九型人格 超值白金典藏版PDF电子书下载

第一篇 走进九型人格的神秘地带 2

第一章 研读九型人格的前提 2

你想了解自己吗 2

什么是性格 3

每个人都有的五大需求 5

将交谈的传统延续下去 7

九型人格的优势：实用 8

第二章 寻根问源：九型人格的渊源 10

解读神秘的九星图 10

为九型人格疯狂的大师们 12

九型人格的影响不断扩大 13

第三章 确定自己的人格类型 14

静下心来，做完九型人格测试题 14

看准了，你是哪一类人格 17

九型人格的再分类 20

第四章 激发我们的心理能量 22

观察我们已经形成的性格 22

特别关注心理缓冲带 23

激发直觉的力量 25

时时不忘的注意力训练 26

精神活动的9项观察 28

认识与学习的三个层次 29

启动生活的三种力量 30

唤醒潜藏的激情 31

第五章 躲开心里的暗礁 32

九型不等于被定型 32

你的性格误区在哪里 32

时间观念里的性格误区 34

九型人格是经验不是理论 36

我们的优势恰恰也是弱点 36

行为会随着经历、生活而改变 38

第二篇 1号完美型：没有最好，只有更好 40

第一章 1号完美型面面观 40

自测：你是追求完美的1号人格吗 40

1号性格的特征 41

1号性格的基本分支 42

1号性格的闪光点 42

1号性格的局限点 43

1号的高层心境：完美 44

1号的高层德行：平静 44

1号的注意力 44

1号的直觉类型 45

1号发出的4种信号 45

1号在安全和压力下的反应 46

1号适合或不适合的环境 47

对1号有利或不利的做法 47

著名的1号性格者 48

第二章 我是哪个层次的1号 49

1号发展的3种状态 49

第一层级：睿智的现实主义者 50

第二层级：理性的人 50

第三层级：讲求原则的导师 50

第四层级：理想主义的改革者 51

第五层级：讲求秩序的人 51

第六层级：好评判的完美主义者 52

第七层级：褊狭的愤世嫉俗者 52

第八层级：强迫性的伪君子 52

第九层级：残酷的报复者 53

第三章 与1号有效地交流 54

1号的沟通模式：应该与不应该 54

观察1号的谈话方式 54

读懂1号的身体语言 55

1号是讲目标、原则的人 55

和1号交谈，要重理性分析 56

尽量别和1号争辩 56

批评1号前，先批评自己 57

别揪住细节不放 58

第四章 透视1号上司 59

看看你的老板是1号吗 59

恭听1号上司的批评 59

别触犯1号老板的原则 60

全力执行1号上司交代的任务 61

奉承1号上司要诚恳 61

别跟1号上司硬碰硬 62

第五章 管理1号下属 63

找出你团队里的1号员工 63

别给1号下属安排紧急工作 63

对1号员工要用事实说话 64

如何激励1号员工 64

与1号员工沟通的3个说话技巧 65

第六章 1号打造高效团队 67

1号的权威关系 67

1号提升自制力的方式 67

1号战略化思考与行动的能力 68

1号制订最优方案的技巧 69

1号目标激励的能力 70

1号掌控变化的技巧 70

1号处理冲突的能力 71

1号打造高效团队的技巧 72

第七章 1号攻心销售术 73

看看你的客户是1号吗 73

推销手段正当，说话真诚直接 73

产品质量过硬，同时肯定挑剔 74

推销态度热情，介绍方式严谨 74

1号销售员的攻心销售术 75

第八章 1号的投资理财技巧 78

完美主义者是投资的最大天敌 78

1号喜欢目标清晰，按部就班 79

学会放松，1号的成就更大 79

低风险理财是1号最好的选择 80

1号选生意搭档，着重互补 80

1号守业易，创业难 81

第九章 最佳爱情伴侣 83

1号的亲密关系 83

1号爱情观：要么完美，要么毁灭 83

苛求会给爱人带来痛苦 84

对爱人要学会赞扬和鼓励 84

在爱情中要保持新意和乐趣 85

第十章 塑造完美的亲子关系 86

