持和流动” 258

2005年12月1日:“管理我在行” 262

2006年5月1日:“比较的恶果——病态团队” 266

2008年3月1日:“必须改变:掌控改变” 269

2009年6月1日:“奖赏,很难” 272

2009年10月1日:“招人总是后悔” 275

2009年11月1日:“管理馊了” 278

2010年1月1日:“一对一与多对多” 280

2010年7月1日:“文化冲击” 284

第10章 微软,你会喜欢它的 287

2001年11月1日:“我是怎样懂得不再焦虑并爱上重组的” 288

2005年3月1日:“你的产品单元经理是个游民吗?” 290

2006年9月1日:“有幸成为Windows的主宰者” 293

2006年12月1日:“Google:严重的威胁还是糟糕的拼写?” 298

2007年4月1日:“中年危机” 301

2008年11月1日:“虚无主义及其他的创新毒药” 305

2010年2月1日:“我们是功能型的吗?” 308

术语表 312

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