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第一章 认清就业形势 1

案例导入 2

第一节 职业与就业 2

一、职业 2

二、就业 5

第二节 就业政策 7

一、我国毕业生就业制度的演变 7

二、我国现行的就业政策 9

第三节 就业形势 12

一、就业形势分析 12

二、影响就业的因素 14

思考与练习 17

第二章 适时调适心理 21

案例导入 22

第一节 就业期望及调节 22

一、高职生就业期望值过高的现状 22

二、高职生就业期望值过高的成因分析 24

三、就业期望值的调整 26

第二节 就业心理问题及其调适 28

一、就业中易出现的心理障碍 28

二、诱发就业心理问题的主要因素 30

三、就业心理问题的调适 31

思考与练习 33

第三章 及时转换角色 37

案例导入 38

第一节 实现职业角色转换 38

一、学生角色向职业角色的转换 38

二、角色转换过程中出现的问题与对策 41

第二节 积极适应社会 43

一、社会环境的适应 43

二、职业岗位的适应 44

思考与练习 48

第四章 准备就业素质 53

案例导入 54

第一节 基本素质准备 54

一、思想道德素质准备 55

二、知识能力素质准备 56

三、身体心理素质准备 61

第二节 树立正确的择业观 63

一、高职生择业观现状 64

二、树立正确的择业观 65

思考与练习 67

第五章 寻找就业机会 71

案例导入 72

第一节 就业途径 73

一、自荐 73

二、他荐 76

第二节 搜集就业信息 77

一、就业信息概述 77

二、就业信息的搜集 79

三、就业信息的分析及应用 81

思考与练习 82

第六章 掌握应聘技巧 87

案例导入 88

第一节 自荐材料准备 88

一、自荐材料概述 88

二、自荐材料的设计 89

三、自荐材料的投寄 94

第二节 科学笔试 95

一、笔试的作用及种类 95

二、笔试的准备 96

三、笔试的应试策略 97

第三节 从容面试 98

一、面试概述 98

二、面试前的准备 99

三、面试礼仪 101

四、交谈技巧 102

五、面试成功的原则 104

六、面试应注意的问题 106

思考与练习 107

第七章 维护劳动权益 113

案例分析 114

第一节 劳动法 114

一、劳动法概述 114

二、劳动者的基本权利 115

三、劳动者的基本义务 116

第二节 劳动合同法 117

一、劳动合同的含义 117

二、劳动合同的主要内容 117

三、劳动合同订立的原则 118

四、订立劳动合同的程序 118

五、无效劳动合同 119

六、劳动合同的形式 119

七、劳动合同的变更 119

八、劳动合同的终止 120

九、违反劳动合同的法律责任 120

思考与练习 121

第八章 防范就业风险 123

案例导入 124

第一节 常见就业风险及防范 124

一、虚假职位信息带来的就业风险 124

二、“黑职介”带来的就业风险 126

第二节 其他就业风险及防范 128

一、协议风险 129

二、试用期风险 130

三、劳务风险 131

四、高薪风险 132

五、高职生求职过程中应吸取的经验教训 132

思考与练习 135

第九章 分析创业环境 139

案例导入 140

第一节 创业概述 140

一、什么是创业 141

二、我国现行的创业优惠政策 142

第二节 创业素质和能力 143

一、高职生创业的意义 144

二、创业者应具备的素质 145

三、创业能力和素质的培养 148

思考与练习 150

第十章 实践创业构想 153

案例导入 154

第一节 创业目标的确立 155

一、确定创业方向 155

二、选择创业方式 156

三、确立创业目标 158

第二节 创业计划的拟定 159

一、创业计划的作用 159

二、创业计划的内容 160

三、拟定创业计划应注意的问题 163

第三节 创业构想的实践 164

一、选址 164

二、取名 165

三、筹资 165

四、办理法定手续 167

五、招聘员工 168

六、择日开业 168

思考与练习 168

附录一 有关政策法规 172

附录二 创业实例 196

参考文献 202