教1号孩子尽力做好，不求最好 86

化解1号孩子时刻存在的自责心 87

教1号孩子将外在的关注回归到内心 87

教1号孩子正确认识自己的缺点 88

与孩子一同走出完美的误区 88

第十一章 1号互动指南 90

1号完美主义者VS 1号完美主义者 90

1号完美主义者VS 2号给予者 90

1号完美主义者VS 3号实干者 91

1号完美主义者VS 4号浪漫主义者 91

1号完美主义者VS 5号观察者 92

1号完美主义者VS 6号怀疑论者 92

1号完美主义者VS 7号享乐主义者 93

1号完美主义者VS 8号领导者 93

1号完美主义者VS 9号调停者 94

第三篇 2号给予型：施比受更有福 96

第一章 2号给予型面面观 96

自测：你是习惯给予的2号人格吗 96

2号性格的特征 97

2号性格的基本分支 98

2号性格的闪光点 98

2号性格的局限点 99

2号的高层心境：自由 100

2号的高层德行：谦卑 101

2号的注意力 101

2号的直觉类型 102

2号发出的4种信号 102

2号在安全和压力下的反应 103

2号适合或不适合的环境 104

对2号有利或不利的做法 104

著名的2号性格者 105

第二章 我是哪个层次的2号 107

2号发展的3种状态 107

第一层级：利他主义的信徒 108

第二层级：极富同情心的关怀者 108

第三层级：乐于助人的人 109

第四层级：热情洋溢的朋友 109

第五层级：占有性的“密友” 109

第六层级：自负的“圣人” 110

第七层级：自我欺骗的操控者 110

第八层级：高压性的支配者 111

第九层级：心身疾病的受害者 111

第三章 与2号有效地交流 113

2号的沟通模式：总是以他人为中心 113

观察2号的谈话方式 114

读懂2号的身体语言 114

和2号建立感性关系 115

对2号直接说出你的需求 116

对2号的帮助表示感谢 116

适时拒绝2号的帮助 117

第四章 透视2号上司 118

看看你的老板是2号吗 118

摸透2号上司的心理：谁听话就喜欢谁 118

不要泄露2号上司的秘密 119

和2号上司保持经常性的接触 120

向2号上司学习：把公司当做家 121

考虑周全，更易赢得2号上司信任 121

第五章 管理2号下属 123

找出你团队里的2号员工 123

跟2号员工沟通要有人情味 123

要让2号员工觉得自己很伟大 124

放心地分配任务给2号员工 125

别让2号员工承担太多责任 126

给足2号员工面子 127

第六章 2号打造高效团队 129

2号的权威关系 129

2号提升自制力的方式 130

2号战略化思考与行动的能力 131

2号制订最优方案的技巧 132

2号目标激励的能力 133

2号掌控变化的技巧 133

2号处理冲突的能力 134

2号打造高效团队的技巧 135

第七章 2号攻心销售术 137

看看你的客户是2号吗 137

肯定并赞美2号客户 137

认真听取2号客户的建议 138

给予2号客户人文关怀 139

在2号客户面前，扮演弱者形象 140

激发2号客户对亲朋的关爱心 141

让2号客户替你营销 141

2号销售人员的攻心销售术 142

第八章 2号的投资理财技巧 145

2号要为自己的目标努力 145

2号适宜选择长期性的投资 145

充分利用2号自己的人脉存折 146

2号要学会人事分离 147

2号不得不正视的债务问题 147

提高创意，增强规划能力 148

第九章 最佳爱情伴侣 149

2号的亲密关系 149

2号爱情观：爱你等于爱自己 150

大声说出“我爱你” 150

给予，也要学会索取 151

再相爱，也要留一点空间 152

不要陷入三角恋情 152

第十章 塑造完美的亲子关系 154

2号的童年模式：父母的冷漠 154

雨伞效应：为了获得而给予 155

别让2号孩子背负父母的理想 156

