认知突围 拆掉管理思维的墙PDF电子书下载

1.你的思想深度与你所受的磨难成正比 1

2.有用、有趣、有爱 2

3.我的资产是思想资产 3

4.这可耗费了我的一生 4

5.新利益 5

6.把自己的身体弄清楚 6

7.哲学 7

8.信仰 8

9.三种人推动社会进步 9

10.亮点企业家 10

11.世界级 11

12.企业家精神 12

13.忘记相爱，好好相处 13

14.企业使命陈述 14

15.亮点跳 15

16.国际准则下的中国特色 16

17.财务稳健 17

18.员工快乐最大化 18

19.社会科技 19

20.财富的三次分配 20

21.基本法 21

22.方案部 22

23.人才战略地图 23

24.职位说明书 24

25.3C架构 25

26.找一个谈得来的人 26

27.坚持三不 27

28.科技＋时尚 28

29.个人的3C团队 29

30.企业的3C组织 30

31.资本控制劳动 31

32.感情是分段的 32

33.沟通三句话 33

34.组织架构图 34

35.倒“T”型人才 35

36.独立进账 36

37.公司治理 37

38.退出制度 38

39.多谋善断 39

40.生病也是生活的一部分 40

41.持续的快乐源于辛勤的工作 42

42.世界的3C城市 43

43.增加思想的浓度 44

44.老妻、老狗和现款 45

45.董事长私人顾问 46

46.预售商业革命 47

47.产品、金融、数据 48

48.追数群 49

49.总办会 50

50.客户日 51

51.销售包 52

52.重新定义客户 53

53.学术营销 54

54.知识库 55

55.期望值管理 56

56.学会下棋 57

57.慈善信托 58

58.人生的四层境界 59

59.勤政 60

60.模仿、改进、超越 61

61.每天读一卷书 62

62.一美元三个礼品 63

63.温良恭俭让 64

64.互联网＋诗意 65

65.制造立国 66

66.由利到爱 67

67.摸前有和探未来 68

68.我们无法在桥上栖居 69

69.领导培训中心 70

70.熵 71

71.无限的美丽，在成功与失败之间 72

72.两大产业 73

73.怎样判断一个项目的好坏 74

74.差序格局 75

75.亮点搏士 76

76.麻将与扑克 77

77.网络文明 78

78.五指决策法 79

79.315逻辑 80

80.盐少许 81

81.根据目标匹配资源 83

82.不二过 84

83.家族为企业服务，而不是企业为家族服务 85

84.重要岗位要培养可接替型人才 86

85.80%的成功源于出席 87

86.一勺之水 88

87.通过内部竞争机制达到外部竞争的效果 89

88.教授思想，丫鬟服务 90

89.精英思想，平民生活 91

90.黄土高坡的大地上，颠簸着我的妻 92

91.“世界500墙” 93

92.国宴 94

93.同里 95

94.在停电的缆车上，想出国际企业家大学 96

95.吃了折耳根，永远都不分 97

96.荆州三名人 98

97.眼大 99

98.这么肯定的爱一辈子只有一次 100

99.奖我一夜 101

100.永远的精神流浪汉 102

101.信任、尊重、妥协 103

102.情执是痛苦的根源 104

103.道德满足感 105

104.很多事，等明白了，又迟了 106

105.能力是女人极致的性感 107

106.只有工作是可控的 108

107.爱情是等来的 109

108.设立强制休假的制度 110

109.当时只道是寻常 111

110.人生的价值在于你贡献了什么 112

111.企业所有权文化 113

112.要大富，种植思想 114

113.要学会忍受不公平来锻炼意志 115

114.母仪天下 116

115.自胜者强 117

116.找优秀的，句号 118

117.锅底法则 119

118.三奴人生 121

119.旗袍——上身严谨、下摆放荡 122

120.拜佛拜三下 123

121.凌晨4点起床 125

122.十位世界管理大师 126

123.留余 127

124.忘记过去、把握现在、不问将来 128

125.管好自已、不惯别人 129

126.人不成功的原因之一是起点太低 130

127.刺激自己做更有挑战性的事 131

128.心静自然凉 132

129.学会接受生活中的不完美 133

130.充分燃烧 134

131.企业要注意政府对机会的态度 135

132.跑步教 136

133.无机器官时代 137

134.不是你想干什么，而是你只能这么干 138

135.风范、儒雅 139

136.管理学 140

137.不要搞压迫营销 141

138.跨越黄梯 142

139.坐飞机悟管理 143

140.首先要逗人喜欢 144

141.预埋管道 145

142.你必须工作 146

143.儒＋ 147

144.被优质的人需要 148

145.不要向亲戚借钱开公司 149

146.梦想比战略重要 150

147.致良知 151

148.轻悲剧人生 152

149.烧掉烦恼 153

150.个性化的统一 154

151.首席科学家办公室 155

152.过有规律的生活 156

153.你从哪里来？要到哪里去？ 157

154.三元教育 158

155.找到水流的方向，然后逆水而上 159

