真实型领导与团队 员工创造力的实证研究PDF电子书下载

第一章 绪论 1

第一节 研究背景、目的与意义 3

第二节 研究内容与研究方法 16

第三节 研究的创新点与不足 21

本章小结 24

第二章 文献综述 26

第一节 相关理论基础 26

第二节 多层次导向的真实型领导 37

第三节 创造力的多层次研究 67

第四节 R&D团队创造力的相关研究 103

第五节 中介作用的相关研究 124

第六节 以往研究取得的进展与不足 131

本章小结 136

第三章 研究设计 137

第一节 研究模型 137

第二节 研究假设的提出 141

第三节 实证设计 149

本章小结 155

第四章 样本的描述性统计分析 156

第一节 大样本质量评估 156

第二节 样本的频数分布分析 166

第三节 不同人口与团队特征下的R&D团队成员的创造力分析 174

第四节 不同领导者人口特征与团队特征下的R&D团队创造力分析 181

本章小结 188

第五章 多层次导向的真实型领导对员工个体-团队创造力的影响作用分析 190

第一节 团队研究中的数据分析方法 190

第二节 个体层次的数据分析 196

第三节 团队层次的数据分析 203

第四节 模型验证及假设结果 208

本章小结 209

第六章 研究讨论与展望 210

第一节 研究讨论 210

第二节 实践启示 217

第三节 研究展望 222

本章小结 223

参考文献 224

攻博、博士后期间发表的科研成果目录 270

附录 276

致谢 284