对2号孩子，多听少说 157

鼓励孩子勇于挑战 158

教孩子学会说“不” 158

教2号孩子关注自己的需求 159

第十一章 2号互动指南 161

2号给予者VS 2号给予者 161

2号给予者VS 3号实干者 161

2号给予者VS 4号浪漫主义者 162

2号给予者VS 5号观察者 163

2号给予者VS 6号怀疑论者 163

2号给予者VS 7号享乐主义者 164

2号给予者VS 8号领导者 164

2号给予者VS 9号调停者 165

第四篇 3号实干型：只许成功，不许失败 168

第一章 3号实干型面面观 168

自测：你是注重实干的3号人格吗 168

3号性格的特征 169

3号性格的基本分支 170

3号性格的闪光点 171

3号性格的局限点 171

3号的高层心境：希望 172

3号的高层德行：诚实 173

3号的注意力 173

3号的直觉类型 174

3号发出的4种信号 174

3号在安全和压力下的反应 175

3号适合或不适合的环境 175

对3号有利或不利的做法 176

著名的3号性格者 177

第二章 我是哪个层次的3号 178

实干型发展的3种状态 178

第一层级：真诚的人 179

第二层级：自信的人 179

第三层级：杰出人物 180

第四层级：好胜的强者 180

第五层级：实用主义者 181

第六层级：自恋的推销者 181

第七层级：投机分子 182

第八层级：恶意欺骗的人 182

第九层级：报复心强烈的变态狂 182

第三章 与3号有效地交流 184

3号的沟通模式：直奔主题 184

观察3号的谈话方式 185

读懂3号的身体语言 185

对3号，不相争多合作 186

对3号多建议少批评 186

给予3号客观的回应 187

第四章 透视3号上司 188

看看你的老板是3号吗 188

实干的你易受3号老板青睐 188

3号老板喜欢高效率的员工 189

猜透3号上司的心理：变通 190

有担当的员工，易讨3号上司欢心 190

第五章 管理3号下属 192

找出你团队里的3号员工 192

给3号员工清晰的工作目标 193

嘉奖3号员工的成就 193

监督3号员工的工作进展 194

引导3号员工良性竞争 195

帮助3号员工管理时间 195

第六章 3号打造高效团队 197

3号的权威关系 197

3号提升自制力的方式 197

3号战略化思考与行动的能力 199

3号制订最优方案的技巧 199

3号目标激励的能力 200

3号掌控变化的技巧 201

3号处理冲突的能力 201

3号打造高效团队的技巧 203

第七章 3号攻心销售术 204

看看你的客户是3号吗 204

告诉3号客户利益所在 204

运用诱导法来说服3号客户 205

挑起3号客户的竞争心 206

将商品与3号的成就联系起来 206

3号销售人员的攻心销售术 207

第八章 3号的投资理财技巧 210

3号适宜选择短期目标 210

3号要积极地投资理财 210

培养长期规划的眼光 211

拥有赢家的思考习惯 212

不做财富路上的“独行侠” 212

取巧不投机，让3号快速致富 213

第九章 最佳爱情伴侣 215

3号的亲密关系 215

3号爱情观：爱美人，更爱江山 216

幸福爱情，容不下“工作狂” 216

3号须知：爱情与门第无关 217

别再扮演“完美情人” 217

物质不能代替情感沟通 218

第十章 塑造完美的亲子关系 219

3号孩子的童年模式：为家庭找回荣誉 219

3号孩子眼里：没有最好，只有更好 220

专制扭曲3号孩子的人生观 220

别对3号孩子过度赞美 221

教3号孩子领悟失败的真义 222

第十一章 3号互动指南 224

3号实干者VS 3号实干者 224

3号实干者VS 4号浪漫主义者 224

3号实干者VS 5号观察者 225

3号实干者VS 6号怀疑论者 226

3号实干者VS 7号享乐主义者 226

