第1天 雄鹰展翅 2
第一章 劳动经济学 2
第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法（熟悉）（0.2学时） 3
第二节 劳动力供给和需求（掌握）（0.5学时） 5
第三节 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构（熟悉）（0.2学时） 8
第四节 就业与失业（掌握）（0.5学时） 9
重点习题 13
第二章 劳动法 19
第一节 劳动法的体系（熟悉）（0.4学时） 20
第二节 劳动法律关系（掌握）（0.3学时） 23
重点习题 25
第三章 现代企业管理 32
第一节 企业战略管理（掌握）（0.7学时） 33
第二节 企业计划与决策（掌握）（0.7学时） 37
第三节 市场营销（掌握）（1学时） 41
重点习题 47
第四章 管理心理与组织行为 54
第一节 个体心理与行为的分析（掌握）（0.5学时） 55
第二节 工作团队的心理与行为（掌握）（0.3学时） 59
第三节 领导行为及其理论（掌握）（0.5学时） 61
第四节 人力资源管理中的心理测量技术（熟悉）（0.2学时） 64
重点习题 65
第2～3天 出作入息 74
第五章 人力资源开发与管理 74
第一节 人力资源的基本理论（掌握）（1学时） 75
第二节 人力资源开发（掌握）（0.7学时） 81
第三节 现代企业人力资源管理（掌握）（0.5学时） 85
重点习题 89
第六章 人力资源规划 96
第一节 企业组织结构的设计与变革（掌握）（4学时） 97
第二节 企业人力资源规划的基本程序（掌握）（0.7学时） 108
第三节 企业人力资源的需求预测（掌握）（3.5学时） 110
第四节 企业人力资源的供给预测与供求平衡（掌握）（1学时） 119
第五节 人力资源管理制度规划（了解）（0.6学时） 122
重点习题 124
第4天 百折不挠 136
第七章 招聘与配置 136
第一节 员工素质测评标准体系的构建（熟悉）（2学时） 137
第二节 应聘人员笔试的设计与应用（了解）（0.5学时） 143
第三节 面试的组织与实施（掌握）（1.5学时） 146
第四节 无领导小组讨论的组织与实施（掌握）（1学时） 151
第五节 企业人力资源的优化配置（熟悉）（1学时） 155
重点习题 159
第5天 竿头日上 170
第八章 培训与开发 170
第一节 企业培训计划的设计与实施（掌握）（2学时） 171
第二节 培训课程设计与资源开发（掌握）（1.8学时） 178
第三节 管理人员培训与开发（掌握）（1学时） 185
第四节 员工培训效果评估（掌握）（1.2学时） 189
重点习题 195
第6～7天 瓜熟蒂落 204
第九章 绩效管理 204
第一节 绩效考评指标与标准的设计（掌握）（1.4学时） 205
第二节 绩效监控与沟通（了解）（0.5学时） 210
第三节 绩效考评方法与应用（掌握）（1.7学时） 212
重点习题 219
第十章 薪酬管理 224
第一节 薪酬调查（掌握）（1.8学时） 225
第二节 薪酬制度设计（掌握）（1.8学时） 232
第三节 薪酬计划的制订（了解）（0.5学时） 239
第四节 企业补充保险管理（掌握）（0.5学时） 241
重点习题 243
第十一章 劳动关系管理 250
第一节 劳务派遣用工管理（了解）（1学时） 251
第二节 工资集体协商（掌握）（0.5学时） 255
第三节 劳动安全卫生管理（了解）（0.3学时） 257
第四节 企业劳动争议处理（掌握）（2学时） 260
重点习题 267
《企业人力资源管理师职业资格考试（二级）：基础知识＋专业技能》全真模拟题1 275
《企业人力资源管理师职业资格考试（二级）：基础知识＋专业技能》全真模拟题2 288
《企业人力资源管理师职业资格考试（二级）：基础知识＋专业技能》全真模拟题3 301
《企业人力资源管理师职业资格考试（二级）：基础知识＋专业技能》全真模拟题4 313
《企业人力资源管理师职业资格考试（二级）：基础知识＋专业技能》全真模拟题1答案与解析 325
《企业人力资源管理师职业资格考试（二级）：基础知识＋专业技能》全真模拟题2答案与解析 338
《企业人力资源管理师职业资格考试（二级）：基础知识＋专业技能》全真模拟题3答案与解析 351
《企业人力资源管理师职业资格考试（二级）：基础知识＋专业技能》全真模拟题4答案与解析 366