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读不懂上司心,属下何以能成才
读不懂上司心,属下何以能成才

读不懂上司心,属下何以能成才PDF电子书下载

社会科学

  • 电子书积分:9 积分如何计算积分?
  • 作 者:林琇琬编著;瓦楞绘图
  • 出 版 社:合肥:安徽人民出版社
  • 出版年份:2013
  • ISBN:9787212060176
  • 页数:199 页
图书介绍:事情做得比别人多、比别人好,为什么加薪、提拔的人总没有我?软硬兼施,好话说尽,为什么下属总不卖力干活?本书用情境漫画的形式,解析职场中的各种实例状况,点破与上司、下属相处的细节与关键,告诉读者上司要的、部属想的,帮助读者成为上司眼中的将才、部属心中的好长官。
《读不懂上司心,属下何以能成才》目录

Chapter1 严格的上司 4

1-1 未来你会感谢他 4

1-2 工作当作生活修炼 6

1-3 和上司相处身段要柔软 8

1-4 把对不起当口头禅 10

1-5 时时请教上司 12

1-6 以上司为荣 14

1-7 不要有不满的情绪 16

1-8 尽量把工作做到完美 18

1-9 懂得放松情绪 20

1-10 不要自以为悲惨 22

Chapter2 只会拍马屁的上司 22

2-1 学会随时接手上司的工作 26

2-2 功劳被抢是常事 28

2-3 做不好属下要承担 30

2-4 上司不见很正常 32

2-5 欣赏上司的见风转舵 34

2-6 懂得拍上司马屁 36

2-7 看不起上司就是看不起自己 38

2-8 知道上司的喜好 40

2-9 找机会送礼给上司 42

2-10 拍马屁是职场必修 44

Chapter3 怯懦的上司 48

3-1 要认命扛下责任 48

3-2 懂得适时鼓励上司 50

3-3 怯懦的上司很客气 52

3-4 别讲刺激上司的话 54

3-5 多问上司工作细节 56

3-6 平时多培养专业 58

3-7 不要把客气当随便 60

3-8 敬重上司才能升迁 62

3-9 自愿多承担责任 64

3-10 多学习,路更宽广 66

Chapter4 空降部队的上司 66

4-1 上司不专业很正常 70

4-2 多结交上司的人脉 72

4-3 找出上司的价值 74

4-4 多和上司去应酬 76

4-5 公事多问事要多做 78

4-6 不要过分巴结上司 80

4-7 比一般上司更尊敬他 82

4-8 别想教育上司 84

4-9 对上司要更包容 86

4-10 客气地指出上司的错 88

Chapter5 贪恋美色的上司 88

5-1 别和上司讨论异性 92

5-2 回避上司喜欢的异性 94

5-3 上司的外遇不外传 96

5-4 不要和上司外出 98

5-5 和上司保持距离 100

5-6 只和上司讨论工作 102

5-7 别让上司介绍异性 104

5-8 婉拒上司的应酬 106

5-9 别成为上司的目标 108

5-10 衣着保守而专业 110

Chapter6 不学无术的上司 110

6-1 多学多做就是福 114

6-2 别因上司生闷气 116

6-3 不是专业就能坐大位 118

6-4 懂得欣赏上司的优点 120

6-5 学上司的交际手腕 122

6-6 和上司一起同进退 124

6-7 公事要跟上司报告 126

6-8 别以为你比上司强 128

6-9 和上司交换玩乐信息 130

6-10 节日和上司欢聚 132

Chapter7 一心只想往上爬的上司 132

7-1 别被上司当棋子踩 136

7-2 欣赏上司的企图心 138

7-3 被欺负当作是磨炼 140

7-4 把上司的手段当成上进 142

7-5 他往上爬你也有位置 144

7-6 和上司一起努力 146

7-7 体谅上司的阴暗面 148

7-8 本来就该力求上进 150

7-9 和他应对不用太敏感 152

7-10 做好上司交待的事 154

Chapter8 不把属下当人的上司 154

8-1 他不是只针对你 158

8-2 有机会就吹捧上司 160

8-3 上司从工作里找自尊 162

8-4 别怀疑自己的价值 164

8-5 懂得调适不满情绪 166

8-6 对自己的存在有信心 168

8-7 让上司知道你的感谢 170

8-8 对上司更好让他对你好 172

8-9 不要让上司找你麻烦 174

8-10 上司只是一时的 176

Chapter9 情绪化的上司 176

9-1 不要和上司的情绪相对应 180

9-2 别理上司的情绪话 182

9-3 情绪要维持平静 184

9-4 你要对付的是情绪 186

9-5 无论如何工作都要做好 188

9-6 上司情绪好了再问问题 190

9-7 不提上司情绪性的话语 192

9-8 等上司情绪稳定后再询问工作 194

9-9 懂得上司因完美而情绪化 196

9-10 欣赏上司的艺术家性格 198

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