3号实干者VS 8号领导者 227

3号实干者VS 9号调停者 227

第五篇 4号浪漫型：迷恋缺失的美好 230

第一章 4号浪漫型面面观 230

自测：你是崇尚浪漫的4号人格吗 230

4号性格的特征 231

4号性格的基本分支 232

4号性格的闪光点 233

4号性格的局限点 234

4号的高层心境：本原联系 234

4号的高层德行：泰然 235

4号的注意力 235

4号的直觉类型 236

4号发出的4种信号 236

4号在安全和压力下的反应 237

4号适合或不适合的环境 238

对4号有利或不利的做法 238

著名的4号性格者 239

第二章 我是哪个层次的4号 241

4号发展的3种状态 241

第一层级：灵感不断的创造者 242

第二层级：自省的人 243

第三层级：坦诚的人 243

第四层级：唯美主义者 244

第五层级：浪漫的梦想家 244

第六层级：自我放纵的人 245

第七层级：脱离现实的抑郁者 245

第八层级：自责的人 246

第九层级：自我毁灭的人 246

第三章 与4号有效地交流 248

4号的沟通模式：以我的情绪为主 248

观察4号的谈话方式 248

读懂4号的身体语言 249

理解4号的忧郁 249

和4号一起珍惜当下 250

第四章 透视4号上司 252

看看你的老板是4号吗 252

多和4号上司做情感交流 253

努力工作，无惧4号上司的情绪化 253

对4号上司，时刻保持中立身份 254

对4号上司，不能“令行禁止” 254

第五章 管理4号下属 256

找出你团队里的4号员工 256

关注4号员工独特的创意 256

帮助4号员工处理情绪问题 257

让4号员工变痛苦为动力 258

帮4号员工找回自信 259

第六章 4号打造高效团队 260

4号的权威关系 260

4号提升自制力的方式 260

4号战略化思考与行动的能力 262

4号制订最优方案的技巧 263

4号目标激励的能力 264

4号掌控变化的技巧 264

4号处理冲突的能力 265

4号打造高效团队的技巧 266

第七章 4号攻心销售术 268

看看你的客户是4号吗 268

4号客户喜欢“稀缺”商品 268

对4号客户使用悲情推销法 269

对4号客户，多施展创造性思维 270

4号销售人员的攻心销售术 271

第八章 4号的投资理财技巧 273

4号最宜从事艺术创作 273

4号是高品质的鉴赏家 274

另辟蹊径，让4号快速致富 274

投资理财不要讲攀比 275

在危机中寻找财富 276

将管理工作委授能者担任 276

第九章 最佳爱情伴侣 278

4号的亲密关系 278

4号爱情观：拥有的一文不值，缺失的价值连城 279

改变对伴侣的消极看法 280

增添生活的小情趣 280

营造若即若离的神秘感 281

接受爱情中平凡的幸福 282

第十章 塑造完美的亲子关系 283

4号孩子的童年模式：若即若离的家庭关系 283

培养4号孩子的创造力 284

尊重4号孩子敏感的自尊心 284

帮助4号孩子放下嫉妒心 285

别让4号孩子陷入悲观主义 286

第十一章 4号互动指南 288

4号浪漫主义者VS 4号浪漫主义者 288

4号浪漫主义者VS 5号观察者 288

4号浪漫主义者VS 6号怀疑论者 289

4号浪漫主义者VS 7号享乐主义者 290

4号浪漫主义者VS 8号领导者 291

4号浪漫主义者VS 9号调停者 291

第六篇 5号观察型：自我保护，离群索居 294

第一章 5号观察型面面观 294

自测：你是冷眼旁观的5号人格吗 294

5号性格的特征 295

5号性格的基本分支 296

5号性格的闪光点 296

5号性格的局限点 297

5号的高层心境：全知 298

5号的高层德行：无执 299

5号的注意力 299

5号的直觉类型 300

5号发出的4种信号 300

