职业生涯管理 第3版PDF电子书下载

第一篇 职业生涯原理 2

第1章 职业基本范畴 2

学习目标 2

引例 小刚的疑惑 2

1.1 职业的内涵 3

1.2 职业岗位 7

1.3 市场经济与职业 10

1.4 职业生涯基本分析 16

1.5 不同职业人士的职业生涯 19

本章小结 21

复习思考题 22

案例分析题 22

推荐阅读资料 24

网上资源 24

第2章 社会职业 25

学习目标 25

引例 2014年：若干热门行业与职业 25

2.1 社会产业部门 26

2.2 社会用人单位 28

2.3 社会就业制度 31

2.4 社会职业的进入 31

2.5 社会的职业管理制度 33

本章小结 36

复习思考题 36

案例分析题 36

推荐阅读资料 38

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第3章 职业生涯与管理理论 39

学习目标 39

引例 史玉柱的创业史 39

3.1 职业生涯认知理论 41

3.2 职业发展理论 42

3.3 职业匹配理论 45

3.4 职业周期理论 49

3.5 施恩的职业生涯系留理论 54

本章小结 57

复习思考题 57

案例分析题 57

推荐阅读资料 59

网上资源 59

第二篇 职业生涯规划 62

第4章 职业生涯规划的基本内容 62

学习目标 62

引例 余波的职业遭遇 62

4.1 职业生涯规划的范畴 63

4.2 职业生涯规划的原则与方法 65

4.3 职业生涯规划的模式与步骤 68

本章小结 75

复习思考题 75

案例分析题 75

推荐阅读资料 77

网上资源 77

第5章 职业生涯发展的个人素质 78

学习目标 78

引例 小胡的成长 78

5.1 个人职业生涯素质总析 78

5.2 能力素质分析 80

5.3 个性人格素质分析 83

5.4 品德素质分析 86

5.5 职业生涯素质的测试 88

本章小结 93

复习思考题 93

案例分析题 93

推荐阅读资料 94

网上资源 95

第6章 职业生涯发展的社会条件 96

学习目标 96

引例 大学生村官 96

6.1 职业生涯发展的宏观背景 97

6.2 职业生涯发展的行业环境 101

6.3 职业生涯发展的组织氛围 104

本章小结 106

复习思考题 106

案例分析题 106

推荐阅读资料 107

网上资源 107

第7章 职业生涯目标 108

学习目标 108

引例 成功的职业生涯设计 108

7.1 影响职业生涯目标的因素 108

7.2 职业生涯目标的设定 112

7.3 职业生涯目标的调整 114

本章小结 116

复习思考题 117

案例分析题 117

推荐阅读资料 119

网上资源 119

第三篇 个人职业生涯管理 122

第8章 职业生涯决策 122

学习目标 122

引例 一种选择决定一种生活 122

8.1 职业生涯决策基本分析 123

8.2 职业生涯决策过程 127

8.3 有效的职业生涯决策 131

本章小结 135

复习思考题 135

案例分析题 135

推荐阅读资料 136

网上资源 137

第9章 职业选择 138

学习目标 138

引例 寻找比我们更出色的人 138

9.1 职业选择基本分析 139

9.2 职业选择的要素 141

9.3 职业选择的原则 145

9.4 职业选择的决策 148

本章小结 151

复习思考题 151

案例分析题 152

推荐阅读资料 154

网上资源 154

第10章 求职方略 155

学习目标 155

引例 简历很重要 155

10.1 职业信息的把握方略 155

10.2 求职单位的筛选方略 160

10.3 求职活动的实施方略 160

本章小结 163

复习思考题 163

案例分析题 163

推荐阅读资料 164

网上资源 164

第11章 求职应试 165

学习目标 165

引例 面试要讲求技巧 165

11.1 笔试 165

11.2 面试 187

11.3 职业资格考试 198

本章小结 204

复习思考题 204

案例分析题 204

推荐阅读资料 205

网上资源 205

第12章 职业适应 206

学习目标 206

引例 从象牙塔走向就业 206

12.1 职场与职业人 207

12.2 职业适应问题分析 211

12.3 职业适应的途径 213

12.4 建立良好的人际关系 217

12.5 认识和克服职业挫折 218

本章小结 223

复习思考题 223

案例分析题 223

推荐阅读资料 224

网上资源 224

第四篇 组织职业生涯管理 226

第13章 组织与员工 226

学习目标 226

引例 组织结构扁平化 226

13.1 组织分析 227

13.2 组织中的“人” 230

本章小结 238

复习思考题 239

案例分析题 239

推荐阅读资料 240

网上资源 241

第14章 组织职业生涯管理的内容 242

学习目标 242

引例 草原兴发集团员工的职业生涯规划 242

14.1 组织职业生涯管理的思路 243

14.2 员工在组织中的发展 245

14.3 组织中的职业生涯通道 246

14.4 组织的分时期职业生涯管理 250

本章小结 252

复习思考题 253

案例分析题 253

推荐阅读资料 255

网上资源 256

第15章 组织职业生涯管理的实施 257

学习目标 257

引例 惠普的员工自我评估 257

15.1 组织职业生涯管理的影响因素 258

15.2 组织职业生涯管理的原则 261

15.3 组织职业生涯管理的内容 263

15.4 组织职业生涯管理的途径 270

15.5 组织职业生涯管理的参与者 272

本章小结 275

复习思考题 276

案例分析题 276

推荐阅读资料 277

网上资源 277

第16章 管理人员的职业生涯管理 278

学习目标 278

引例 从管理实习生到行长 278

16.1 管理人员职业生涯管理概述 279

16.2 基层管理者的职业生涯管理 281

16.3 经理人的职业生涯管理 286

16.4 新进管理人员的早期职业生涯管理 292

本章小结 295

复习思考题 295

案例分析题 295

推荐阅读资料 296

网上资源 296

第17章 技术人员的职业生涯管理 297

学习目标 297

引例 张雅的两难问题 297

17.1 技术人员职业概述 297

17.2 技术人员的职业生涯规划 299

17.3 技术人员的职业生涯管理 303

本章小结 307

复习思考题 308

案例分析题 308

推荐阅读资料 309

网上资源 309

第18章 员工素质提升与职业生涯开发 310

学习目标 310

引例 海立集团员工的发展 310

18.1 员工素质提升概述 311

18.2 员工培训概述 312

18.3 生涯导向的员工培训 316

本章小结 320

复习思考题 320

案例分析题 320

推荐阅读资料 322

网上资源 322