高管过度自信与财务危机PDF电子书下载

第一章 绪论 1

一、研究背景与研究问题 1

二、研究思路与本书结构 6

三、研究贡献 11

第二章 主要概念的梳理与界定 13

一、高管团队的概念梳理与界定 13

二、过度自信的概念梳理与界定 21

三、财务危机的概念梳理与界定 29

第三章 高管团队可观察特征与战略选择和企业绩效研究回顾与问题提出 33

一、高管团队平均特征与战略选择和企业绩效研究回顾 33

二、高管团队异质性与战略选择和企业绩效研究回顾 34

三、研究现状分析与研究问题的提出 36

第四章 可观察特征与过度自信研究回顾与问题提出 38

一、性别与过度自信研究回顾 38

二、教育背景与过度自信研究回顾 39

三、年龄与过度自信研究回顾 39

四、任期与过度自信研究回顾 40

五、研究现状分析与研究问题的提出 40

第五章 过度自信与企业决策研究回顾与问题提出 42

一、过度自信与扩张决策研究回顾 42

二、过度自信与融资决策研究回顾 45

三、过度自信与其他决策研究回顾 46

四、研究现状分析与研究问题的提出 47

第六章 财务危机成因研究回顾与问题提出 48

一、国外研究回顾 48

二、国内研究回顾 50

三、研究现状分析与研究问题的提出 52

第七章 相关理论回顾 54

一、高层梯队理论 54

二、决策者的有限理性 61

三、行为公司金融的相关理论 63

四、财务危机成因的破产成本理论 68

五、相关理论分析与本书理论基础 69

第八章 异质性、过度自信和财务危机衡量方法的回顾与分析 72

一、异质性衡量方法回顾与分析 72

二、过度自信衡量方法回顾与分析 74

三、财务危机衡量方法回顾与分析 77

第九章 高管团队可观察特征与过度自信的实证研究 79

一、理论分析与研究假设 79

二、研究设计 82

三、实证检验与结果分析 88

四、小结 102

第十章 高管团队过度自信与企业财务危机的实证研究 104

一、理论分析与研究假设 104

二、研究设计 110

三、实证检验与结果分析 114

四、小结 127

第十一章 结论与启示 130

一、研究结论与启示 130

二、研究局限与未来研究方向 133

参考文献 135