工作特征对员工反生产行为影响的实证研究PDF电子书下载

Chapter 1 第一章 绪论 1

一、研究背景 1

二、研究意义 4

三、研究目的与研究方法 5

四、技术路线与总体框架 7

五、主要创新点 9

Chapter 2 第二章 文献综述 11

一、工作特征的相关研究 11

二、反生产行为的相关研究 16

三、心理所有权的相关研究 27

四、现有研究的不足 35

Chapter 3 第三章 理论基础 37

一、工作特征理论 37

二、情感事件理论 40

三、社会交换理论 41

Chapter 4 第四章 研究设计 44

一、变量的定义及测量 44

二、研究假设 46

三、理论模型的构建 57

四、初始量表的确定及修正 58

五、样本量的确定与数据收集 65

六、数据分析方法 67

Chapter 5 第五章 数据分析与假设检验 72

一、预测试数据分析 72

二、正式测试数据分析 87

三、结果分析与讨论 133

Chapter 6 第六章 研究结论与展望 140

一、研究结论 140

二、管理启示 142

三、研究局限与未来展望 144

The Appendix 附录 146

References 参考文献 157