5号在安全和压力下的反应 301

5号适合或不适合的环境 301

对5号有利或不利的做法 302

著名的5号性格者 303

第二章 我是哪个层次的5号 304

5号观察型发展的3种状态 304

第一层级：有高度创造力的人 305

第二层级：智慧的观察者 305

第三层级：专注创新的人 306

第四层级：勤奋的专家 306

第五层级：狂热的理论家 307

第六层级：愤世嫉俗者 307

第七层级：虚无主义者 308

第八层级：孤独的人 308

第九层级：精神分裂症患者 309

第三章 与5号有效地交流 310

5号的沟通模式：冷眼旁观 310

观察5号的谈话方式 311

读懂5号的身体语言 311

与5号交往，适当保持距离 312

热情对待冷漠的5号 313

第四章 透视5号上司 314

看看你的老板是5号吗 314

5号上司喜欢员工按本分行事 315

5号上司喜欢系统化的计划 315

对5号上司，要有敏锐的观察力 316

5号上司不喜欢面对面沟通 317

第五章 管理5号下属 318

找出你团队里的5号员工 318

尊重5号员工的独立性 318

鼓励5号员工去行动 319

多听听5号员工理性的建议 319

不要安排5号员工去应酬 320

第六章 5号打造高效团队 322

5号的权威关系 322

5号提升自制力的方式 322

5号战略化思考与行动的能力 324

5号目标激励的能力 325

5号制订最优方案的技巧 325

5号掌控变化的技巧 326

5号处理冲突的能力 327

5号打造高效团队的技巧 328

第七章 5号攻心销售术 330

看看你的客户是5号吗 330

迎合5号客户崇拜知识的心理 330

应对5号客户，要有充足的准备 331

对5号客户，不要轻言放弃 332

5号销售人员的攻心销售术 333

第八章 5号的投资理财技巧 335

5号喜欢在沉默中投机 335

拥有信息等于拥有财富 336

面对非理性市场，理性投资 336

5号要抓住机遇不放手 337

5号不要空想要行动 337

第九章 最佳爱情伴侣 339

5号的亲密关系 339

5号爱情观：理智的巨人，情感的矮子 340

让伴侣融入自己的圈子 340

对伴侣要敢于做出承诺 341

别太忽视自己的外表 342

第十章 塑造完美的亲子关系 343

5号孩子的童年模式：无知即是无能 343

鼓励5号孩子的好奇心 344

化解5号孩子心中的疏离感 344

帮助5号孩子放下思虑 345

教5号孩子不再贪婪 346

第十一章 5号互动指南 347

5号观察者VS 5号观察者 347

5号观察者VS 6号怀疑论者 347

5号观察者VS 7号享乐主义者 348

5号观察者VS 8号领导者 349

5号观察者VS 9号调停者 349

第七篇 6号怀疑型：怀疑一切不了解的事 352

第一章 6号怀疑型面面观 352

自测：你是怀疑一切的6号人格吗 352

6号性格的特征 353

6号性格的基本分支 354

6号性格的闪光点 354

6号性格的局限点 355

6号的高层心境：信念 356

6号的高层德行：勇气 357

6号的注意力 357

6号的直觉类型 357

6号发出的4种信号 358

6号在安全和压力下的反应 359

6号适合或不适合的环境 359

对6号有利或不利的做法 360

著名的6号性格者 361

第二章 我是哪个层次的6号 363

6号发展的3种状态 363

第一层级：自我肯定的勇者 364

第二层级：富有魅力的人 365

第三层级：忠实的伙伴 365

第四层级：忠诚的人 366

第五层级：矛盾的悲观主义者 366

第六层级：独裁的反叛者 367

第七层级：极度依赖的人 368

第八层级：被害妄想症患者 368

第九层级：自残的受虐狂 369

第三章 与6号有效地交流 370

6号的沟通模式：旁敲侧击 370

观察6号的谈话方式 371

读懂6号的身体语言 371

