人才强国研究出版工程·人才战略实施丛书 人才引进与保持PDF电子书下载

第一章 导论 1

第一节 世界人才争夺战 1

第二节 中国人才引进战略 6

第三节 关键在于人才保持 14

第二章 人才引进与保持的现状分析 20

第一节 对外开放的重要组成部分 20

第二节 人才引进与保持的基本判断 29

第三节 大力引进留学人才 35

第四节 积极引进海外人才和智力 43

第三章 人才引进与保持的指导原则和目标思路 53

第一节 人才引进与保持的指导原则 53

第二节 人才引进与保持的战略目标 73

第三节 人才引进与保持的基本思路 85

第四章 人才引进与保持的安全保障 108

第一节 人才安全保障的问题透视 108

第二节 人才安全保障的经验借鉴 115

第三节 人才安全保障的战略思路 123

第四节 人才安全保障的对策建议 126

第五章 人才引进与保持的主要载体 139

第一节 国内人才市场 139

第二节 国际人才市场 151

第三节 发达国家人才市场 163

第六章 人才引进与保持的战略重点 177

第一节 培养和造就创新型科技人才 177

第二节 创新型科技人才队伍现状 180

第三节 创新型科技人才队伍建设问题分析 185

第四节 创新型科技人才的国际竞争 194

第五节 加强创新型科技人才队伍建设 201

第七章 人才引进与保持的政策法规建设 207

第一节 政策法规建设需要破解的主要瓶颈 207

第二节 政策法规建设的原则和目标 211

第三节 推进政策法规建设 215

第八章 人才引进与保持的支持条件 223

第一节 人才引进与保持的组织支持 223

第二节 人才引进与保持的资金支持 229

第三节 人才引进与保持的制度支持 232

第四节 人才引进与保持的环境支持 237

第九章 国外人才引进与保持的做法和经验 243

第一节 美国的人才引进与保持 244

第二节 英国的人才引进与保持 248

第三节 法国的人才引进与保持 251

第四节 德国的人才引进与保持 255

第五节 日本的人才引进与保持 256

第六节 新加坡的人才引进与保持 258

第七节 韩国的人才引进与保持 260

第八节 印度的人才引进与保持 261

参考文献 264