7天速通企业人力资源管理师职业资格考试 二级 基础知识+专业技能PDF电子书下载

第1天 雄鹰展翅 2

第一章 劳动经济学 2

第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法（熟悉）（0.2学时） 3

第二节 劳动力供给和需求（掌握）（0.5学时） 5

第三节 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构（熟悉）（0.2学时） 8

第四节 就业与失业（掌握）（0.5学时） 9

重点习题 13

第二章 劳动法 19

第一节 劳动法的体系（熟悉）（0.4学时） 20

第二节 劳动法律关系（掌握）（0.3学时） 23

重点习题 25

第三章 现代企业管理 32

第一节 企业战略管理（掌握）（0.7学时） 33

第二节 企业计划与决策（掌握）（0.7学时） 37

第三节 市场营销（掌握）（1学时） 41

重点习题 47

第四章 管理心理与组织行为 54

第一节 个体心理与行为的分析（掌握）（0.5学时） 55

第二节 工作团队的心理与行为（掌握）（0.3学时） 59

第三节 领导行为及其理论（掌握）（0.5学时） 61

第四节 人力资源管理中的心理测量技术（熟悉）（0.2学时） 64

重点习题 65

第2～3天 出作入息 74

第五章 人力资源开发与管理 74

第一节 人力资源的基本理论（掌握）（1学时） 75

第二节 人力资源开发（掌握）（0.7学时） 81

第三节 现代企业人力资源管理（掌握）（0.5学时） 85

重点习题 89

第六章 人力资源规划 96

第一节 企业组织结构的设计与变革（掌握）（4学时） 97

第二节 企业人力资源规划的基本程序（掌握）（0.7学时） 108

第三节 企业人力资源的需求预测（掌握）（3.5学时） 110

第四节 企业人力资源的供给预测与供求平衡（掌握）（1学时） 119

第五节 人力资源管理制度规划（了解）（0.6学时） 122

重点习题 124

第4天 百折不挠 136

第七章 招聘与配置 136

第一节 员工素质测评标准体系的构建（熟悉）（2学时） 137

第二节 应聘人员笔试的设计与应用（了解）（0.5学时） 143

第三节 面试的组织与实施（掌握）（1.5学时） 146

第四节 无领导小组讨论的组织与实施（掌握）（1学时） 151

第五节 企业人力资源的优化配置（熟悉）（1学时） 155

重点习题 159

第5天 竿头日上 170

第八章 培训与开发 170

第一节 企业培训计划的设计与实施（掌握）（2学时） 171

第二节 培训课程设计与资源开发（掌握）（1.8学时） 178

第三节 管理人员培训与开发（掌握）（1学时） 185

第四节 员工培训效果评估（掌握）（1.2学时） 189

重点习题 195

第6～7天 瓜熟蒂落 204

第九章 绩效管理 204

第一节 绩效考评指标与标准的设计（掌握）（1.4学时） 205

第二节 绩效监控与沟通（了解）（0.5学时） 210

第三节 绩效考评方法与应用（掌握）（1.7学时） 212

重点习题 219

第十章 薪酬管理 224

第一节 薪酬调查（掌握）（1.8学时） 225

第二节 薪酬制度设计（掌握）（1.8学时） 232

第三节 薪酬计划的制订（了解）（0.5学时） 239

第四节 企业补充保险管理（掌握）（0.5学时） 241

重点习题 243

第十一章 劳动关系管理 250

第一节 劳务派遣用工管理（了解）（1学时） 251

第二节 工资集体协商（掌握）（0.5学时） 255

第三节 劳动安全卫生管理（了解）（0.3学时） 257

第四节 企业劳动争议处理（掌握）（2学时） 260

重点习题 267

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