156.不要满足于鹤立鸡群，而是要离开那群鸡 160

157.跟着商业中心走 161

158.高手之间合作比较容易 162

159.对家人最大的伤害是语言 163

160.企业品牌馆 164

161.九年选婿接班 165

162.可以大啊，自己出钱 166

163.推荐30本书 167

164.创新必须以市场为中心 168

165.业态创新＋资本推动 169

166.赚钱的事情，从来不是辛苦的事情 170

167.静守，度过你心里凄凉的冬日 171

168.没有竞争对手很寂寞 172

169.女人最可贵的两种品质 173

170.参与乡村振兴 174

171.找错需求给企业带来巨大的时间成本 175

172.最重要的是“时机” 176

173.靠资产的流动性赚钱 177

174.爱惜身体，照顾好家人 178

175.贫穷是一种病 179

176.当馒头吃就是了 180

177.爱美、怕死、缺爱 181

178.用创新型CEO 182

179.在阳光灿烂的时候修理屋顶 183

180.爱商 184

181.家族企业是从子女中借来的 185

182.快速学就 186

183.斜杠青年 187

184.纯净的理想主义者不适合做企业 188

185.动静等观 189

186.按规则而不是按智慧办事 190

187.企业是仅次于军队的需要纪律的地方 191

188.有品位男人的最高体现是分寸与克制 192

189.思路是成功之母 193

190.好的爱情，是两个人在一起做对了几件事 194

191.星期三的晚上 195

192.花未全开月未圆 196

193.职业经理的三大法宝 197

194.一本好书是一个人灵魂最纯洁的结晶 198

195.神性 199

196.城归创业 200

197.张果老倒骑驴，万事回头看 201

198.容忍力 202

199.一个好的制度绝不会让老实人吃亏 203

200.你怎么样，国家就怎么样 204

201.先完成，再完善 206

202.化伤心为艺术 207

203.研发针对行人的安全气囊 208

204.照到脚尖，头上留1/3 209

205.手中永远要有一样产品 210

206.事业就是可以交代一生的事情 211

207.上幼儿园难不难 212

208.三层合伙人制 213

209.为了孩子，有时离婚比不离婚好 214

210.多在金钱层面合作 215

211.人最重要的能力是交朋友的能力 216

212.让自己远离舒适区 217

213.教堂与寺庙 218

214.精益创业，精要战略，精准营销 219

215.LEO 220

216.公司名、商标名和域名三合一 221

217.让网络成为精神上的神和物质上的仆人 222

218.将拖延当作你最可怕的仇敌 223

219.女人最需要尊重和拥抱 224

220.合同场景师 225

221.创新几乎都需要从懒人身上下手 226

222.精神健康的人总是努力地工作及爱人 227

223.事务局 228

224.你玩的时候，有人帮你赚钱 229

225.走得优雅还得靠民族文化 230

226.互相谈情，主动谈钱 231

227.建立一流的义务教育和职业教育 232

228.精神的底子 233

229.积而不累 234

230.时间会把对你最好的人留到最后 235

231.每周固定三个小时陪孩子 236

232.工作到80岁再退休 237

233.乐于助人，但不当抹布 238

234.用思考来安顿自己，用思考来安顿别人 239

235.企业学习日 240

236.三个数字 241

237.退休经济 242

238.自有产品部 243

239.研究客户不如研究竞争对手 244

240.微型分割 245

241.萌文化 246

242.决策的核心首先是不做什么 247

243.核心业务、新业务和未来的商业机会 248

244.排骨理论 249

245.AX＋BY＋CZ=D 250

246.思想控股 251

247.三认同 252

248.六十出发 253

249.把企业做长 254

250.每个人对公司的贡献都是分段的 255

251.一直喜欢那些有思想和见地的人 256

252.博爱等于没有爱 257

253.知识增长、收入增长、快乐增长 258

254.管理其实是管住一匹马的三个办法 259

255.创造交易而不是追逐大众情人 260

256.不道德就是你事后觉得不好的东西 261

257.人力红利 262

258.大家赶紧去买保险柜吧 263

259.爱需要时间 264

260.稻子熟了，就低头了 265

261.保护好你的公司 266

262.看不到长期的回报 267

263.你必须拥有心系他人的目标 268

264.用三个月的时间彻底解决你的拖延症 269

265.从象牙塔到灯塔 270

266.九层认知 271

267.发明工作 272

268.智慧城市 273

269.家长A和家长B 274

270.坚持记好两本笔记 275

271.从利益较易受损者的角度考虑问题 276

272.幸福生活的两大源泉是学会爱和工作 277

273.生活质量优于生命时间延长 278

274.淘汰企业的绝不是技术，一定是顾客 279

275.精英“做得好”就是幸福 280

276.我不信神，但比较倾向苦感文化 281

277.耗掉我50年的生命 282

278.保全住自己和爱人的天真和淘气 283

279.身体糟粕，灵魂体面 284

280.不支持众筹 285

