差异、融合与创新 比较视域的中西管理伦理探究PDF电子书下载

图书介绍：本书以中西管理伦理比较为出发点，从管理人性假设、管理伦理本质、管理伦理目标、管理伦理控制和管理伦理价值标准五个维度来构建分析框架。对中西管理伦理主要特征的差异进行了比较，分析了中西管理伦理融合的内在逻辑，进而构建了中西管理伦理融合的的模型，并从实证角度对此进行了验证。为了实现中国企业管理伦理创新的目标，本书设计了伦理建设的基本框架：权益人的人性假设、以人为本的管理本质、利益相关者的管理目标、嵌入伦理的管理控制与兼顾社会责任的价值追求。