人力资源管理规范化实务PDF电子书下载

第1章 企业人力资源战略与规划 1

第1节 企业人力资源战略的制定与实施 1

一、制定企业人力资源战略的方法与流程 1

二、企业人力资源战略的实施过程与方法 9

第2节 企业人力资源规划管理 11

一、企业人力资源规划管理工作内容 11

二、企业人力资源规划的方法与流程 13

三、企业人力资源规划书模板 14

第2章 企业员工招聘、选拔与录用 28

第1节 企业员工招聘与选拔管理 28

一、企业员工招聘与选拔工作基础 28

二、企业招聘来源与渠道选择 29

三、企业招聘工作流程 32

四、企业员工招聘工作规范化制度模板 36

五、企业员工招聘工作实用化表单 48

第2节 企业员工录用管理 62

一、企业员工录用工作基础 62

二、面试工作内容与方法 64

三、情境模拟测试内容与方法 66

四、心理测试的类型与注意事项 68

五、识别应聘者材料的方法与步骤 68

六、企业员工录用工作制度模板 70

七、员工录用管理实用表单 78

第3章 企业员工日常管理 86

第1节 企业员工日常行为与管理 86

一、企业员工日常行为管理工作内容 86

二、企业员工日常行为管理规范化制度体系 87

第2节 企业人事档案管理 135

一、企业人事档案管理工作内容 135

二、企业人事档案管理流程 136

三、企业人事档案管理方法 137

四、企业人事档案管理规范化制度模板 138

五、企业人事档案管理实用化表单 145

第4章 人力资源调配与解聘、留职管理 151

第1节 人力资源调配管理 151

一、人员调配管理工作内容 151

二、人员调配管理工作方法 153

三、人员调配管理工作流程 154

四、人员调配管理规范化制度模板 154

五、人员调配管理实用化表单 159

第2节 员工解聘、留职管理 162

一、员工解聘、留职管理工作方法 162

二、员工解聘、留职工作流程 164

三、解聘、留职管理规范化制度化模板 165

四、员工解聘、留职管理实用化表单 175

第5章 员工考勤、差旅与奖惩办法管理 183

第1节 员工考勤与差旅管理 183

一、员工考勤管理的目的与流程 183

二、员工差旅管理工作要点 185

三、员工考勤与差旅管理规范化制度模板 186

四、员工考勤与出差管理实用化表单 195

第2节 员工奖惩办法管理 211

一、员工奖惩办法管理工作内容 211

二、奖惩管理各部职责 212

三、员工奖惩管理工作流程 212

四、员工奖惩办法管理规范化制度模板 213

五、员工奖惩办法管理实用化表单 218

第6章 员工培训管理与劳动关系管理 222

第1节 员工培训管理 222

一、员工培训管理工作目的与原则 222

二、员工培训管理工作内容 223

三、员工培训管理方法与流程 225

四、员工培训管理规范化制度模板 226

五、员工培训管理实用化表单 238

第2节 劳动关系管理 253

一、劳动关系管理工作目标与原则 253

二、劳动关系管理工作内容 254

三、劳动关系管理的工作方法 255

四、劳动关系管理的工作流程 255

五、劳动关系管理规范化制度模板 257

六、劳动关系管理实用化表单 297

第7章 企业员工绩效管理 302

第1节 员工绩效测评管理 302

一、员工绩效测评的工作内容与任务 302

二、员工绩效测评工作流程与方法 303

三、员工绩效测评常用测试题模板 305

四、员工绩效测评实用化表单 338

第2节 员工绩效考核管理 339

一、绩效考核管理工作内容 339

二、绩效考核管理工作方法 342

三、绩效考核管理工作流程 346

四、绩效考核管理规范化制度模板 348

五、绩效考核管理实用化表单 358

第8章 企业薪酬福利管理 375

第1节 企业薪酬管理 375

一、企业薪酬管理工作内容 375

二、企业薪酬管理工作方法 377

三、企业薪酬管理工作流程 379

四、企业薪酬管理规范化制度模板 382

五、企业薪酬管理实用化表单 411

第2节 企业福利保健管理 434

一、企业福利保健管理工作内容 434

二、企业福利保健管理工作方法 436

三、企业福利保健管理规范化制度模板 437

四、企业福利保健管理实用化表单 451