281.要引导他们向往大海 286

282.知足常乐是有大问题的 287

283.节俭创新 288

284.设计思维 289

285.要会管机器人 290

286.我们爱家人和朋友，但更爱公平正义 291

287.鸟是好鸟，就是话多 292

288.写本盖棺材的书 293

289.集句 294

290.我的剑留给能挥舞它的人 295

291.你能骗到的人，都是相信你的人 296

292.人生最大的孝就是让父母生前不缺钱花 297

293.注意利润要和增速同步 298

294.感性质量，感性素质 299

295.文学的价值是告诉你怎么面对痛苦 300

296.人有时是需要发泄的 301

297.要在人前庄重而在丈夫面前妖冶 302

298.对未来新青年消费者认知升级 303

299.生存还是毁灭，这是个问题 304

300.相濡以沫，不如相忘于江湖 305

301.网感 306

302.读人心 307

303.灵魂失去庙宇，雨水就会滴在心上 308

304.士为知已者死，女为悦己者容 309

305.孤独者的任务是加倍孤独 310

306.最优秀的男子忠于思想 311

307.像个牲口一样地活下去 312

308.高管的团结比产品研发重要 313

309.通过试验而不是通过高层和辩论做决策 314

310.秋侵人影瘦，霜染菊花肥 315

311.法律的经常倾向就应该是维护平等 316

312.知者不言，言者不知 317

313.有很多东西值得捍卫 318

314.对财富的理解非常重要 319

315.每个人的心底都有一座坟墓 320

316.自身的锈迹 321

317.两条路线可实现创新 322

318.人生要活出宽度 323

319.嫉妒是弱者的品质 324

320.最大的痛苦就是心灵没有归属 325

321.认知感官通道封闭 327

322.人工智能会创造出许多新的岗位 328

323.没时间恨一个人那么久 329

324.箭射中了目标，离了弦 330

325.命自我立，福自己求 331

326.水满则溢，月盈则亏 332

327.群体只会干两种事 333

328.善或许得不到回报，但可以找到安慰 334

329.滥交朋友，不如终日读书 335

330.先知在家乡是不受欢迎的 336

331.痛苦总是守在欢乐旁边 337

332.人生实如钟摆，在痛苦与倦怠之间摆动 338

333.何必遗憾本不能的事情 339

334.女人晚熟的爱情，像道旁迷人的野花 340

335.别人作恶，我们依然行善 341

336.精神贫穷的男人，不能嫁 342

337.主观幸福感的特征是内心的宁静 343

338.建议9月25日设为中国企业家日 344

339.没有经过风吹雨打，不算企业家 345

340.永葆好奇心是企业家精神和创新的源泉 346

341.物理、心理和人工世界 347

342.识别用户痛点和提供解决方案 348

343.创业是自己改变世界的方式 349

344.从0到0.1最难 350

345.成为某一个特殊领域的第一入口 351

346.单品带体系 352

347.产品体验就是“爽” 353

348.第一原则 354

349.混合经济 355

350.腰围 356

351.一个人的公司是很危险的 357

352.精神美容法 358

353.在源头技术上做创新突破 359

354.创新一定要有用 360

355.智慧 361

356.知识收费 362

357.创业家精神＋职业精神 363

358.3M原则 364

359.成本结构破坏 365

360.心越穷，越没人帮你 366

361.知识需要和意志结合 368

362.欺骗的均衡 369

363.不要自责，都会过去 370

364.第四张财务报表 371

365.重启我们的知识 372

366.共益企业 373

367.城市发展 374

368.赋能管理 375

369.幸福产业 376

370.重建心流 377

371.制度企业家 378

372.价值、组织、工具 379

373.永远澄明 380

374.全球科技创新的方向 381

375.参与解决全球三个矛盾 382

376.孤独静处 383

377.成为具有人文精神的科技人 384

378.教学的核心是唤醒 385

379.火车上想到的三个画面 386

380.服务业的核心是思想经济 387

381.You and me！ 388

382.勇敢地与过去的模式告别 389

383.三密集创新中心 390

384.企业、平台、生态圈 391

385.第六产业园 392

386.未来世界是海“归儿子”们的 393

387.理性融入世界 394

388.男的做实业，女的做公益创投 395

389.以X开头，以地产收尾 396

390.“一带一路” 397

391.文化输出 398

392.一起扶贫 399

393.企业家学院 400

394.博导科技城 401

395.商会农场 402

396.人生三段路 403

397.后悔三件事 404

398.三大事收尾 405

399.《新利益管理学》 406

400.罗卫国答董事长问 407

跋一：率领团队共享一个世界级企业 408

1.围绕企业愿景建立3C合弄团队 409

2.赋能每个C用315逻辑结构化管理企业 413

3.最充分实现“员工＋客户＋投资者”三认同 417

三个月内将《新利益管理学》落地 421

跋二：思想是用来突围人生的 423

亮点宣言 428