对6号，收起你的猜疑心 372

向6号学习“中庸” 373

第四章 透视6号上司 374

看看你的老板是6号吗 374

6号上司注重员工的忠诚度 375

对6号上司坦诚相待 375

报忧不报喜，更得6号上司欢心 376

6号上司喜欢踏实的员工 377

第五章 管理6号下属 378

找出你团队里的6号员工 378

对6号员工要守信重诺 378

帮助6号员工化质疑为动力 379

引导6号员工的负面情绪 380

帮助6号员工培养独立性 381

第六章 6号打造高效团队 383

6号的权威关系 383

6号提升自制力的方式 384

6号战略化思考与行动的能力 385

6号制订最优方案的技巧 386

6号目标激励的能力 386

6号掌控变化的技巧 387

6号处理冲突的能力 388

6号打造高效团队的技巧 389

第七章 6号攻心销售术 391

看看你的客户是6号吗 391

对6号客户，从安全问题谈起 391

诚实，让你留住6号客户 392

不给6号客户拖延的机会 393

6号销售人员的攻心销售术 393

第八章 6号的投资理财技巧 396

6号不要过度节俭 396

投资理财，安全第一 396

预测市场不如应对市场 397

培养从容果断的决策力 398

培养旗鼓相当的对手 398

第九章 最佳爱情伴侣 400

6号的亲密关系 400

6号爱情观：信任必须在怀疑中建立 401

疑神疑鬼会伤害对方 401

忠诚，让爱更幸福、持久 402

不要过分指责伴侣 402

第十章 塑造完美的亲子关系 404

6号孩子的童年模式：焦虑源于父母的情绪化 404

尊重6号孩子的秘密领地 405

正确对待6号孩子的反抗情绪 405

别对6号孩子过多地干涉与保护 406

注意引导6号孩子的恐惧 407

第十一章 6号互动指南 408

6号怀疑论者VS 6号怀疑论者 408

6号怀疑论者VS 7号享乐主义者 408

6号怀疑论者VS 8号领导者 409

6号怀疑论者VS 9号调停者 410

第八篇 7号享乐型：天下本无事，庸人自扰之 412

第一章 7号享乐型面面观 412

自测：你是享乐至上的7号人格吗 412

7号性格的特征 413

7号性格的基本分支 413

7号性格的闪光点 414

7号性格的局限点 415

7号的高层心境：工作 415

7号的高层德行：节制 416

7号的注意力 416

7号的直觉类型 417

7号发出的4种信号 417

7号在安全和压力下的反应 418

7号适合或不适合的环境 418

对7号有利或不利的做法 419

著名的7号性格者 420

第二章 我是哪个层次的7号 421

7号发展的3种状态 421

第一层级：感恩的鉴赏家 422

第二层级：热情洋溢的乐天派 422

第三层级：多才多艺的全才 423

第四层级：经验丰富的鉴赏家 423

第五层级：过度活跃的外倾型 424

第六层级：过度的享乐主义者 424

第七层级：冲动型的逃避主义者 424

第八层级：疯狂的强迫性行为 425

第九层级：惊慌失措的“歇斯底里” 425

第三章 与7号有效地交流 426

7号的沟通模式：闲谈式沟通 426

观察7号的谈话方式 426

读懂7号的身体语言 427

7号喜欢轻松快乐的氛围 427

谈论新奇刺激的事物 428

第四章 透视7号上司 429

看看你的老板是7号吗 429

融入轻松欢快的团队气氛 429

适应7号求新求变的管理 430

7号老板讨厌办公室政治 431

第五章 管理7号下属 432

找出你团队里的7号员工 432

善用他们开心果的角色 432

和他们在一起不要太古板 433

赞赏他们工作中的新尝试 434

引导7号重视工作结果 434

第六章 7号打造高效团队 436

7号的权威关系 436

7号提升自制力的方式 437

7号战略化思考与行动的能力 438

7号制订最优方案的技巧 438

