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第1章 劳动法概述 1

1.1 劳动法的概念及特征 1

1.2 劳动法的基本原则与作用 9

1.3 劳动法的渊源、地位和体系 14

思考题 22

案例分析 22

第2章 劳动法律关系 23

2.1 劳动法律关系概述 23

2.2 劳动行政法律关系 29

2.3 劳动服务法律关系 31

2.4 劳动法主体 33

思考题 54

案例分析 55

第3章 劳动合同 56

3.1 劳动合同概述 56

3.2 劳动合同的订立和内容 58

3.3 劳动合同的履行、变更、解除和终止 62

3.4 集体合同、劳务派遣与非全日制用工 66

3.5 职工民主管理 68

3.6 劳动争议的解决 74

3.7 违反劳动合同的法律责任 76

思考题 78

案例分析 78

第4章 用人单位内部劳动规则 80

4.1 概述 81

4.2 用人单位内部劳动规则的制定和效力 82

4.3 劳动组织规则 87

4.4 劳动纪律制定和实施规则 91

4.5 法律责任 93

思考题 96

案例分析 96

第5章 工作时间和休息休假 97

5.1 概述 97

5.2 最高工时标准和工时形式 99

5.3 休假 101

5.4 延长工作时间 103

5.5 法律责任 105

思考题 106

案例分析 106

第6章 工资 108

6.1 概述 108

6.2 工资构成和工资形式 113

6.3 工资保障 117

6.4 工资总量宏观调控 128

6.5 法律责任 133

思考题 134

案例分析 134

第7章 劳动保护 135

7.1 概述 135

7.2 劳动安全卫生技术规程 139

7.3 劳动保护管理制度 142

7.4 女职工和未成年工特殊劳动保护 150

7.5 法律责任 152

思考题 155

案例分析 155

第8章 劳动就业与职业培训 157

8.1 劳动就业 158

8.2 劳动就业的形式 163

8.3 劳动力市场管理 164

8.4 劳动就业服务 168

8.5 特殊就业保障 172

8.6 职业培训 176

思考题 189

案例分析 189

第9章 劳动争议处理 190

9.1 概述 190

9.2 劳动争议处理体制 195

9.3 劳动争议基层调解 199

9.4 劳动争议仲裁 201

9.5 劳动诉讼 208

思考题 212

案例分析 212

第10章 劳动监督 214

10.1 概述 214

10.2 劳动监察 218

10.3 工会劳动监督 225

10.4 法律责任 228

思考题 229

案例分析 229

参考文献 230