企业协同创新管理 理论研究、运行机制及评价模型PDF电子书下载

第一章 创新及协同创新综述 1

第一节 绪论 1

一、问题的提出 1

二、选题的目的及研究意义 3

三、研究的主要内容 6

四、基本假设 9

五、研究方法与技术路线 10

第二节 国内外相关研究综述 11

一、创新的国内外研究回顾 12

二、协同创新的国内外研究回顾 19

三、协同创新研究综述 40

第三节 相关理论研究 41

一、技术创新理论 42

二、协同创新理论 52

第四节 协同创新与自主创新的关系研究 68

一、自主创新的涵义 69

二、协同创新与自主创新的关系 71

第二章 企业协同创新内涵及模式 77

第一节 企业及企业协同关系 77

一、企业的内涵 77

二、企业协同关系类型及其特征 81

第二节 企业协同创新的内涵及特征 97

一、企业协同创新的内涵 97

二、企业协同创新的特征 99

第三节 企业协同创新的影响因素 102

一、相关研究综述 102

二、影响因素分析 104

第四节 企业协同创新的模式 109

一、委托型协同创新模式 112

二、联合型协同创新模式 113

三、垂直型协同创新模式 115

四、水平型协同创新模式 118

五、复合型协同创新模式 119

第三章 企业协同创新的运行机制研究 121

第一节 企业协同创新的动力机制 122

一、基本概念 122

二、耗散结构论 122

三、企业协同创新动力机制相关分析 126

四、企业协同创新动力机制模型 132

第二节 企业协同创新的利益分配机制 133

一、企业协同创新利益分配的涵义 133

二、企业协同创新利益分配的理论基础 134

三、企业协同创新利益分配的原则 137

四、企业协同创新利益分配的方法 139

第三节 企业协同创新的激励机制 147

一、激励的涵义 147

二、企业协同创新激励问题—最优努力水平 148

三、企业协同创新的激励措施 150

四、企业协同创新的激励机制模型 153

第四节 企业协同创新的信任机制 154

一、信任的概念 154

二、信任建立周期 157

三、信任的研究理论 158

四、企业协同创新中信任的影响因素 161

五、企业协同创新的信任机制模型 164

第五节 企业协同创新的风险分担机制 165

一、风险及风险分担 165

二、期望效用函数理论 167

三、委托一代理理论 168

四、企业协同创新最优风险分担状态 171

五、企业协同创新风险分担影响因素 173

六、企业协同创新的风险分担机制模型 176

第六节 企业协同创新的运行机制集成模型 177

一、模型构建 177

二、模型分析 177

第四章 企业协同创新能力综合评价模型研究及案例分析 181

第一节 企业协同创新能力综合评价模型研究 181

一、研究范围界定 181

二、综合评价指标体系的建立 182

三、综合评价模型的选择和构建 183

第二节 案例分析 189

一、案例背景介绍 189

二、综合评价模型应用 196

三、对策和建议 200

第五章 结论及展望 203

一、研究的结论 203

二、研究的创新点 205

三、研究展望 207

参考文献 208

附录 228