7号目标激励的能力 439

7号掌控变化的技巧 440

7号处理冲突的能力 440

7号打造高效团队的技巧 441

第七章 7号攻心销售术 443

看看你的客户是7号吗 443

满足他们强烈的表达欲 443

采用建议和提供参考的口吻 444

描述产品带来的刺激和享受 445

7号销售人员的攻心销售术 446

第八章 7号的投资理财技巧 448

浮躁是7号投资的天敌 448

勿放纵自己虎头蛇尾 449

发挥过人的逆境商数 449

学会研究准备会有更高成就 450

第九章 最佳爱情伴侣 452

7号的亲密关系 452

7号爱情观：追求快乐的爱情 452

性自由无法得到真正的爱情 453

接受伴侣的负面情感 454

不要逃避现实中的问题 454

第十章 塑造完美的亲子关系 455

7号孩子的童年模式：对养育者没有认同感 455

7号孩子常常“三分钟热度” 456

帮助7号孩子改掉吹牛的毛病 456

鼓励7号孩子面对痛苦 457

培养7号孩子的纪律性 457

第十一章 7号互动指南 459

7号享乐主义者VS 7号享乐主义者 459

7号享乐主义者VS 8号领导者 459

7号享乐主义者VS 9号调停者 460

第九篇 8号领导型：王者之风，有容乃大 462

第一章 8号领导型面面观 462

自测：你是追求权力的8号人格吗 462

8号性格的特征 463

8号性格的基本分支 464

8号性格的闪光点 464

8号性格的局限点 465

8号的高层心境：真相 466

8号的高层德行：无知 466

8号的注意力 466

8号的直觉类型 467

8号发出的4种信号 467

8号在安全和压力下的反应 468

8号适合或不适合的环境 469

对8号有利或不利的做法 469

著名的8号性格者 470

第二章 我是哪个层次的8号 471

8号发展的3种状态 471

第一层级：宽怀大度的人 472

第二层级：自信的人 472

第三层级：建设性的挑战者 472

第四层级：实干的冒险家 473

第五层级：执掌实权的掮客 473

第六层级：强硬的对手 474

第七层级：亡命之徒 474

第八层级：万能的自大狂 475

第九层级：暴力破坏者 475

第三章 与8号有效地交流 476

8号的沟通模式：直截了当进行要求 476

观察8号的谈话方式 477

读懂8号的身体语言 477

宽容8号的无心之失 478

可以不喜欢，不能不尊重 478

待8号怒火散尽再说 479

第四章 透视8号上司 480

看看你的老板是8号吗 480

认可8号上司的权威 480

不要威胁8号老板的地位 481

8号上司不允许方向性的偏差 481

不要大事小事都向8号汇报 482

小心冒犯8号的等级制度 483

第五章 管理8号下属 484

找出你团队里的8号员工 484

不要过多干涉他的工作 484

注意维护8号员工的面子 485

如何激励你的8号员工 485

用你的实力让他信服 486

为8号员工设定清晰的限制 487

第六章 8号打造高效团队 489

8号的权威关系 489

8号提升自制力的方式 489

8号战略化思考与行动的能力 490

8号制订最优方案的技巧 491

8号目标激励的能力 492

8号掌控变化的技巧 493

8号处理冲突的能力 494

8号打造高效团队的技巧 494

第七章 8号攻心销售术 496

看看你的客户是8号吗 496

对8号客户，直截了当一点 496

不要被他们的强势吓破了胆 497

不妨使用以柔克刚的诀窍 498

偶尔也要和8号客户“硬碰硬” 498

8号销售人员的攻心销售术 499

第八章 8号的投资理财技巧 502

强者也需要遵守游戏规则 502

学会寻求他人的帮助 503

提前给自己留条后路 504

倾听他人意见，8号可以更理智 504

减少冲动，让8号少走弯路 505

第九章 最佳爱情伴侣 507

8号的亲密关系 507

