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高管薪酬风险效应研究
高管薪酬风险效应研究

高管薪酬风险效应研究PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:9 积分如何计算积分?
  • 作 者:张春强著
  • 出 版 社:北京:经济科学出版社
  • 出版年份:2018
  • ISBN:9787514192513
  • 页数:181 页
图书介绍:本书立足中国上市公司现实背景,基于公司风险研究高管薪酬的治理效应。试图回答以下问题:第一,高管薪酬水平与结构的变化对公司风险将产生何种影响?若此影响存在,其作用机理是如何表现的?第二,高管薪酬对公司风险产生影响的过程中会受到哪些因素的作用,效果如何?第三,风险在薪酬与业绩之间的关系中将如何产生作用?第四,对于公司业绩而言,公司风险与高管薪酬之间如何协调才能提高公司业绩?第五,CEO薪酬是否同样存在显著的风险效应?进一步地,CEO个人特征,如学历、年龄、性别,甚至过度自信心理特征将如何影响公司风险?本书将为上述问题的解答寻找经验证据,试图揭开高管薪酬风险效应的“黑匣子”,并进行深入研究。
《高管薪酬风险效应研究》目录

导论 1

第一章 制度背景与基础理论 10

第一节 高管薪酬制度变迁 10

第二节 基础理论 16

第二章 文献综述 29

第一节 高管薪酬与公司风险 29

第二节 薪酬业绩敏感性及与风险关系的研究 35

第三节 文献评述 39

第三章 高管薪酬契约与公司风险 43

第一节 理论分析与假设提出 44

第二节 研究设计 53

第三节 实证分析 59

本章总结 81

第四章 公司治理与高管薪酬风险效应 82

第一节 理论分析与假设提出 83

第二节 研究设计 97

第三节 实证分析 103

本章总结 115

第五章 高管薪酬风险效应的经济后果 116

第一节 理论分析与假设提出 117

第二节 研究设计 123

第三节 实证分析 126

本章总结 136

第六章 基于CEO层面的薪酬风险效应分析 138

第一节 理论分析与假设提出 138

第二节 研究设计 144

第三节 实证分析 148

本章总结 160

第七章 结论、局限性与未来研究方向 161

参考文献 165

后记 180

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