8号爱情观：爱即是保护 507

甜蜜爱情不需要强势 508

不要忽略爱人的感受 509

不要过度干涉爱人的自由 510

第十章 塑造完美的亲子关系 512

8号孩子的童年模式：关爱需要争取 512

帮他改掉“小霸王”的毛病 512

教8号孩子学会倾听 514

别让你的孩子成为孤胆英雄 514

帮助8号孩子化解冲动 515

第十一章 8号互动指南 517

8号领导者VS 8号领导者 517

8号领导者VS 9号调停者 517

第十篇 9号调停型：以和为贵，天下太平 520

第一章 9号调停型面面观 520

自测：你是追求和平的9号人格吗 520

9号性格的特征 521

9号性格的基本分支 522

9号性格的闪光点 522

9号性格的局限点 523

9号的高层心境：爱 524

9号的高层德行：行动 524

9号的注意力 524

9号的直觉类型 525

9号发出的4种信号 526

9号在安全和压力下的反应 527

9号适合或不适合的环境 528

对9号有利或不利的做法 528

著名的9号性格者 529

第二章 我是哪个层次的9号 530

9号发展的3种状态 530

第一层级：自制力的楷模 531

第二层级：有感受力的人 531

第三层级：有力的和平缔造者 532

第四层级：迁就的角色扮演者 532

第五层级：置身事外的人 533

第六层级：隐修的宿命论者 533

第七层级：拒不承认，逆来顺受 534

第八层级：抽离的机器人 534

第九层级：自暴自弃的幽灵 535

第三章 与9号有效地交流 536

9号的沟通模式：追求和谐的交流 536

观察9号的谈话方式 536

读懂9号的身体语言 537

表现你友好的态度 538

引导9号进行思考 538

正确看待9号同意的信号 539

引发9号愤怒的雷区 540

9号常常提供过量的资讯 540

提供具体的细节和要求 541

用建议而不是命令让他行动 542

第四章 透视9号上司 543

看看你的老板是9号吗 543

尽好自己的本分 543

配合他构建和谐的氛围 544

时时给他们赞美和认同 545

采取合作的态度 545

定期征求意见和确认 546

提供行动方案，你能成为好助手 547

第五章 管理9号下属 549

找出你团队里的9号员工 549

帮助9号设定工作目标 549

鼓励和支持而不是施加压力 550

协助他说出自己的看法 551

帮助9号排除不必要的干扰 552

如何激励9号员工 552

第六章 9号打造高效团队 554

9号的权威关系 554

9号提升自制力的方式 554

9号战略化思考与行动的能力 555

9号制订最优方案的技巧 556

9号目标激励的能力 557

9号掌控变化的技巧 558

9号处理冲突的能力 558

9号打造高效团队的技巧 559

第七章 9号攻心销售术 561

看看你的客户是9号吗 561

赢得9号好感的4个方法 561

帮9号构建一个梦想并说服他 562

学会利用团体和权威的力量 563

9号销售人员的攻心销售术 563

第八章 9号的投资理财技巧 566

别让不可取的意见左右你 566

加强自己的规划能力 567

9号适合长线价值投资 568

小心你的盲目乐观 569

压力太大时有逃避的倾向 570

把风险设定在能承受范围内 570

第九章 最佳爱情伴侣 572

9号的亲密关系 572

9号爱情观：安详和谐才是真 572

情感不要拖泥带水 573

敢于表明自己的立场 574

学会用吵架沟通 574

洞察和宣泄自己的愤怒 575

第十章 塑造完美的亲子关系 576

9号孩子的童年模式：对父母的附和 576

对9号孩子多说：你真棒 576

帮助9号孩子计划生活 577

不懂拒绝常让9号孩子陷入困境 578

小心9号孩子利用爱好去逃避 579

主动询问9号孩子的想法 579

第十一章 9号互动指南 580

9号调停者VS 9号调停者 580